崗位盡責任主題實踐活動動員會領導講話稿

1、崗位盡責任主題實踐活動動員會領導講話稿同志們：今天我們在這里召開“崗位盡職責，工作勇爭先”主題實踐活動動員會，目的就是進一步深化“我的崗位與*縣發(fā)展”實踐活動，激發(fā)全局干部職工盡責工作崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。剛才李曉波副局長宣讀了“崗位盡職責，工作勇爭先”主題實踐活動方案，希望會后各單位認真組織開展實施。下面，關于如何開展好“崗位盡責任，工作勇爭先”主題實踐活動，我講三點意見。一、正確認識開展主題實踐活動的緊迫性和必要性局黨委決定在全局開展“崗位盡職責，工作勇爭先”主題實踐活動，是“我的崗位與*縣發(fā)展”實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體深化，是加快領導方式轉變的需要，也是提升*縣交通運輸發(fā)展水平的需要。

2、交通運輸工作涉及面廣，備受各級領導關切和社會各界關注，稍有不慎將會給整體工作帶來被動，對交通行業(yè)形象帶來不利影響。近期，由于我們某些方面工作中出現的疏忽紕漏，受到了縣長李英杰、常務副縣長董紅倜等縣領導的特別關注，縣政府督查室也分別就事態(tài)進行了跟蹤問效。如：出現的子夏大街與鑫源路大轉盤車道設計安全寬度不夠、重點工程施工進度緩慢、黃河路排污管道更換不及時、監(jiān)理整改不到位、南出城口改造涵洞超寬和陳家溝城鄉(xiāng)公交車臟、亂、差等問題，以上這些問題充分暴露出我們崗位履責中還存在種種失誤，沒能完全潛心沉下去調查研究工作，說明我們日常工作中沒有很好的盡職盡責，工作細節(jié)環(huán)節(jié)沒有洞察抓細，工作標準水平要求過低，工作

3、效能低執(zhí)行不力，工作抓落實不到位。開展“崗位盡職責，工作勇爭先”主題實踐活動就是為切實解決當前交通運輸發(fā)展中存在的工作思路不清、工作不盡責、工作標準不高、工作落實不力、工作機制不順和發(fā)展水平不高等方面的問題，我們要通過扎實開展“崗位盡職責，工作勇爭先”主題實踐活動，進一步強化崗位意識、責任意識和爭先意識，引導全局廣大黨員干部“立足工作崗位，愛崗敬業(yè)盡責，干好本職工作”，努力形成“愛崗位、愛交通，比作風、比貢獻”的良好局面，從而推動全縣交通運輸各項工作上臺階、上水平。二、明確崗位職責，落實責任主體，扎實有效開展主題實踐活動明確崗位職責，落實責任主體，就是要立足本職崗位，履行崗位職責，干好本職工作

4、。一要明確落實責任主體。此次主題活動的責任主體就是局班子成員和全局中層黨員干部，大家要明確自己崗位職責，對照分管業(yè)務工作，建立運轉順暢的工作機制，從9月10日開始，通過開展“對照崗位找差距”活動、“我的工作我盡責”踐諾活動、抓典型建機制等一系列活動，找準和發(fā)現自己在履行崗位職責、安排部署工作、解決工作難題、落實推動工作進展等方面存在各類突出問題，真正做到“我的崗位我負責”。二要立足崗位盡職責。干好工作就必須有強烈的責任心。看一個黨員干部最根本的就是看他有沒有責任心，看他是不是在崗位上認真盡責做事，看他是不是對工作真正負責。今天，我們在座的都是單位和部門行政負責人，對局黨委安排的工作，大家要牢記

5、自己的崗位職責，多思考如何能出色完成本職工作，對自己擔任的職務、負責的單位、履行的崗位，分管的工作，要勇于擔責、敢于決策，不瞻前顧后，不回避矛盾，不逃避責任，不攬功推過;對工作中出現的問題，要從自身找原因，不能簡單地把責任推給領導和下級，不能單純地埋怨領導不支持、下級沒能力，要真正把履行責任變成一種工作習慣，把履行責任變成向上的動力，把履行責任變成實實在在的業(yè)績。三要愛崗敬業(yè)講奉獻?，F在社會就業(yè)壓力越來越大，崗位競爭越來越激烈。我們要看到自己崗位的來之不易，無論在什么崗位工作，都應把工作干好，都不能辜負黨和人民的期望。如果全局人人都站位全局、愛崗敬業(yè)，人人都干好本職工作，*縣交通運輸各項工作就

6、會上水平、快發(fā)展。大家要深入研究工作規(guī)律，深入一線調查研究，努力提高工作技能和業(yè)務水平，使自己成為本職工作的行家里手，真正做出無愧于崗位、無愧于人民的業(yè)績。三、轉變作風，提升效能，努力開拓各項工作新局面抓好工作落實，靠得是良好的工作作風。我們要以“崗位盡職責，工作勇爭先”主題實踐為載體，務實重干，轉變作風，加強執(zhí)行力建設，為推動各項工作有效落實提供堅強保障。待添加的隱藏文字內容1一是要提高執(zhí)行力。對于局黨委安排的每一項工作，各單位都要建立工作臺賬，定人員，定時間，定責任，定進度，確定事有專管之人，人有明確之責，時有限定之期，對定下的事情，要當機立斷，說干就干，執(zhí)行上體現一個“快”字，突出一個“

7、搶”字，對定下的事情，要當機立斷、雷厲風行，對認準的目標，要抓住不放、盯死盯牢，不達目的誓不罷休。對于議而不決、決而不行、行而不果、政令不通、落實不力的人和事，要敢于追究、敢于問責，以強硬的手段提升執(zhí)行力。二是要堅持務實重干堅持務實重干就是工作上要勇于創(chuàng)新、善于運作，以實干拓展局面，以實干推動發(fā)展。大家要站位全局，放眼全縣，立足本職工作，主動想事情、積極干工作，做到不說泄氣松勁的話，多做有利發(fā)展的事;不說上推下卸的話，多做勇挑重擔的事;不說不痛不癢的話，多做真切實在的事;不說不負責任的話，多做為民謀利的事，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是要轉變紀律作風。優(yōu)良的紀律作風是確保各項工作有序高效運行

8、的基本保證。各單位要結合要求制定本單位工作規(guī)則，時刻以紀律規(guī)范言行、以紀律統(tǒng)領工作，不斷增強紀律意識。大家要帶頭執(zhí)行各項紀律要求，忠實履行崗位職責，堅決執(zhí)行局黨委的各項決定，做到有令必行、有禁必止;要嚴格辦事程序，做到辦事講規(guī)矩、溝通講程序，自覺做到不越位、不錯位、不缺位，工作到位，要通過嚴明紀律，起到暢通政令、推動落實、增強戰(zhàn)斗力的作用。四是要嚴格責任追究。加強督查，嚴格責任追究是推動工作落實的重要手段。下步工作中，局辦公室將加強督導檢查，對不能正確履責，效能低下，執(zhí)行不力，致使政令不暢或者影響全局整體工作部署的，要啟動問責機制，對主要領導、分管領導和具體責任人一問到底，通過行政問責，促進作風轉變，提高工作效能，確保各項工作落到實處，取得實效。