陜分個險4月業(yè)務推動方案

1、陜分個險4月業(yè)務推動方案一、機構業(yè)務推動費用方案三級機構、蓮湖支公司按本月4月1日至4月30日達成標保2%用于機構業(yè)務推動費用；機構目標2%獎勵標準蓮湖20萬（含）方案期內(nèi)按實際達成標保*2%寶雞40萬（含）咸陽50萬（含）漢中80萬（含）渭南50萬（含）二、健康在幸福 方案方案時間：2013年4月1日至4月6日方案對象：所有在冊營銷員方案內(nèi)容：在方案期內(nèi)預收且于4月30日前承保，標準保費2000元及以上，獎勵肩頸按摩器一個；三、玩在幸福旅游 方案方案時間：2013年4月1日至4月25日方案對象：所有在冊營銷員方案內(nèi)容：在方案期內(nèi)預收且于4月30日前承保，標準保費6000元及以上，獎勵華東五市

2、旅游名額1個；標準保費10000元及以上，獎勵華東五市旅游名額2個；標準保費15000元及以上，獎勵華東五市旅游名額3個；標準保費每30000元，獎勵韓國濟州島旅游名額1個；注： （1）2013年4月1日至4月6日（含）預收，4月30日前承保的標準保費以2倍計入“玩在幸福旅游韓國濟州島旅游”方案。（2）2013年4月7日至4月15日（含）預收，4月30日前承保的標準保費以1.2倍計入“玩在幸福旅游韓國濟州島旅游”方案；（3）“玩在幸福華東五市旅游”方案每人最多限3個名額；（4）以上4項獎勵擇高享受，不兼得。四、賺在幸福內(nèi)勤獎勵 方案方案時間：2013年4月1日至4月30日方案對象：個險系列全體

3、內(nèi)勤方案內(nèi)容： 方案期間內(nèi)，機構達成實動人力目標內(nèi)（含目標值），獎勵機構個險系列內(nèi)勤費用：實動人力數(shù)*50元；機構超出實動人力目標的部分，獎勵機構個險系列內(nèi)勤費用：實動人力數(shù)*100元；機構名稱實動人力目標蓮湖20人（含）寶雞合計40人（含）咸陽合計40人（含）漢中合計80人（含）渭南合計45人（含）分公司個險部180人（含）備注：（1）內(nèi)勤獎勵范圍：個險系列全體內(nèi)勤，中支確定所在機構個險系列全體內(nèi)勤的具體分配比例，并由中支統(tǒng)一上報；（2）機構獎勵費用上限為5000元/機構。四、相關說明1、本方案中業(yè)績均指各方案期間內(nèi)預收，4月30日（含）前承保，5月5日前（含）客戶簽收回執(zhí)，5月15日前（含）回銷回執(zhí)且過猶豫期的標準保費，標準保費折算方法按照總公司下發(fā)的產(chǎn)品相關折標系數(shù)執(zhí)行，業(yè)績統(tǒng)計以核心業(yè)務系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)為準； 2、卡單僅計入“機構業(yè)務推動費用方案”，分公司其他各項方案一概不計入；3、營銷員、機構內(nèi)勤獲得的各項獎勵與當月傭金合并扣稅；4、“健康在幸福方案”與“玩在幸福旅游方案” 方案之間均不可兼得；5、蓮湖支公司計偉營業(yè)部、漢中中支付軍總監(jiān)區(qū)不享受本方案；6、各中支、蓮湖支公司獲得的機構費用獎勵用于各機構的業(yè)務推動費用；7、如有契撤、假單、退保重投及短期非正常退保等惡意或違規(guī)行為，一經(jīng)查實，