某某車間師帶徒實(shí)施方案

1、某某運(yùn)用車間“師帶徒”實(shí)施方案為進(jìn)一步整合車間人力資源，充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、 帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓(xùn)的有效途徑，加強(qiáng)對(duì)新 員工、一線崗位員工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進(jìn)青年員工的技能提 升和崗位成才，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)健康和可持續(xù) 發(fā)展。車間決定開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、成立“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和管理 工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由 等組成。一、成立“師帶徒”管理委員會(huì)組長：組員：主要職責(zé)：負(fù)責(zé)師傅及徒弟人選的推薦選評(píng)工作；負(fù)責(zé)“師帶徒”培養(yǎng)方向的確定；負(fù)責(zé)對(duì)師傅定期或不定期面對(duì)面的

2、溝通工作；負(fù)責(zé)對(duì)各企業(yè)、各分廠“師帶徒”工作的考核與督察工作。二、師帶徒選拔標(biāo)準(zhǔn)與原則1、具有良好的思想道德品質(zhì)，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公；2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、銳意進(jìn)取、開拓務(wù)實(shí)的精神及組織領(lǐng) 導(dǎo)能力、獨(dú)立工作能力、溝通能力。3、具備扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)精通，有專業(yè) 技能特長。一般情況下，師傅應(yīng)具備中高級(jí)職稱。4、參加工作 1-3 年內(nèi)員工，要求積極要求上進(jìn)，熱愛本職崗位， 肯于鉆研與創(chuàng)新 ,工作認(rèn)真的青年職工作為徒弟人選。5、師徒雙方通過雙向選擇，經(jīng)“師帶徒”管理委員會(huì)通過結(jié)成師 徒對(duì)子，車間通過專門會(huì)議舉行拜師會(huì)， 雙方簽定師帶徒培訓(xùn)責(zé)任書， 明確傳、幫、帶的時(shí)間和

3、目標(biāo)，期滿后進(jìn)行考核評(píng)定。6、本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么” 的原則，同時(shí)進(jìn)行專業(yè) 技能傳授、職業(yè)道德、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)紀(jì)律等培訓(xùn)。7、學(xué)徒期滿，對(duì)“師帶徒”學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核認(rèn)定，成績合格， 能獨(dú)立操作，將對(duì)師傅、徒弟給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、“師帶徒”選拔程序1、全面盤點(diǎn)：各作業(yè)工長、安全員對(duì)本班組進(jìn)行盤點(diǎn)，確定師 帶徒一對(duì)一人選，即選出一個(gè)師傅的同時(shí)就需選出一個(gè)徒弟。2、綜合評(píng)比：由車間技教對(duì)作業(yè)班組上報(bào)的對(duì)象逐一進(jìn)行全面、 認(rèn)真的考察，并結(jié)合選拔標(biāo)準(zhǔn)及原則初步確定人選。3、結(jié)果討論：“師帶徒”管理委員會(huì)根據(jù)綜合評(píng)比結(jié)果，討論“師傅、 徒弟”建議人選，并根據(jù)各作業(yè)組人員布置情況確定師徒人員名單。4、

4、簽訂培訓(xùn)責(zé)任書：簽訂“導(dǎo)師帶徒”一對(duì)一培訓(xùn)責(zé)任書，明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)及， 保障活動(dòng)的順利實(shí)施， 保證活動(dòng)的培訓(xùn)實(shí)效。四、師傅的主要職責(zé)1、首先是傳授技能，從基本知識(shí)、技能抓起，言傳身教；2、幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳 給徒弟；3、對(duì)徒弟要嚴(yán)格要求，制定科學(xué)合理的培養(yǎng)、幫帶計(jì)劃，切實(shí) 保證師帶徒出效果、出成績；4、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長傳授給徒 弟。五、徒弟的基本要求1、徒弟必須有學(xué)藝的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)，肯學(xué)上進(jìn)；2、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師傅教導(dǎo)；3、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟；4、在工作中要能夠主動(dòng)提出問題，遇到

5、難題虛心請(qǐng)教，不斷總 結(jié)；5、善于觀察，多動(dòng)腦筋，及時(shí)捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道， 把師傅的絕活、絕技學(xué)到手；6、通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安 全無事故。六、“師帶徒”培訓(xùn)責(zé)任書明確師傅的權(quán)利與義務(wù)及徒弟的權(quán)利與義務(wù)，切實(shí)保障師帶徒活 動(dòng)的開展，詳見“師帶徒”培訓(xùn)責(zé)任書。七、考核與監(jiān)督為了保證“師帶徒”工作扎實(shí)有效地開展，車間對(duì)學(xué)教情況進(jìn)行考 核，考核時(shí)間為一個(gè)季度，考核成績張榜公布，并注名師傅和學(xué)徒名 單。1、“師帶徒”期間，每月補(bǔ)貼師傅100元，隨獎(jiǎng)金按月發(fā)放；2、學(xué)徒成績?cè)谕愋蛯W(xué)徒考核中名列前 三名，給予師傅和學(xué)徒各獎(jiǎng)勵(lì)300元；考核成績?cè)诘箶?shù)后兩名的，扣罰師傅 200元，處罰 學(xué)徒200元；3、每年評(píng)選一