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文檔簡介

1、*教師薪酬制度一、教師基本工資.課時(shí)費(fèi)級(jí)別底薪績效 工資課時(shí)費(fèi)(元/小時(shí))晉級(jí)分ft晉升通道崗位職責(zé)1-5人6-10 人11-15 人16-20 人20人以上特 級(jí)級(jí)15001500505560657097-100校長1、完成教學(xué)任務(wù),保證 教學(xué)質(zhì)雖,參加教研.保證教學(xué)質(zhì)雖,參加教 研,做好家長回訪2、擔(dān)任全校師資培訓(xùn)3、參加市場(chǎng)部招生公開 課教學(xué)級(jí)14001400104550556094-96級(jí)14001200303540455090-93高級(jí)級(jí)13001000202530354087-99特級(jí)教師教學(xué)主管分校校長1、完成教學(xué)任務(wù),保證 教學(xué)質(zhì)雖,參加教研, 保證教學(xué)質(zhì)址.參加教 研,做好家

2、長回訪2、參加中級(jí)以下教師培 訓(xùn)工作3、參加市場(chǎng)部招生公開 課教學(xué)級(jí)12001000192429343984-86級(jí)1200900182328333881-83中 級(jí)級(jí)1200700152025303577-80高級(jí)教師教學(xué)組長1、完成教學(xué)任務(wù)保證 教學(xué)質(zhì)雖,參加教研.保證教學(xué)質(zhì)雖.參加教 研做好家長回訪2、參加試用期及初級(jí)教 師培訓(xùn)工作3、參加市場(chǎng)部招生公開 課教學(xué)級(jí)1100600141921293173-76級(jí)1100500131823283369-72初 級(jí)級(jí)1000500121722273265-68中級(jí)教師lx完成教學(xué)任務(wù).保證 教學(xué)質(zhì)雖.參加教研.保證教學(xué)質(zhì)雖,參加教 研,做好家長

3、回訪2、完成試講及教學(xué)任務(wù)3、參加市場(chǎng)部招生公開 課配課級(jí)1000500101520253061-61試 用 期級(jí)1500無無無無無無有經(jīng)驗(yàn)初級(jí)教師1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)法,完 成試講任務(wù)2、在班級(jí)不滿的情況 下.完成送班課程任務(wù)級(jí)1200無無無無無無應(yīng)屆生級(jí)1000無無無無無無未畢業(yè)1、課時(shí)費(fèi)按小時(shí)計(jì)算2、公開課:公開課招生按照當(dāng)場(chǎng)活動(dòng)報(bào)名人數(shù)計(jì)算,10元/人。3、績效獎(jiǎng)金每月考核發(fā)放算法:考評(píng)獎(jiǎng)金*考評(píng)分?jǐn)?shù)*帶班數(shù)(實(shí)際帶班數(shù)/基礎(chǔ)代班3)4、教師級(jí)別考試,每年的6月、12月進(jìn)行考核評(píng)級(jí)。非考評(píng)期,老師可以主動(dòng)申請(qǐng)升級(jí)考試5、考評(píng)分?jǐn)?shù):平時(shí)考評(píng)占50陰 考試分?jǐn)?shù)占50%6、VIP帶班老師課時(shí)在

4、每個(gè)級(jí)別課時(shí)費(fèi)上增加10元。7、以上課時(shí)費(fèi)為校內(nèi)課時(shí)費(fèi),如校外有課,根據(jù)實(shí)際情況核算。二.助教工資級(jí)別底薪績效 工資晉級(jí)考 評(píng)分?jǐn)?shù)續(xù)班獎(jiǎng)金(所負(fù)責(zé)班級(jí)全體平均續(xù)班率)90以 上80%以上70%以上60%以上轉(zhuǎn)正后級(jí)120060090分1.5%1%1%0. 8%級(jí)110050085分級(jí)100050080分試 用 期級(jí)1300無無無無無無級(jí)1200無無無無無無級(jí)1000無無無無無無三、餐補(bǔ):150元/月四、續(xù)班獎(jiǎng)金1、教師續(xù)班獎(jiǎng):續(xù)班獎(jiǎng)金二學(xué)生繳費(fèi)總數(shù)*續(xù)班率系數(shù)續(xù)班率 系數(shù) 人數(shù)90%以 上80%以 上70%以 上60% 以上1-5人2. 5%2%1. 5%1%6-10 人3%2.5%2%1. 5%11-15 人3. 5%3%2. 50%2%15人以上4%3. 50%3%2

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