國有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動合同.DOC

1、國有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動合同DOC法定代表人（委托代理人）姓名:乙方（勞動者）姓名：性別：年齡： 民族:文化程度：籍貫：現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國務(wù)院全民所有制企業(yè) 臨時(shí)工管理暫行規(guī)定及省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商 同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期年月日至 年月 0O二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)第1頁共1頁根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為工種，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量 扌旨標(biāo)為：三、勞動保護(hù)和勞動條件根據(jù)工作崗位需

2、要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必 要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、勞動報(bào)酬（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試 用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié) 算，具體辦法雙方約定為（二）加班工資為每小時(shí)元。法定節(jié)假日每小時(shí)o（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。（四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受等，每月計(jì)元，津貼元，獎(jiǎng)金O五、勞動保險(xiǎn)福利待遇以及社會養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策 執(zhí)行。第1頁共1頁六、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利1、依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)

3、定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。2、根據(jù)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán) 對職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。乙方權(quán)利1、乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管 理。2、乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、 入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等）。3、甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申 請仲裁。（二）甲方義務(wù)1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生 產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。2、甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、 生活條件。乙方義務(wù)1、自覺遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管 理。2、刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)

4、，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第1頁共1頁3、嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。七、勞動合同的解除與終止（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；2、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從 事甲方另行安排的工作的；3、按照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定應(yīng)予以辭 退的；4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；5、違反勞動合同規(guī)定的。（二）被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合 同自行解除。（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效 保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的；2、甲方不能

5、按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；3、甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法 權(quán)益的；4、經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以 上專業(yè)學(xué)校的。（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：1、勞動合同期限未滿又不符合第七條第1頁共1頁（）款規(guī)定的；2、合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷 的；3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；5、符合國家其他規(guī)定條件的。（五）合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按 照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。（六）任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前三天通知對方，方可 辦理解除合同手續(xù)。試用期

6、內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合 同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后 果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時(shí)， 違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)、勞動合同鑒證第1頁共1頁本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒 證。一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形 式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收 到裁決書之日起五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。二、其它事項(xiàng)（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機(jī)構(gòu)各 一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。（二）本合同未盡事宜或條