3695372700鹽城機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校名師工作室實施方案(1023)_第1頁
3695372700鹽城機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校名師工作室實施方案(1023)_第2頁
3695372700鹽城機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校名師工作室實施方案(1023)_第3頁
3695372700鹽城機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校名師工作室實施方案(1023)_第4頁
3695372700鹽城機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校名師工作室實施方案(1023)_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、鹽城機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校名師工作室實施方案為培養(yǎng)和造就一批職業(yè)教育名師、學(xué)科專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮名師的示范、引領(lǐng)、指導(dǎo)和輻射作用,指導(dǎo)和促進(jìn)教師專業(yè)成長,加快學(xué)校師資隊伍建設(shè)步伐,根據(jù)江蘇省職業(yè)學(xué)校名師工作室建設(shè)/評選標(biāo)準(zhǔn)(討論稿)精神,結(jié)合學(xué)校實際,特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以名師為引領(lǐng),以教師專業(yè)能力建設(shè)為核心,以先進(jìn)的教育思想為指導(dǎo),以提升教育教學(xué)質(zhì)量為目的,旨在搭建促進(jìn)名師自我提升、促進(jìn)青年教師專業(yè)成長的發(fā)展平臺,打造一支在全市乃至全省、全國職業(yè)教育領(lǐng)域中有成就、有影響的高層次骨干教師團(tuán)隊和教育教學(xué)專家,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用的緊密結(jié)合,形成整體推進(jìn),共同提升的教師專業(yè)成長的良性發(fā)展機制,從

2、而推動學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)更好、更快地發(fā)展。二、建設(shè)目標(biāo)設(shè)立學(xué)校名師工作室,一方面,充分挖掘名師蘊涵的潛在資源,提升名師的影響力,創(chuàng)立有利于名師發(fā)展的新機制,搭建有利于名師發(fā)展的新平臺,進(jìn)一步激勵名師不斷進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展;另一方面,大力實施和推進(jìn)名師培育工程,充分發(fā)揮專家教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,建立優(yōu)秀教師間合作互動培養(yǎng)人才的新機制,使其成為我校優(yōu)秀教師的重要培養(yǎng)地,優(yōu)秀青年教師的集聚地和骨干教師的孵化地。名師工作室以三年為目標(biāo)規(guī)劃,通過建設(shè),打造一支在教育教學(xué)領(lǐng)域里有一定影響的教師隊伍。具體目標(biāo)為:(一)帶出一支團(tuán)隊。選拔有培養(yǎng)潛力的教師進(jìn)入名師工作室學(xué)習(xí)和研究,加大培養(yǎng)力度,有效推動培養(yǎng)對

3、象的專業(yè)成長,努力促使其向更高層次發(fā)展,力求在一個工作周期內(nèi)使培養(yǎng)對象在師德修養(yǎng)上出樣板,課堂教學(xué)上出精品,課題研究上出成果,管理崗位上出經(jīng)驗,著力培養(yǎng)和打造一批教師成為名師、名師成為專家。(二)實施一個項目。緊密聯(lián)系合作企業(yè),參與企業(yè)工作,不斷更新教師的技術(shù),讓教師保持對企業(yè)技術(shù)的新鮮度。雙方重點就人才培養(yǎng)、課程開發(fā)、教師培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、社會培訓(xùn)、生產(chǎn)性實習(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)等方面,與企業(yè)共同實施一個實質(zhì)性的可操作的合作項目,實現(xiàn)名師工作室緊緊服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。(三)產(chǎn)生一批成果。名師工作室以一批科研成果或社會服務(wù)效益彰顯自己的特色。以專利、教學(xué)設(shè)計、課件、論文、課題研究報告、學(xué)術(shù)專著、校本教材

4、等成果形式,豐富學(xué)校教育教學(xué)資源,增強教學(xué)的實踐性、針對性和實效性,提升學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的能力,形成良好的社會影響力、吸引力。(四)做好一次展示。每年承擔(dān)一次專題展示活動,以研討會、報告會、名師論壇、公開教學(xué)、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式,傳播先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法,宣傳和推廣工作室建設(shè)成果,擴(kuò)大名師的示范、引領(lǐng)、輻射作用和品牌效應(yīng),形成名優(yōu)群體效應(yīng),實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。(五)建好一張網(wǎng)頁。建立名師工作室特色網(wǎng)站或?qū)n}網(wǎng)頁,及時傳遞工作室成員之間學(xué)習(xí)經(jīng)驗,交流工作室研究成果,提供職業(yè)教育教學(xué)前沿信息,使之成為工作動態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的平臺,成為與外界同行進(jìn)行交流的窗口,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)

5、教育教學(xué)資源的共享。三、建設(shè)任務(wù)(一)平臺建設(shè)建有鏈接校園網(wǎng)站的名師微博,或名師工作室二級網(wǎng)站,反映建設(shè)成果,進(jìn)行專業(yè)交流。(二)資源建設(shè)1. 網(wǎng)站欄目清晰、內(nèi)容豐富,不斷更新反映工作室建設(shè)的信息,不少于2篇/月;2. 網(wǎng)站分享工作室成員自主創(chuàng)新的高質(zhì)量的課程與教學(xué)資源、教科研成果或技術(shù)研發(fā)成果,人均不低于4篇(個)/年。(三)團(tuán)隊發(fā)展1. 建設(shè)周期內(nèi),名師工作室完成1項省級課題研究,形成較大的影響;2. 建設(shè)周期內(nèi),工作室成員有省級以上刊物發(fā)表或獲獎?wù)撐模司?篇/年。3建設(shè)周期內(nèi),在省級以上教育主管部門及區(qū)域行業(yè)協(xié)會組織的競賽中獲獎,或指導(dǎo)學(xué)生在省級及以上競賽中獲得二等以上獎項,或指導(dǎo)學(xué)生

6、在市級競賽中獲得一等獎,人均1個/年;3. 建設(shè)周期內(nèi),50%以上成員獲得更高級別的骨干教師或技術(shù)能手稱號。(四)專業(yè)與課程建設(shè)在建設(shè)周期內(nèi),教學(xué)類名師工作室完成1項以上課程建設(shè)任務(wù),課程與教學(xué)建設(shè)成效明顯。其中專業(yè)教師的名師工作室還需負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)任務(wù),并取得明顯成效。教育類名師工作室需進(jìn)行教育類隱性課程開發(fā)的實踐與研究,并形成一定的可借鑒推廣的范式。(五)社會服務(wù)完成1項技術(shù)技能革新、發(fā)明創(chuàng)造,產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益,或名師工作室成員中的外校教師在其學(xué)校課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教科研、教學(xué)實踐中發(fā)揮重要作用,或通過傳、幫、帶,使技藝技能得到傳承,在高技能人才培養(yǎng)上取得良好成效,年均為企業(yè)或社會培養(yǎng)8

7、個以上青年技術(shù)技能骨干,收到學(xué)生、企業(yè)的肯定。四、基礎(chǔ)設(shè)施(一)工作場地1. 建有相對獨立、寬松的專用區(qū)域空間,面積不少于20。2. 設(shè)有醒目的標(biāo)識。(二)辦公條件1. 配有辦公桌椅、會議桌椅、文件柜、投影儀等必備設(shè)施;2. 配有接通互聯(lián)網(wǎng)的計算機,能夠?qū)崿F(xiàn)信息化辦公;3. 配有與名師工作室功能相匹配的專用設(shè)備。(三)圖書資料1. 專業(yè)圖書50種,并有計劃地逐年增加,每年新購圖書5冊以上;2. 訂閱專業(yè)期刊3種以上;3. 圖書使用率較高。五、選拔條件(一)領(lǐng)銜人條件1、基本條件:(1)具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱,或具有技師以上職業(yè)資格,或具有非教師系列中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)的職業(yè)資格,或指

8、導(dǎo)學(xué)生在國家、省級大賽獲得金牌的老師,或在國家、省級大賽獲得個人一等獎的老師。(2)熟悉職業(yè)教育的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè),有較強的教學(xué)能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力;(3)從事教學(xué)5年以上,并深入教學(xué)、實訓(xùn)第一線,周課時數(shù)不少于4節(jié);(4)身體健康,能夠承擔(dān)工作室日常工作。2、知名度:(1)江蘇省人民教育家,或江蘇省“333”培養(yǎng)對象,或特級教師,或大市級學(xué)科帶頭人、名教師、名校長,或省職業(yè)教育教科研中心組負(fù)責(zé)人,或省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才,或某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛的高技能人才;(2)主持市級以上課題研究并結(jié)題,或有2篇以上論文在省級以上刊物公開發(fā)表,或主持或參與本專業(yè)的技術(shù)研發(fā)和技術(shù)服務(wù)并

9、獲得市級以上獎項,或在區(qū)域行業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域評比中獲獎,或在省級以上相關(guān)競賽中獲一等獎,或開展技術(shù)技能革新,取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造,并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益,或具有一定的絕技絕活,并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)。(二)成員構(gòu)成1、基本條件:(1)年齡在45歲以下,身體健康;(2)本科及以上學(xué)歷,具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,或具有高級工及以上職業(yè)資格,原則上專業(yè)、學(xué)科與領(lǐng)銜人相同或相近;(3)熱愛教育教育事業(yè),有較強的團(tuán)隊合作精神、自我發(fā)展愿望和改革創(chuàng)新意識,能熟練使用計算機及網(wǎng)絡(luò)資源,具有信息化教學(xué)設(shè)計能力。2、能力素養(yǎng):(1)具有校級教學(xué)能手、技術(shù)能手、區(qū)縣級教學(xué)新秀及以上骨干教師稱號,或區(qū)

10、縣級級及以上職業(yè)教育教科研中心組成員;(2)在省級以上教育主管部門及區(qū)域行業(yè)協(xié)會組織的競賽中獲獎,或指導(dǎo)學(xué)生在省級及以上競賽中獲得二等以上獎項,或作為核心成員參與市級以上教學(xué)改革研究課題,或有論文在省級以上刊物發(fā)表或獲獎、或?qū)W校事業(yè)發(fā)展所需的緊缺型人才。3、數(shù)量結(jié)構(gòu):(1)原則上名師工作室成員不少于5-7人,不多于12人;(2)年齡在40歲以下的青年教師比例不低于75%,外校教師比例不低于20%,專業(yè)教師領(lǐng)銜的工作室中聘有來自于行業(yè)、企業(yè)的成員。六、保障機制(一)組織保障學(xué)校重視名師工作室建設(shè),有相應(yīng)的組織機構(gòu)、職能處室,承擔(dān)并能落實名師工作室建設(shè)的管理職能。(二)制度保障1. 學(xué)校建有推進(jìn)名

11、師工作室建設(shè)的制度、政策,并落實到位;2. 名師工作室建設(shè)列入學(xué)校相應(yīng)的事業(yè)規(guī)劃之中,并能有效實施,成效明顯。(三)經(jīng)費保障1. 有固定的經(jīng)費投入,名師工作室每年1萬元,用于支持名師工作室人員的學(xué)習(xí)、交流活動。2. 有專項的項目經(jīng)費,用于獎勵名師工作室的技術(shù)開發(fā)、專業(yè)和課程建設(shè)等項目成果。七、獎勵措施1、名師工作室成員所取得的成果,按學(xué)校相應(yīng)的獎勵辦法對照執(zhí)行。2、每學(xué)年及每周期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。3、學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果予以相應(yīng)獎勵。每學(xué)年考核合格者,下一學(xué)年發(fā)放獎勵資金5000元;連續(xù)三個學(xué)年考核優(yōu)秀者,將自動進(jìn)入下一周期的工作室建設(shè)。連續(xù)兩個年度考核為“不合格”者將撤消

12、該工作室建制。4、名師工作室成員的考核由名師工作室主持人負(fù)責(zé),主要根據(jù)成員培養(yǎng)方案考察其是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),分為年度考核和工作周期考核。年度考核不合格者予以調(diào)離名師工作室,同時可按有關(guān)程序及時吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。 5、在工作周期內(nèi)所帶學(xué)員被評為特級教師獎給名師5000元,評上一名省中心教研組成員獎給名師2000元,評上一名聯(lián)合學(xué)院學(xué)科帶頭人獎給名師1500元,評上一名市級名教師獎給名師1500元,評上一名市級學(xué)科帶頭人獎給名師1000元,評上一名市級教學(xué)能手獎給名師500元。八、本辦法由學(xué)校名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。二一四年十月附件1 “名師工作室”領(lǐng)銜人申報表報表附件

13、2 “名師工作室”成員申附件1 鹽城機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)?!懊麕煿ぷ魇摇鳖I(lǐng)銜人申報表姓名學(xué)歷出生年月照片(一寸彩照)現(xiàn)從事專業(yè)(學(xué)科)教齡職稱所在學(xué)術(shù)團(tuán)體及職務(wù)職業(yè)資格學(xué)術(shù)榮譽稱號及取得時間行政職務(wù)聯(lián)系電話郵箱個人簡歷主要成就(教育教學(xué)、教科研方面)工作室方案(三年工作周期完成的主要任務(wù))所在單位(部門)意見 負(fù)責(zé)人(簽字) (蓋章)年 月 日學(xué)校名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組意見 負(fù)責(zé)人(簽字)(蓋章)年 月 日說明:“個人簡歷”、“主要成就”部分需提供佐證材料的,要一并提交原件和復(fù)印件;不夠?qū)懙臋谀靠闪砀郊垙堈f明。本表一式兩份,學(xué)校一份,所在單位(部門)一份;同時上報電子版,郵箱:miaochangbing123.附件2 鹽城機電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)?!懊麕煿ぷ魇摇背蓡T申報表姓 名性 別民 族照片(一寸彩色)出生年月學(xué) 歷任教專業(yè)政治面貌現(xiàn)任職務(wù)職 稱研究專長職業(yè)資格工作單位郵政編碼擬加盟的工作室領(lǐng)銜人單位電話住宅電話手機傳 真郵 箱

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論