醫(yī)院中醫(yī)藥特色指標定期考核分析模板資料_第1頁
醫(yī)院中醫(yī)藥特色指標定期考核分析模板資料_第2頁
醫(yī)院中醫(yī)藥特色指標定期考核分析模板資料_第3頁
醫(yī)院中醫(yī)藥特色指標定期考核分析模板資料_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色指標考核分析及改進措施(20年度)按照三級中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)標準要求,醫(yī)院針對中醫(yī)藥工作的核心指 標進行了考核分析,包括醫(yī)院中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例 情況、中藥人員占藥學(xué)人員比例情況、中藥處方占處方總數(shù)的比例情 況、中藥飲片處方占處方總數(shù)的比例情況等方面。針對考核分析發(fā)現(xiàn)的不足,制定相應(yīng)改進措施,現(xiàn)對 20年度考核分析情況如下:一、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例情況(一)考核結(jié)果截止20年底,全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù) 人,其中中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含 中西醫(yī)結(jié)合類別)人員 人,占醫(yī)師總數(shù)的比例達到 。其中20 年公開招聘醫(yī)師人員 人,其中中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員 人,占公開招 聘總?cè)藬?shù)的 。

2、(二)問題分析根據(jù)三級醫(yī)院等級評審標準中隊伍建設(shè)部分“中醫(yī)醫(yī)院人員配備 合理”要求,中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員 總數(shù)比例需60%,如比例60%,臨床科室(口腔科麻醉科除外)不 得招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師,當(dāng)前我院中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例數(shù) 為,不符合標準。(三)下一步擬采取的措施 針對科室中醫(yī)人員比例不達標問題醫(yī)院采取相應(yīng)措施, 一是繼續(xù) 通過公開招聘,及時補充中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類別的專業(yè)人員,招聘中 醫(yī)院校畢業(yè)的中醫(yī)護理人員。 二是對新招聘的西醫(yī)人員, 繼續(xù)加強對 其進行中醫(yī)藥及相關(guān)知識的培訓(xùn)。 三是在省中醫(yī)藥管理局和山東中醫(yī) 藥大學(xué)的支持下, 舉辦或參與各類中醫(yī)專業(yè)培訓(xùn)班。

3、四是鼓勵學(xué)員拜 國醫(yī)大師及全省的名老中醫(yī)專家為師, 跟師學(xué)習(xí), 爭取在三至五年內(nèi) 為醫(yī)院培養(yǎng)出一批高級中西醫(yī)結(jié)合人才, 使我院擁有一批省級中醫(yī)藥 領(lǐng)軍人才,為醫(yī)院今后的發(fā)展儲備人才資源。二、中藥人員占藥學(xué)人員比例情況(一)考核結(jié)果截止 20 年底,全院藥學(xué)人員總數(shù) 人,其中中藥人員 人, 占藥師總數(shù)的比例達到 。20 年未公開招聘藥學(xué)及中藥學(xué)人員。(二)問題分析 根據(jù)三級醫(yī)院等級評審標準中隊伍建設(shè)部分“中醫(yī)醫(yī)院人員配備 合理”要求,中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)比例需 60%,當(dāng)前我院中藥人員比例數(shù)為,符合標準,基本滿足臨床中藥學(xué)專業(yè)需求。(三)下一步擬采取的措施 隨著醫(yī)院中藥特色優(yōu)勢

4、的發(fā)揮和中醫(yī)臨床療效的進一步凸顯, 越 來越多的臨床醫(yī)師注重應(yīng)用中醫(yī)藥開展診療服務(wù), 當(dāng)前醫(yī)院中藥人員 配備數(shù)量和比例還需要進一步提升, 以充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服 務(wù)體系中的作用。 今后醫(yī)院將繼續(xù)完善中醫(yī)藥師承教育制度, 開展中 醫(yī)藥師承教育, 加強中醫(yī)藥人才培訓(xùn), 建立穩(wěn)定的中醫(yī)藥人才培訓(xùn)機 制。特別是注重加強高層次中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)和引進, 支持優(yōu)秀中醫(yī) 臨床人才研修和老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作。 按照布局合理、 分 工明確、特色突出的原則, 加強中醫(yī)藥繼續(xù)教育,以滿足臨床中醫(yī)藥 工作需求。三、中藥處方占處方總數(shù)的比例情況(一)考核結(jié)果截止 20 年底,醫(yī)院處方總數(shù)為 張,其中中藥處方

5、 張, 中藥處方占處方總數(shù)的比例為 。 20 年中藥收入達到 萬元, 比 20 年( 萬元)增加了 ,中藥使用量比上年度明顯增加。(二)問題分析 根據(jù)三級醫(yī)院等級評審標準中臨床科室建設(shè)部分“研制和使用一 定數(shù)量的醫(yī)療機構(gòu)中藥制劑,中藥飲片和中成藥是使用達標”要求, 門診處方中,中藥(飲片、中成藥、醫(yī)院制劑)處方比例需 60%, 當(dāng)前我院中藥處方比例數(shù)為 ,符合標準。(三)下一步擬采取的措施一是繼續(xù)推行“中醫(yī)臨床路徑” ,提高中西醫(yī)結(jié)合臨床療效;二 是繼續(xù)鼓勵“西學(xué)中”的醫(yī)生加強中醫(yī)藥理論和知識的學(xué)習(xí),提高自 身的中醫(yī)診療水平; 三是要求各專業(yè)制定、 完善本專業(yè)常見病及中西 醫(yī)結(jié)合優(yōu)勢病種的診療

6、方案, 每科最少 3 個,以解決臨床治療難點和 確保臨床療效為重點內(nèi)容; 四是繼續(xù)加大考核力度, 將中藥飲片使用 率、中醫(yī)臨床路徑和中西醫(yī)結(jié)合診療方案的落實與改進作為下一步考 核的重點內(nèi)容之一, 制定考核標準, 每月對其進行考核并與科室業(yè)績 直接掛鉤,以切實提高全院醫(yī)生開展中西醫(yī)結(jié)合工作的主動性和積極 性;五是隨著中西醫(yī)結(jié)合工作的持續(xù)開展和深入, 繼續(xù)補充中藥品種。 六是為住院病人增加中醫(yī)查房(西醫(yī)人員和中醫(yī)人員結(jié)對查房) ,為 病人開具中藥。 七是提高中醫(yī)中藥在績效工資中所占比例。 八是積極 與大型中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)合開發(fā)醫(yī)院制劑, 以滿足臨床工作日益增長的 需求。四、中藥飲片處方占處方總數(shù)的比

7、例情況(一)考核結(jié)果截止 20 年底,醫(yī)院處方總數(shù)為 張,其中中藥飲片處方 張,中藥飲片處方占處方總數(shù)的比例為。20 年中藥飲片收入達到 萬元,比 20 年( 萬元)增加了 ,中藥飲片使用量比 上年度明顯增加。(二)問題分析 根據(jù)三級醫(yī)院等級評審標準中臨床科室建設(shè)部分“研制和使用一 定數(shù)量的醫(yī)療機構(gòu)中藥制劑,中藥飲片和中成藥是使用達標”要求, 門診處方中,中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例需 30%,當(dāng)前我 院中藥飲片處方占門診處方比例數(shù)為 ,符合標準。(三)下一步擬采取的措施中醫(yī)治病是從整體觀出發(fā), 醫(yī)務(wù)人員在臨床診療中越來越注重應(yīng) 用中藥飲片,下一步一是在臨床診療中要求大夫以四診合參的結(jié)論為

8、 依據(jù)。用各種辯證方式去認識病因,病機,然后確立治則治法,繼而 選方用藥,開具處方。二是中藥配方流程:醫(yī)師T藥師T患者,處方 T收方T審查處方T核價T調(diào)配處方T核對檢查藥品T銷售T指導(dǎo) 用藥,中藥配方應(yīng)按規(guī)程操作。 三是醫(yī)師和藥師應(yīng)認真細致指導(dǎo)患者 正確煎服中藥,患者在煎服中藥時應(yīng)按醫(yī)師和配方藥師的說明使用。 四是做好中藥飲片合理應(yīng)用評價,從整體觀出發(fā),考慮人與節(jié)氣、地 域等自然環(huán)境因素的相關(guān)性, 以及人與社會環(huán)境的相關(guān)性等。 五是辨 證施治準確,選方不能大范圍、超劑量,致使藥物應(yīng)用時帶來不必要 毒副反應(yīng)或造成浪費。 劑量應(yīng)用準確, 準確選擇劑型, 遵守配伍禁忌。 六是藥師規(guī)范配方, 對處方中超劑量用藥、 配伍禁忌,不能及時糾正, 應(yīng)按規(guī)程操作,配方結(jié)束后,應(yīng)向患者細致交待煎服方法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論