干股(虛擬股)分紅協(xié)議書

1、精品文草干股（虛擬股）分紅協(xié)議書干股（虛擬股）分紅協(xié)議書范本3篇在當(dāng)下社會，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依 靠。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是幫大家整理的干股（虛擬 股）分紅協(xié)議書范本，希望能夠幫助到大家。干股（虛擬股）分紅協(xié)議書1甲方：乙方：身份證號：鑒于乙方以往在旅游行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績，為了激勵乙方更好的 工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好 協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工 作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：1. 定義，除非木合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如 下：1.1干股：指擁有者不是甲

2、方在工商注冊登記的實際股東，干股 的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其 他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。2.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。2. 分配方式：2.2甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利 潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。2.3在確定乙方可得分紅的個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)無條件將乙方可 得分紅全額支付給乙方。2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同 意，否則甲方不得以其它任何形式支付。2.5乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產(chǎn)生

3、法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅 依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無 關(guān)；乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)20%的股權(quán)，不得以此干股對外 作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現(xiàn)金 退出或要求甲方收購。2.6乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲 方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而 使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可：如前一年己進行 了分紅，前一年的分紅不用退還；當(dāng)年的分紅截止到解除合同當(dāng)月計 算出平均值，乘以當(dāng)年乙方工作的月份為當(dāng)年最終分紅利潤。2.7簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙

4、方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得 甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。3. 權(quán)利義務(wù)：3.2乙方無需進行實物.土地使用權(quán).貨幣.有價證券等的投入。3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)精品文章造利潤。3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為 他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度 中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所 報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之 前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。4. 協(xié)議期限：4.1本協(xié)議期限為于

5、并于_年_月日屆滿。4.2協(xié)議到期終止后，甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股 分紅協(xié)議。5. 協(xié)議解除情形。5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法 提出解除雙方勞動關(guān)系并終止木協(xié)議。5.2乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并 經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。5.3除以上5.1.5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān) 系解除，木協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.6條 的規(guī)定處理。5.4本協(xié)議終止后，木協(xié)議第6條的規(guī)定甲.乙雙方仍須遵守。6. 保密義務(wù)。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中精品文草乙方

6、所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。7.爭議的解決。因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié) 商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。&其他規(guī)定。8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方 式修改。8.3本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。（以下無正文）甲方：乙方：年月日年月日干股（虛擬股）分紅協(xié)議書2甲方：經(jīng)營地址：乙方：身份證號：鑒于乙方以往甲方單位的優(yōu)秀工作，為了激勵乙方更好的工作， 也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商， 木著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干

7、股的方式對乙方的工作進 行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、定義，除非木合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如T：1、干股：指甲方名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工 商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與年終凈利潤的分配 權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。二、分配方式：1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共的干股,即甲方將年終稅后凈利潤的分配給乙方。2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利 潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。3、在確定乙方可得分紅的個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)無條件將乙方可 得分紅全額支付給乙方。

8、4、乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同 意，否則甲方不得以其它任何形式支付。5、乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產(chǎn)生 法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅 依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無 關(guān)；乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)的股權(quán)，不得以此干股對外作為 在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現(xiàn)金退出 或要求甲方收購。6、乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲 方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而 使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可：如前一年己進行 了

9、分紅，前一年的分紅不用退還；當(dāng)年的分紅截止到解除合同當(dāng)月計 算出平均值，乘以當(dāng)年乙方工作的月份為當(dāng)年最終分紅利潤。7、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得 甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。三、權(quán)利義務(wù)：1、乙方無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng) 造利潤。3、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為 他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。4、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小結(jié)，每季度 中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所 報的合理開支應(yīng)充分尊重

10、，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之 前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。四、協(xié)議期限：1、木協(xié)議期限為年，于XX年XX月XX日開始，并于XX年XX月 XX日止。2、協(xié)議到期終止后，甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股 分紅協(xié)議。五、協(xié)議解除情形。1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法 提出解除雙方勞動關(guān)系并終止木協(xié)議。2、乙方在木協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并 經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。3、除以上1.2.條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系 解除，木協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.6條的 規(guī)定處理。

11、4、木協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。六、爭議的解決。因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié) 商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他規(guī)定。1木協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方 式修改。3、木合同以中文寫就，正本一式份，甲乙雙方各持份。甲方：乙方：日期：干股（虛擬股）分紅協(xié)議書3甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）身份證號碼：鑒于：1甲方是一家主營文具設(shè)計、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)的公司。2、乙方是甲方公司的全職員工。3、為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長，甲 方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意，

12、擬通過本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干 股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權(quán)股權(quán)激勵機制。有鑒上述背景和前提，為明確干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜，現(xiàn)甲、乙 雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下條款，以茲共同信守：第一條定義1.2公司股份：甲方公司在工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣萬元。現(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數(shù)共計股。1.2干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或 數(shù)量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間, 享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進行 工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不 享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配

13、、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn) 讓與繼承。1.3分紅：指甲方公司根據(jù)公司法、章程以及財務(wù)稅務(wù)規(guī) 定，按照財務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分 配時，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。1.4員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。1.5期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在木干股協(xié)議實施的 基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。在該方案下，員工 股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權(quán)利。第二條乙方干股2.2甲方授予乙方_%的干股，即股（數(shù)）。2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關(guān)系存續(xù)期間 有效。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán) 利。2.3乙

14、方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利，但無其他 資木股份項下的股東權(quán)利。與此對應(yīng)，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將 不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補公司虧 損的資木股東義務(wù)。2.4乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán) 利，包括固定、無形資產(chǎn)及升值。第三條分紅核算、領(lǐng)取3.2每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四月份之前完成。3.2為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)?。喊俜种迨?在下年度四月份核算完畢后一起發(fā)放；50%與下年度年終獎（或12 月份）一起發(fā)放。3.3乙方確認，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅，不屬于乙方 勞動合同關(guān)系項下的獎金、福利或其他性質(zhì)的

15、勞動報酬，不作為勞動 法計算工資報酬的基數(shù)依據(jù)。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并 根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。（2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股 股份。（3）甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結(jié)算干股分紅款。4.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權(quán)等的實際 投入。（2）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。（3）乙方需較非員工股東更加動勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方 公司各項規(guī)章制度，維護甲方公司利益和商譽。（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密， 不得收受商業(yè)賄賂或回扣

16、，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。 乙方在木協(xié)議期間及終止后兩年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營 同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營 與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán) 要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。（5）乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動合同以適應(yīng)木協(xié)議的相關(guān) 內(nèi)容。第五條協(xié)議期限、終止與解除5.1本協(xié)議期限為年，自年月日至年月日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。5.2木協(xié)議于到期H自動終止，除非雙方在到期日前25 H內(nèi)簽署 書而協(xié)議，對木協(xié)議期限進行續(xù)期。5.3存在以下情形時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無償收回股權(quán), 取消當(dāng)年分紅：（1）勞動合同關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、 被甲方解聘等等；（2）乙方違反法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反公司章程或規(guī)章制度、勞 動合同、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；（3）違反木協(xié)議第4.2條第（4）項保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè) 限制義務(wù)的；（4）其他嚴(yán)重損害甲方利益或商譽的行為。如發(fā)生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權(quán)要求乙方返還己分 配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。第六條爭議解決與本協(xié)議有關(guān)或因木協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商 不成，交由甲方所在地人民法院管轄。第七條通知與送達7.1協(xié)議