廣東省薪酬福利調(diào)查報(bào)告

1、2007年廣東省薪酬福利調(diào)查報(bào)告（9月27日）提要 2007年廣東省薪酬福利調(diào)查報(bào)告出爐，稱通訊電信、醫(yī)藥醫(yī)療設(shè)備行業(yè)、金融三大行業(yè)的薪酬水平穩(wěn)居29大行業(yè)前三位，本科生最高月薪達(dá)兩萬元；其中，外商獨(dú)資企業(yè)薪酬最高專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，廣深薪酬低于京滬調(diào)查歷時7個月的2007年度廣東省薪酬福利調(diào)查報(bào)告(以下簡稱報(bào)告)出爐。報(bào)告稱，通訊/電信、醫(yī)藥/醫(yī)療設(shè)備行業(yè)、金融三大行業(yè)的薪酬水平穩(wěn)居29大行業(yè)前三位，本科生最高月薪達(dá)兩萬元。報(bào)告由中國南方人才市場、廣州人力資源管理學(xué)會、廣州市人才研究院、南方人才網(wǎng)聯(lián)合調(diào)查。 7 p+ x9 v* s2 v/ w+ 調(diào)查范圍為廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、

2、惠州、汕頭8個城市，調(diào)查的總樣本量為1522143個。! q) |6外商獨(dú)資企業(yè)薪酬最高) 報(bào)告采取了行業(yè)薪酬指數(shù)的概念，即以it行業(yè)平均薪酬為100，其他行業(yè)平均薪酬與其對比得出各行業(yè)的指數(shù)。9 f8 k) yr) p# h! j- r7 h( h調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：通訊/電信、醫(yī)藥/醫(yī)療設(shè)備、金融三大行業(yè)的薪酬水平分居29大行業(yè)前三名。其中，通訊/電信行業(yè)薪酬指數(shù)為125.91。 在民營、外資、中外合資、國企4種企業(yè)中，報(bào)告顯示，外商獨(dú)資企業(yè)的薪酬水平最高，其總裁/總經(jīng)理/ceo的年薪在27萬元左右。國企的薪酬水平在4種企業(yè)中最低，其總經(jīng)理的年薪不到15萬元。0 f8 l9 x% i4 b$ d

3、! 6 u本科生最高月薪2萬元% e7 2 a/ r% n& r在職位需求和人才的學(xué)歷方面，據(jù)調(diào)查，企業(yè)提供給本科畢業(yè)生的最高月薪達(dá)到20000元。調(diào)查單位昨日未透露究竟是哪個行業(yè)哪個企業(yè)提供了這一高薪。 x+ a; x, s) / ?+ a9 z l( 4 n1 o: r& s5 m報(bào)告分析，企業(yè)高中、中專、碩士學(xué)歷的招聘職位薪酬分布與高中、中專學(xué)歷的求職者薪酬預(yù)期分布基本一致。企業(yè)大專、本科學(xué)歷的招聘職位薪酬分布與大專、本科學(xué)歷的求職者薪酬預(yù)期分布存在一定偏差。5 j, k4 p7 x0 n$ g調(diào)查顯示，企業(yè)提供給大專、本科學(xué)歷層次的職位集中在1000-1500元至3500-5000元和

4、5000-8000元至12000-20000元兩個薪酬階段，而大專、本科學(xué)歷人才薪酬預(yù)期集中在1500-2000元至3500-5000元階段。0 c+ d; s, j- x: r, i, v- w- 9 i7 |# m廣深薪酬低于京滬據(jù)調(diào)查，廣東與京、滬兩地薪酬段分布曲線十分接近。呈現(xiàn)出以3000元為頂點(diǎn)，向兩極均勻分散的和緩曲線，社會薪酬差距過渡緩和。報(bào)告分析，廣深兩地的社會整體薪酬水平仍低于京滬兩地，總體上來說，和京滬比較，廣東在吸引和保留中、高端人才方面仍處于劣勢。6 u! d$ t; t/ n1 w! h |3 為什么這么高？% v: d; s- i7 ?7 d8 7 m通訊/電信業(yè)：

5、優(yōu)惠政策促進(jìn)增長8 r! q mw3 t6 l+該行業(yè)屬于it大類。宏觀上看，地方政府紛紛將軟件、動漫和相關(guān)產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。廣州、深圳、南海、中山等地出臺了具有吸引力的優(yōu)惠政策，啟動各自基地招商引資，建立了動漫產(chǎn)業(yè)基地，受這些經(jīng)濟(jì)態(tài)勢和產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的影響，廣東it(信息技術(shù))行業(yè)發(fā)展勢頭良好，行業(yè)薪酬增長迅速。醫(yī)藥/醫(yī)療設(shè)備業(yè)朝陽行業(yè)持續(xù)增長報(bào)告指出，醫(yī)藥、醫(yī)療設(shè)備行業(yè)是持續(xù)增長的朝陽行業(yè)，在加強(qiáng)監(jiān)管的同時國家高度重視生物技術(shù)的發(fā)展，2007年出臺了一系列相應(yīng)的政策，給我國生物醫(yī)藥的發(fā)展帶來了活力和機(jī)遇。o2 p5 x; 1 v s, 哪些職業(yè)收入高再看哪些行業(yè)收入高調(diào)查分類結(jié)果外商獨(dú)資企

6、業(yè)薪酬最高報(bào)告采取了行業(yè)薪酬指數(shù)的概念，即以it行業(yè)平均薪酬為100，其他行業(yè)平均薪酬與其對比得出各行業(yè)的指數(shù)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：通訊/電信、醫(yī)藥/醫(yī)療設(shè)備、金融三大行業(yè)的薪酬水平分居29大行業(yè)前三名。其中，通訊/電信行業(yè)薪酬指數(shù)為125.91。在民營、外資、中外合資、國企4種企業(yè)中，報(bào)告顯示:外商獨(dú)資企業(yè)的薪酬水平最高，其總裁/總經(jīng)理/ceo的年薪在27萬元左右。國企的薪酬水平在4種企業(yè)中最低，其總經(jīng)理的年薪不到15萬元。本科生最高月薪2萬元在職位需求和人才的學(xué)歷方面，據(jù)調(diào)查，企業(yè)提供給本科畢業(yè)生的最高月薪達(dá)到20000元。調(diào)查單位昨日未透露究竟是哪個行業(yè)哪個企業(yè)提供了這一高薪。報(bào)告分析: 企業(yè)

7、高中、中專、碩士學(xué)歷的招聘職位薪酬分布與高中、中專學(xué)歷的求職者薪酬預(yù)期分布基本一致。企業(yè)大專、本科學(xué)歷的招聘職位薪酬分布與大專、本科學(xué)歷的求職者薪酬預(yù)期分布存在一定偏差。調(diào)查顯示，企業(yè)提供給大專、本科學(xué)歷層次的職位集中在1000-1500元至3500-5000元和5000-8000元至12000-20000元兩個薪酬階段，而大專、本科學(xué)歷人才薪酬預(yù)期集中在1500-2000元至3500-5000元階段。廣深薪酬低于京滬據(jù)調(diào)查，廣東與京、滬兩地薪酬段分布曲線十分接近。呈現(xiàn)出以3000元為頂點(diǎn)，向兩極均勻分散的和緩曲線，社會薪酬差距過渡緩和。報(bào)告分析，廣深兩地的社會整體薪酬水平仍低于京滬兩地，總體上來說，和京滬比較，廣東在吸引和保留中、高端人才方面仍處于劣勢。【詳細(xì)】為什么這么高？通訊/電信業(yè)：優(yōu)惠政策促進(jìn)增長 該行業(yè)屬于it大類。宏觀上看，地方政府紛紛將軟件、動漫和相關(guān)產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。廣州、深圳、南海、中山等地出臺了具有吸引力的優(yōu)惠政策，啟動各自基地招商引資，建立了動漫產(chǎn)業(yè)基地，受這些經(jīng)濟(jì)態(tài)勢和產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的影響，廣東it(信息技