董事長司機管理制度

1、董事長司機管理制度第一章 目的第1條 本制度旨在加強對公司司機的管理， 本制度未涉及事項按照其他有 關規(guī)定管理。第二章 行為規(guī)范第2條 所有司機必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關交 通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。第3條 敬業(yè)、駕駛作風端正，遵循職業(yè)道德，并對領導及公司的事負有保 密義務，詳見保密協(xié)議 。所有司機必須遵守本公司制訂的相關規(guī) 章制度。第4條 嚴格遵守公司用車規(guī)定，拒絕乘車員工公干期間辦私事的要求。第5條 聽從領導安排，領導出差期間不出車時，司機必須在辦公室等候工 作，按時上下班，若臨時有事離開須向幸福事業(yè)部說明去向和時間。第6條 司機實行不定時工資制，沒有固定的休息日，

2、保證領導用車的隨時 性，但可以進行年休，年休可選擇在領導出差不用車的時間進行， 年休可休息 10 天，超出規(guī)定時間，扣除當年所有獎勵。如需請假， 必須經董事長同意后，方可請假。第7條 所有司機應嚴格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，司機 不聽從安排，耽誤公事，嚴重者給與開除處理。第8條 晚間司機要注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。第9條 任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車隨便交給他人駕駛或者聯(lián)系駕駛，嚴禁將車輛交由無證人員駕 第10條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包 括超速、緊跟、爭道、賽車等） 。第11條 司機應經常檢查所開車輛各種證件的有效性，出

3、車時保證證件 齊全。第 12條 車內不準吸煙，公司外客人在車內吸煙時，不能直接制止。第13條 嚴禁在車內賭博或從事其他違法活動，一經發(fā)現(xiàn)，第一次給與 嚴重警告，第二次報治安管理部門查處。第14條 司機下班后，車輛需按照領導要求回到指定位置。第一次違者， 批評教育并罰款，第二次起，每次加倍處罰，車輛附件一切損失由 司機負責，如車輛失竊，司機須負一定的賠償責任。第 15條 離開車輛時，司機應注意以下兩項：（1）離開車輛時，必須關好車窗，鎖好車門。（2）車內放有物品文件，司機必須離開時，應放置在安全區(qū)域內。第 16條 出發(fā)前，司機應做好出車準備，收車后做好相關的工作。（1）出發(fā)前，應確定路線和目的地

4、，選擇最佳行車路線。（ 2） 收車后，應填寫車輛出車里程記錄表 ，包括目的地、乘車人、行 車時間等，并由領導簽字，每月月初 3 號前將表格交于幸福事業(yè)部， 以便工資核算。第17條 車輛管理費用實行單車核算制，按車建立費用開支臺賬，包括維修費、 油料費、停車費等，控制不合理費用的支出。駕駛員應及時統(tǒng)計上述費用， 填寫費用開支表格，并到辦公室進行登記；維修費、油料費、停車費、 高速通行費必須逐日登記，由領導審核簽字，費用票據由領導在票 據后面簽字，以便報銷；第18條車輛如需修理或保養(yǎng)， 應由駕駛員填寫汽車維修申請并到公司指定的維修保養(yǎng)單位進行車輛的保養(yǎng)與維修，不得擅自對車輛進行隨意的維修，維修單填

5、寫應寫明維修或保養(yǎng)內容及預計金額，由部 門主管審核確認，報財務部批準后進行維修。第19條 所有產生的費用必須開具正規(guī)發(fā)票，否則不能報銷。第三章 禮儀規(guī)范第 20條 司機應注意保持良好的個人形象。（1）保持服裝的整潔衛(wèi)生（2）注意頭發(fā)、手部的清潔（3）個人言行得體大方（4）在駕駛過程中，努力保持端正的姿勢第21條 司機對乘車人員要熱情、禮貌、說話文明（1）司機應熱情接待，小心駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。（2）司機應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼 并親自為乘車人開關車門。（3）當乘車人上車后，司機應向其確認目的地。（4）乘車人下車辦事時，司機等候時不得有任何不耐煩的表示

6、，應選擇好停車位將車停好等候，等候時不要遠離車輛，不得在車上睡覺， 不得翻看乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。（5）乘車人帶大件物品上車時，應予以幫助。第 22條 載客時，車內客人談話時，不準隨便插嘴?？腿藛栐挘瑧Y貌 回答。第23條 司機必須注意保密，不得傳播公司、領導及乘車人的內容，違 者予以批評教育，嚴重者開除處分。第 24條 司機不得在車內脫鞋。第 25條 接送公司客人時，應主動打招呼并自我介紹，然后打開車門將 客人讓進門內，關車門是注意客人的身體和衣物，防止被車門擠壓。第 26條 在接送貴賓中，司機對待賓客要彬彬有禮、不卑不亢，態(tài)度自 然大方。如對方打招呼，可按一般禮貌同其握手

7、、交談。第27條 司機不得向公司客人索要禮品，或者示意索要禮品。第28條 公司專車司機須保證車內隨時有飲用熱水供公司客人和領導飲 用。第四章 車輛保護規(guī)范第29條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛 的主要機件。每月至少用半天的時間對車輛進行檢修，確保車輛正 常行駛。第 30條 司機每天應保證車輛的清潔，做到晴天停車無灰塵，雨雪停車 后無泥點。前后擋風玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側和防護 罩要經常清洗，做到無積塵。第31條 出車前，應搞好車衛(wèi)生，車外要抹洗干凈，車內要勤打掃，保 持車內的整潔美觀。第 32條 出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機油、剎車油、防凍液、 輪胎

8、氣壓、制動轉向、喇叭、燈光的安全、可靠，保證車輛處于良 好的安全狀態(tài)。第 33條 出車前，要例行檢查車輛的燃料、潤滑油、剎車油、助力油是 否足夠，檢查輪胎氣壓和輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好。第34條 出車前嚴禁酗酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁吸煙、談笑、 接打電話等有其他有礙駕駛的動作。第 35條 行車過程中，密切的注意道路上其他車輛和行人的動態(tài)，與前 車保持一定的安全距離。遇到對方車輛違章行駛，應主動避讓，避 免發(fā)生事故。第五章 違章與事故處理第36條 違反交通規(guī)則，因司機故意或者是其本人重大過失，造成的人 身傷害，其賠償金額全部由當事人承擔。第37條 除認定司機是故意或者是其本人

9、重大過失的情況下，違反交通 規(guī)則，或發(fā)生交通事故時，其處理辦法如下：（1）違章停車、證件不全、超速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由當事人 負擔全額罰金。（2）因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍， 當事人可免除責任。但在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與 保險金差額的 1/2。公司還將視情節(jié)輕重分別給予書面檢查、通報批 評、停止駕駛、降薪、辭退等處理。第38條 酒后駕駛損壞車輛者，由司機負責維修費用，如發(fā)生交通事故， 除負責維修費用外，按相關法律規(guī)定承擔相應的刑事或民事責任。第 39條 當發(fā)生交通事故時，在事故現(xiàn)場，司機應做到。（1） 迅速與公司聯(lián)系，接受公司的相關指示。（2

10、）如發(fā)生人身傷害，應將傷者送到最近的醫(yī)院進行治療。（3）應記錄下對方車輛的行駛證號、車牌號和發(fā)動機號，做好事故報告 單。（4）從對方駕駛證上，記錄下對方的住址、姓名、工作單位、電話、身 份證號碼等有效信息（5）盡量取得對方名片，以便事后聯(lián)系事宜（6）牢記對方車輛損壞的部位和程度，條件許可時，可用手機、相機進 行拍照（7）記錄現(xiàn)場目擊者的姓名、電話和住址等等資料（8）對模糊不清或把握不大的問題，不得隨意回答交警的詢問（9）除完全認定是自己的責任外，不得將責任攬于一身 第六章 獎勵辦法（轉正司機）（1）衛(wèi)生：司機應保證領導用車干凈，整潔。公司行政部每月不定期對 車輛環(huán)境及衛(wèi)生進行抽查，如抽查結果符

11、合本制度第四章 30 條、31 條規(guī) 定者獎勵 100 元/ 月。反之，當月獎勵無效。（2）準時：司機應保證準時出車，準時率達 90%以上獎勵： 50 元/月，如 遇特殊情況不能按時出車，需提前向領導說明情況，否則無故不到者當月 獎勵無效。（3）司機應保證車輛、人員及車內財產安全，并根據實際情況定期進行 車輛保養(yǎng)，當月無安全事故者獎勵 100 元。第七章 工資構成（實行不定時工資制）1、基本工資 根據薪酬制度制定。以簽訂的勞動合同為主。2、補助：全勤補50元/月。通訊補 50 元/月（當月如有 2次以上未接電話，取消當月通訊補）餐補 8 元/頓，根據車輛出車里程記錄表按月核算公里數補貼：市內 元/公里 長途元/公里，根據車輛出 車里程記錄表按月核算。加班：駕駛員如因工作需要加班，給予加班費，加班費按 小時工資計算即：日工資/8小時XX加