



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、員工辭職報(bào)告20XX尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo):您好!首先,我感覺(jué)非常的抱歉和遺憾,由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和 一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出離職申請(qǐng),敬 請(qǐng)批準(zhǔn)。在貴公司工作半年多的時(shí)間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo) 及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在本職工作和路橋?qū)I(yè)技 能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝貴公司提供給我 這個(gè)良好的平臺(tái),這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯 中的一筆寶貴財(cái)富。在這里,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作、生活中給予 的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員 工和新同事,半年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,在這里感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭T谶@里真心的說(shuō)聲謝謝!望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的
2、申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。此致敬禮申請(qǐng)人:xx年3月4日尊敬的楊經(jīng)理:您好好!首先,非常衷心地感謝您這四年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這四年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái) 龍威公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這四 年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我 感激不盡。在公司工作的四年多的時(shí)間中,我學(xué)到了很多東 西,無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高,感謝 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示 深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個(gè)難得的工作和鍛 煉機(jī)會(huì),但因個(gè)人發(fā)展需要,經(jīng)我認(rèn)真思考后決定辭職,請(qǐng) 楊經(jīng)理根據(jù)我的個(gè)人實(shí)際情況給予理解并支持 !請(qǐng)你們諒解我作出這樣的決定,也請(qǐng)你們?cè)徫也扇〉臅簞e方式,我覺(jué)得我們?nèi)蘸筮€會(huì)有共事的機(jī)會(huì)。在上交辭職信后,我將會(huì)在12月20日正式離職,以便 完成工作的交接。在短短的四年時(shí)間里,我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化, 我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,我只有 衷心的祝愿公司業(yè)績(jī)一路飆升 !公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事身體健 康,工作順利!此致敬禮!辭職人:xx年12月8日最后,小編希望文章對(duì)您有所幫助, 如果有不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 事業(yè)外聘面試題及答案
- 心內(nèi)科術(shù)后護(hù)理
- 教師組織活動(dòng)總結(jié)
- 運(yùn)維開(kāi)發(fā)面試題及答案
- 實(shí)踐素材面試題及答案
- 茶樓與旅游公司合作推廣合同
- 門洞擴(kuò)大施工方案
- 藥品研發(fā)項(xiàng)目方案規(guī)程
- 摩托訓(xùn)練考試題及答案
- 企業(yè)防范詐排查方案
- 招標(biāo)代理過(guò)程中與各方的溝通
- 護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃書
- 2014電氣裝置安裝工程低壓電器施工及驗(yàn)收規(guī)范
- (正式版)JBT 11270-2024 立體倉(cāng)庫(kù)組合式鋼結(jié)構(gòu)貨架技術(shù)規(guī)范
- 中醫(yī)治療失眠課件
- 消防改造工程技術(shù)標(biāo)書樣本
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法論及案例
- 足球教練員管理制度范文
- 無(wú)人機(jī)技術(shù)在消防救援中的應(yīng)用
- 2021頸椎病診治與康復(fù)指南
- that,whether if 引導(dǎo)的賓語(yǔ)從句
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論