為什么如今準(zhǔn)時下班倒讓人有愧疚感了？

1、為什么如今準(zhǔn)時下班，倒讓人有愧疚感了？“上班沒幾天，最讓我痛苦的事情竟然是下班！同事們 天天加班，搞得我明明只是按時下班，卻好像是早退一樣， 特不好意思?！?不好意思的結(jié)果，可能就是哪怕工作干完，也只能身不由己 地“被加班” 。我想，不少人都會對此有共鳴吧。 準(zhǔn)時下班本來理所應(yīng)當(dāng)，為何反倒讓人有愧疚感了？這些年 你加過的班，到底值不值？1前陣子，騰訊有個廣告很火，是關(guān)于加班的。里面有不少扎 心的回答：“已經(jīng)和我老爸，兩年半沒見了。 ”“公司周末要 加班，沒有回去參加奶奶的葬禮， 我當(dāng)時心里挺難受的。 ”“因 為加班，談了七年的女朋友，跟我分手了。 ”那個分手的男 生還在鏡頭前喃喃自語地說： “

2、如果我有更多的時間陪她的 話，結(jié)果可能不一樣。 ” 說到最后，男生眼角泛著淚光，不 知道這話是跟自己說，還是想對離開了的女孩說。 看到這里，我突然有些難過，又有些莫名的恐懼。害怕哪一 天，自己也會變成那種日日加班， 不知疲倦往前沖的工作狂。 會因為無節(jié)制的加班，錯過或者遺憾很多事。我也加過好幾 次班， 談不上討厭， 只是像無頭蒼蠅那樣， 為了加班而加班。2記得第一份實習(xí)入職的時候，人事部門的小姐姐就敲著黑板 說：“我們公司是不推崇加班文化的，大家最晚就是留到七 八點?！甭牭竭@句話后，我連忙點了點頭。上班的第一個星 期，我每天都是按時按量地完成任務(wù)，和同事瞎聊幾句，琢 磨著下班時間就收拾著東西走

3、人。同團隊的人好像也沒覺得 有什么不妥，大家笑著和上司打了聲招呼，就一起擠進了電 梯。只是，這樣的日子并沒有維持很久。在某個下班時間， 正準(zhǔn)備關(guān)掉電腦的那一瞬間，微信彈出了一條消息，來自部 門的小群?！白罱I(lǐng)導(dǎo)對我們的工作狀態(tài)不滿意。大家下班 之后別那么早走，做做樣子也好。 ” 我?guī)缀跄軌蛳胂蠼?jīng)理唯唯諾諾的樣子。抬頭看了幾眼其他同 事的樣子，大家像泄了氣的皮球，重新啟動電腦，面無表情 地開始敲打著鍵盤。直到我離職前，我的工作時間都被拖延 到了晚上八點。有時候，還會趁著上班時間聽聽歌，刷刷微 博。然后等到五六點才正式開始工作，這樣，就能保證在八 點前打完文檔的最后一個字。 “呼，終于下班了。 ”

4、 3 如果說，第一份工作尚處在為了拿一份實習(xí)證明的渾渾噩噩 中，那第二份工作，就是開始覺悟著要為自己爭取點什么。 不同于上一家有著明顯上下級管理架構(gòu)的大公司，這次我去 的，是一家初創(chuàng)公司。公司氛圍相對輕松，甚至允許我們“早退” 。意思就是，如 果你覺得那天工作狀態(tài)不好，你可以申請回家工作。上班之 后，發(fā)現(xiàn)大家并不是這樣子的。不僅沒有人早退，就連到了規(guī)定的下班時間，大家還是如流 水線上的作業(yè)人員一樣，心無旁騖地坐在電腦桌面前完成工 作。辦公室里，就像被按下了靜音鍵的電影畫面。在這種環(huán) 境的渲染下，我也開始了史上最忙碌的實習(xí)生生涯。有時候 是因為工作量真的很大，所以需要額外的時間去完成。4 但大部

5、分的時間，我是在“強行”地填滿自己的加班時間：9 點上班，往往 10 點才正式進入工作；一份方案，會預(yù)留著 四五份備選，因為一定會被老板否決掉一些；陷入無休止的 修改中 .每晚加班結(jié)束后，我都會心滿意足地在朋友圈發(fā)一 張深夜圖，然后轉(zhuǎn)頭跟朋友吐槽工作的辛苦。但這種辛苦過 后，我還是沒有一份拿得出手的實習(xí)作品。明明自己只是做 著瑣碎又重復(fù)的工作，但我還是會裝作一副“我很忙”的樣 子，顯示自己工作的能力和在公司的重要性。朋友圈的一個 個點贊，好像都在鼓勵著我，要加油，不要停下來。只是久 而久之，我發(fā)現(xiàn)工作越來越吃力，腦子銹鈍了起來。原本半 個小時完成的工作，現(xiàn)在要花費一個小時甚至更多的時間。 身體

6、，也開始吃不消了。 “誒，我想辭職了。 ” 5 后來，老板找我聊天，說的第一句話不是批評，只是嘆了口 氣：“你有時間給我四五份方案，卻不愿意去琢磨一份最好 的給我?！蔽覐埩藦堊彀停f不出一句話。對啊，一直以來，我都只是中規(guī)中矩地按照要求完成任務(wù)， 沒有挖空心思想過對方到底想要什么，也不知道工作是為了 什么。老板要我加班，那我就加班吧。別人在加班，那我也 不能輸。我加班，就代表我做過，甚至可以自我安慰，我是一個勤奮 的員工。但其實，我不過變成了一個只會行動不會思考的機 器人。因為加班而犧牲掉的時間和勞動力，并沒有換來真正 的個人成長空間。加班不是終極目的，有所得才是目的。加班本身不是一件壞事，最

7、重要的是加完班之后，搞清楚為 什么加班。是因為效率低下導(dǎo)致工作沒完成？是想消磨下班 之后無事可做的空虛時光？還是，想要借著加班，去逃避生 活中本應(yīng)該下更大力氣完成的事情？畢竟，坐在那里加班， 什么都不想，是多么容易又簡單啊。思考本身才是更艱難卻更值得去做的事情吧。希望我們都不 要再加無謂的班了，誰說我們的人力是最不值錢的資源呢？ 書單君 說加班這事，歷來是火藥味最濃的職場話題之一。 員工吐槽老板黑心，老板抱怨員工不上進，多數(shù)都由此而起 孰是孰非，往往很難論得清。書單君想嘗試從經(jīng)濟學(xué)視角說說這個問題。作為創(chuàng)業(yè)者，我不主張加班。因為我認(rèn)為開公司要以結(jié)果為 導(dǎo)向，我們要追求的是高質(zhì)量結(jié)果，而不是形式上加班的佯裝努力。加班透支的是原本屬于員工的自由時間。事