工會工作職責大全

1、文檔收集于互聯(lián)網，已重新整理排版.word版本可編輯.歡迎下載支持.工會主席職責一、組織制走工會工作的各項制度、計劃、方案和措 施,積極組織實施；二、依據工會法、合同法和工會童程,負責對工 會委員會的綜合管理、協(xié)調、指導工作；三、負責主持召開工會內部辦公會議和工會委員會議, 組織工會工作人員和全體委員進行學習、培訓，提高其思想 業(yè)務素質；四、負責工會經費收繳、管理、使用、審核和有關文件、 文稿的審走工作；五、負責對勞模、”先進工作者的評選指導推薦、 審核、表彰等工作；六、完成黨組織和上級工會交辦的各項任務。工會委員會工作職責執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的 決定，主持工會委員會的日

2、常工作；二、組織并代表職工參與本地區(qū)社會事務、經濟和文化 等重大活動,努力完成上級工會布置的各項工作；三、指導本工會貫徹民主管理制度，協(xié)商解決涉及職工 切身利益的問題，幫助和指導職工參與社會管理和經濟建 設；四、積極參與調節(jié)矛盾爭議依法維護職工的合法權益, 維護女職工的特殊利益；五、組織和動員職工積極參加經濟建設，開展各種勞動 競賽，充分調動職工的積極性；六、對職工進行爰國主義、集體主義、社會主義法律和 職業(yè)道德教育,全面提高職工隊伍素質；七、抓好工會組織建設，做好組建工會，發(fā)展會員工作, 不斷壯大工會隊伍；八、關心職工生活，做好特困職工作，努力為職工辦實 事辦好事，做好職工文化體育工作。女職

3、工委員會工作職責一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實女職工委員 會各項會議精神;二、提高女職工整體素質，組織開展各類培訓、交流和 研討活動，深化女職工建功立業(yè)工程、女職工素質提升工程 和女職工愛心幫扶工程,做好女職工組織建設和權益維護工 作；三、充分利用工會優(yōu)勢,因地制宜開展各類活動和形式 多樣的服務工作，為女職工辦實事、辦好事；四、關心女職工的身心健康，定期向女職工講解保健知 識,加強女職工保健工作；五、總結女職工的先進典型,并宣傳她們的典型事跡, 做好評選和表彰工作。工會經費審查委員會工作職責一、經費審查委員會代表工會會員對工會各項經費的收 支和財產管理進行審查和監(jiān)督；二、協(xié)助工會組織收

4、好、管好、用好工會各項經費，管 好工會財產；監(jiān)督工會組織。認真貫徹執(zhí)行黨和政府的財經 政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)走、制度；三、審直工會經費收支、監(jiān)督經費的使用,確保經費的 合理開支，防止挪用和浪費；四、監(jiān)督工會財務,走期公開賬目,實行財務公開；五、工會組織變動時或工會財務工作人員變動時,負責 監(jiān)督辦理交接手續(xù)；六、經費審直委員會要在年初向工會委員會通報上一年 度工會經費的使用情況 并在會員代表大會上向全體代表作 經費審查報告；七、認真宣傳國家財經政策和財務管理制度。八、接受上級工會經審委員會工作指導。工會會員權利一、選舉權、被選舉權和表決權；二批評工會的任何組織和任何工作人員，要求

5、撤換或者罷免工會工作人員,對工會工作進行監(jiān)督；三、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會 組織向有關方面如實反映；四、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護；五、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng) 事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵；六、在工會會議和工會報刊上,參加關于工會工作和職 工關心問題的討論。工會會員履行的義務一、學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基 本知識;二、積極參加民主管理,努力完成生產和工作任務；三、遵守憲法和法律,維護社會公德和職業(yè)道德,遵守 勞動紀律；四、正確處理國家、集體、個人三者利益關心,向危害 國家、社會利益的行為作斗爭；五、維護工人階級內部