勞動(dòng)合同(模板)word版本

1、勞動(dòng)合同員工姓名：合同編號(hào)： 簽字日期：合同期限起始日期： 合同期滿日期:合同編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方：營(yíng)業(yè)地址：郵政編碼：法定代表人： 乙方：性別：出生日期：身份證號(hào)：居住地址：聯(lián)系電話：戶口所在地：基于乙方完全理解其所應(yīng)聘甲方的崗位/職位的工作性質(zhì)、特點(diǎn)和要求，以及工作環(huán)境和條件，并同意接受甲方的聘用，甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及國(guó)家和地方其他有關(guān) 勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策，在合法公平、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，簽訂并將共同遵守本合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同期限類型為有固定期限合同。生效日期為年月日。本合同期限自生效之日起，至 年月日終止。其中自年月日至年月日止為試用期。第二條工作崗位

2、和職責(zé)2.1本合同簽署時(shí)，乙方的工作崗位為 ，工作地點(diǎn)為 。公司將根據(jù)其規(guī)章制度和乙方的表現(xiàn)及能力等因素確定和調(diào)整乙方在公司內(nèi)部的職務(wù)級(jí)別， 乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。雙方同意，除國(guó)家和地方法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方有特殊約定外，在下列情況下，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和/或職務(wù)級(jí)別作必要調(diào)整：A. 雙方協(xié)商同意；B. 公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須；C. 乙方所在工作崗位不復(fù)存在或者被削減；D. 乙方不能勝任原工作崗位（詳見(jiàn) 9.3.B中第一條和第二條）2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)其崗位職責(zé)范圍和授權(quán)，以應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé)。嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)、越權(quán)或者在原授權(quán)終止后對(duì)外代表公司的任何行為。2.3乙方不得在其他任何

3、單位兼職。本合同及其他任何續(xù)期內(nèi)，除從事自己崗位工作以外，乙方不得從事任何單位以外的兼職工作，否則視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律（詳見(jiàn)員工手冊(cè)）。第三條工作時(shí)間3.1公司依法實(shí)行每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。具體工作時(shí)間由甲方視工作性質(zhì)另行安排（詳見(jiàn)員工手冊(cè)）。經(jīng)公司申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，公司可以實(shí)行其他 工時(shí)制度，屆時(shí)將另行書(shū)面通知乙方。第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)4.1甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)工作需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保 護(hù)工具和保健用品。4.2甲方如安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的工作，應(yīng)事先告知乙方，并進(jìn)行職業(yè)危害防范專項(xiàng)培訓(xùn)，采取針對(duì)性的勞動(dòng)防護(hù)措施

4、，提供上崗前、在崗和離崗前職業(yè)健康檢查。4.3乙方須遵守甲方制定的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和 職業(yè)病的發(fā)生。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1公司根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主制定并調(diào)整工資制度和職工工資水平。為提高公司經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力，公司將視情況對(duì)部分或全部職工實(shí)行職工（包括乙方）工資與職工個(gè)人業(yè)績(jī)及公司效益掛鉤的工資政策，鼓勵(lì)多勞多得、按勞取酬。具 體規(guī)定詳見(jiàn)公司員工手冊(cè)及相關(guān)制度。5.2本合同生效時(shí)乙方試用期月工資稅前人民幣 ，轉(zhuǎn)正月工資稅前人民幣 ，工資 已包括國(guó)家及地方規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼等。乙方工作崗位和 / 或職務(wù)級(jí)別調(diào)整，適用調(diào) 整后工作崗位或職務(wù)級(jí)別

5、的工資和待遇。5.3 公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)制度及乙方的能力和表現(xiàn)，決定是否給予乙方獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金 的數(shù)額。5.4 公司應(yīng)于每月 20 日以人民幣形式，向乙方支付上月工資（節(jié)假日前推） 。支付的具體 辦法見(jiàn)公司員工手冊(cè) 。員工對(duì)本人的考勤、工資核算有異議的，可以自收到工資后 15 日內(nèi)向員工工資發(fā)放地的財(cái)務(wù)部或人事部核查，否則視為認(rèn)同此核算并放棄追溯的權(quán)利。 乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅由公司依法代扣代繳。第六條 福利待遇及保險(xiǎn)6.1 雙方將按國(guó)家和地方規(guī)定，辦理和繳納相關(guān)保險(xiǎn)，員工個(gè)人繳納部分由公司從其月工 資中代扣代繳。 公司將按公司相關(guān)制度及國(guó)家和地方的規(guī)定向乙方提供其他福利， 并且向 員

6、工提供國(guó)家規(guī)定以外的公司福利，詳見(jiàn)公司制度及員工手冊(cè) 。6.2 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及其它法定假期。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律7.1 公司依據(jù)國(guó)家和地方法律、法規(guī)及公司章程，制定并不斷修改和完善其規(guī)章制度和勞 動(dòng)紀(jì)律。公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律是指公司依法制定并對(duì)公司全體或部分職員具有約束力的 書(shū)面文件，包括（但不限于）勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法、安全和衛(wèi)生要求、業(yè)務(wù)規(guī)程、操 作規(guī)程、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范、公司員工手冊(cè)等。公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)公布生效后，對(duì)公司的職員（包括乙方）具有約束力。7.2 乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方法律、法規(guī)，同意遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公司財(cái) 產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。7.3 乙方如

7、違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，公司可依據(jù)國(guó)家和地方法律、法規(guī)、本合同以 及公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律給予處罰。乙方并應(yīng)賠償因此給公司造成的損失。第八條 勞動(dòng)合同的變更和續(xù)訂8.1 除雙方協(xié)商一致并在本合同中已有約定的以外，對(duì)本合同的其他變更也應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商 一致，簽署書(shū)面變更協(xié)議。任何一方要求變更本合同， 應(yīng)提前書(shū)面通知另一方。 另一方應(yīng)在收到通知后一周內(nèi)做 出書(shū)面答復(fù)，否則視同接受合同變更。本合同的變更未按第 8.1 條規(guī)定的程序進(jìn)行，但事后雙方都實(shí)際履行了變更的事項(xiàng)， 則視為雙方都接受該變更。8.2 除雙方另有約定外，任何一方都有義務(wù)在合同期滿前提醒對(duì)方是否續(xù)訂本合同。雙方如果同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)

8、在本合同期滿前簽訂新的勞動(dòng)合同或者續(xù)訂本合同。本合同期滿前雙方均非故意而未按上述要求簽署新的勞動(dòng)合同或續(xù)訂本合同， 則按本 合同約定的條件自動(dòng)延續(xù)兩年。第九條 合同的解除9.1 協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同， 解除于雙方商定日期生效。如果因乙方提出或因 乙方方面的原因?qū)е陆獬竞贤?，甲方不?jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2 乙方解除本合同a) 甲方在下列情形之下，乙方可以解除本合同： 未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方利益的； 因甲方原因致使本合同無(wú)效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以

9、解除勞動(dòng)合同的其他情形。b) 乙方提出解除本合同， 應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方， 試用期內(nèi)解除本合同， 應(yīng)提前三 日通知甲方。如果乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密，公司將與乙方另簽保密協(xié)議 。9.3 甲方解除本合同A. 乙方在下列任何情況下， 甲方可解除本合同。 但并不解除乙方按本合同及公司規(guī)章制 度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng) 甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本合同無(wú)效的。 乙方違反誠(chéng)信原則，向甲方隱瞞或

10、謊報(bào)其自身情況的；“乙方錄用條件” 、“嚴(yán)重違反規(guī)章制度” 、“嚴(yán)重失職” 、“重大損害”等的具體規(guī)定， 詳見(jiàn)公司的員工手冊(cè) 。B. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外 支付乙方一個(gè)月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事公司另行安 排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行， 甲、 乙方 雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 在上述任何情況下，公司無(wú)須為乙方增設(shè)工作崗位。所述“客觀情況”的具體規(guī)定、 和“不能勝任工作”的釋義，詳見(jiàn)公

11、司員工手冊(cè) 。C. 公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難， 公司可以按照國(guó)家和地 方法律、法規(guī)規(guī)定的程序，解除本合同。D. 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第 9.3B 條和第 9.3.C 條解除本合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查， 或者疑似職業(yè)病病 人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方如是女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條 合同的終止10.1 本合同在出現(xiàn)下列任

12、何情況時(shí)自動(dòng)終止：a) 本合同期滿且雙方商定不再續(xù)訂；b) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；c) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；d) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；e) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；f) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2 本合同期限內(nèi)以及終止或解除后， 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密， 并不得為自己或任 何其他人的利益泄露或使用公司的商業(yè)秘密。乙方違反本條規(guī)定的義務(wù)， 視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度， 乙方因此給甲方造成損失的， 應(yīng)向甲方賠償。第十一條 爭(zhēng)議的解決11.1 雙方因訂立、 履行、解除或終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議， 應(yīng)盡可能通過(guò)

13、友好協(xié)商解決。 不能解決的， 任何一方都可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向公司所在地的人民法院提起訴訟。11.2 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議但本合同尚未終止或解除的， 本合同對(duì)雙方繼續(xù)具有約束力， 雙方 均應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。第十二條 其他事項(xiàng)12.1 公司依法制定和修改的規(guī)章制度，如員工手冊(cè)等，雙方都應(yīng)該遵照?qǐng)?zhí)行。本合同內(nèi)容如與國(guó)家和地方法律、法規(guī)相悖，以國(guó)家和地方法律、法規(guī)為準(zhǔn)。國(guó)家和 地方法律、法規(guī)未作規(guī)定但雙方在本合同中約定的內(nèi)容，對(duì)雙方具有約束力。12.2 如果公司向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 乙方應(yīng)按公司要求與公司簽署相應(yīng)的培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限；由公司向乙方提供購(gòu)車(chē)、住房貸款等乙方也應(yīng)按公司要求與公司簽署相應(yīng)的協(xié)議，同時(shí)變更勞動(dòng)合同期限與其一致。12.3有關(guān)公司和/或乙方解除和終止本合同應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)及要求，詳見(jiàn)公司的員工手冊(cè)。12.4本合同解除或終止后公司應(yīng)給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按國(guó)家和地方法律、法規(guī)以及公司員工手冊(cè)的規(guī)定辦理。本合同如有未盡事宜，按國(guó)家和地方法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。除雙方另有約定外，本合同所指日、月、年是