新入園教師培訓(xùn)講解

1、歡迎加入白金海岸幼兒園歡迎加入白金海岸幼兒園 新員工崗前培訓(xùn)新員工崗前培訓(xùn) 白金海岸幼兒園 施益蘭 培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容 1、園所發(fā)展幾介紹 2、你的位置 3、教職工手冊 4、管理制度 園所發(fā)展介紹及展望園所發(fā)展介紹及展望 園所創(chuàng)立 我園于2009年9月創(chuàng)辦，是濱江區(qū) 教育局直屬一所公辦幼兒園。 園所發(fā)展介紹及展望園所發(fā)展介紹及展望 我們目前所處的狀態(tài) 我園是一所甲級幼兒園，并在2010年取得 省二級榮譽(yù)，也是新教師培訓(xùn)基地。 我園有兩個園區(qū)，有72位教職員工。幼兒人 數(shù)有四百多名幼兒。目前人員配備齊全，各個崗 位明確，分層管理。 園所發(fā)展介紹及展望園所發(fā)展介紹及展望 對未來展望 l品牌、一流幼兒

2、園 l卓越績效團(tuán)隊 你的位置你的位置 園所制度園所制度 l教職工行為規(guī)范 1.熱愛祖國，熱愛黨，熱愛幼教工作，熱愛幼兒，樹立熱愛祖國，熱愛黨，熱愛幼教工作，熱愛幼兒，樹立 “一切為一切為 孩孩 子子”的思想，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神。的思想，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神。 2.認(rèn)真貫徹教育方針，落實新綱要，樹立服務(wù)意識，做到周到服認(rèn)真貫徹教育方針，落實新綱要，樹立服務(wù)意識，做到周到服 務(wù)，無償服務(wù)，對家長熱心，對孩子有愛心，盡職盡責(zé)，努力完成務(wù)，無償服務(wù)，對家長熱心，對孩子有愛心，盡職盡責(zé)，努力完成 本職工作。本職工作。 3.嚴(yán)于律己，以身作則，為人師表，禮貌待人，作風(fēng)正派，儀表端嚴(yán)于律己，以身作則，為人師表，禮貌待人，

3、作風(fēng)正派，儀表端 正大方，談吐文雅，穿著舉止符合教師的身份，在園內(nèi)禁止?jié)鈯y艷正大方，談吐文雅，穿著舉止符合教師的身份，在園內(nèi)禁止?jié)鈯y艷 抹，披長發(fā)，穿高跟鞋，帶戒指、耳環(huán)、手鐲等首飾。抹，披長發(fā)，穿高跟鞋，帶戒指、耳環(huán)、手鐲等首飾。 4.樹立以園為家的思想，愛護(hù)公物，自覺遵守借、還、保管制度，樹立以園為家的思想，愛護(hù)公物，自覺遵守借、還、保管制度， 節(jié)約水電，做到人離燈關(guān)，離園前檢查水龍頭與門窗。節(jié)約水電，做到人離燈關(guān)，離園前檢查水龍頭與門窗。 5.熱愛尊重了解孩子，全面關(guān)心孩子成長，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，熱愛尊重了解孩子，全面關(guān)心孩子成長，嚴(yán)禁體罰和變相體罰， 保護(hù)幼兒健康和利益。保護(hù)幼兒健康

4、和利益。 6.關(guān)心集體，為園集體榮譽(yù)添光彩，顧大局，識大體，服從分關(guān)心集體，為園集體榮譽(yù)添光彩，顧大局，識大體，服從分 配，肯挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)同志，坦誠相見。不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利配，肯挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)同志，坦誠相見。不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利 團(tuán)結(jié)的事不做，勇于開展批評和自我批評。團(tuán)結(jié)的事不做，勇于開展批評和自我批評。 7.加強(qiáng)自身的政治、文化、業(yè)務(wù)和教育理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己政加強(qiáng)自身的政治、文化、業(yè)務(wù)和教育理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己政 治文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。治文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 教職工行為標(biāo)準(zhǔn)教職工行為標(biāo)準(zhǔn) l儀表：整潔、大方、活潑、精神。儀表：整潔、大方、活潑、精神。 l穿著：上班穿工作服、工作鞋。穿著

5、：上班穿工作服、工作鞋。 l打扮：上班不戴首飾，不披長發(fā)，不化濃妝。打扮：上班不戴首飾，不披長發(fā)，不化濃妝。 l語言：規(guī)范、流利、標(biāo)準(zhǔn)的普通話。語言：規(guī)范、流利、標(biāo)準(zhǔn)的普通話。 l談吐：優(yōu)雅、禮貌、有分寸。談吐：優(yōu)雅、禮貌、有分寸。 l舉止：文明、端莊、得體、有修養(yǎng)。舉止：文明、端莊、得體、有修養(yǎng)。 l態(tài)度：對待工作：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有創(chuàng)新。態(tài)度：對待工作：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有創(chuàng)新。 對待幼兒：細(xì)心、耐心、有愛心。對待幼兒：細(xì)心、耐心、有愛心。 對待家長：熱心、虛心、有誠意。對待家長：熱心、虛心、有誠意。 對待來賓：禮貌、周到、有禮節(jié)。對待來賓：禮貌、周到、有禮節(jié)。 工作時間工作時間 行政人員行政人員

6、8：0017：00 教師（主班）教師（主班） 7：3017：00 配班配班 9：0016：30 保育員保育員 7：0016：00 食堂人員食堂人員 （廚師）（廚師） 8：0016：30 考勤制度考勤制度 1、病、事假先到辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)園長審批后方可休假。如因特 殊情況未能事先請假，需事后及時辦理手續(xù)。對不履行請假手續(xù)的 一律按曠工處理。 2、病假必須出具相關(guān)級別醫(yī)院病假單和門診病歷。 3、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)、教研活動時間及集體活動時間，不得隨便請假 晚到者以遲到論處，不到者（經(jīng)調(diào)查特殊情況除外）按曠工論處。 4值班或值周人員，無大事不隨便請假。如有特殊情況，需提前通 知。 5教職工請假分別按獎

7、勵制度執(zhí)行. 6,調(diào)休時間:根據(jù)幼兒園勞動強(qiáng)度的實際情況，酌情考慮。調(diào)休時間 為不影響幼兒園正常運作及班里的工作秩序為前提。有孩子的教員 工每月享受4個小時看病假(需要有市級以上醫(yī)院證明)。調(diào)休時間不 影響全勤獎但不享受無任何假期獎。 請假程序 出勤制度出勤制度 l全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、 不早退 l每天上、下班需要按指紋 l每月由辦公室對教職工進(jìn)行出勤考核 l遲到5分鐘扣0.01,每隔5分鐘再扣0.01 l病假:5天以內(nèi)（含5天）每天扣35元、5天以 上每天扣20元。 l事假一天扣50元。 休假休假 l法定節(jié)假日 l婚假 l產(chǎn)假 l喪假 l持教師資格證得聘用制人員享受寒、暑假

8、 人事管理制度人事管理制度 l人事手續(xù)辦理(提供相應(yīng)資料到辦公室) l交納社會統(tǒng)籌(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工基金等） l人員：正式轉(zhuǎn)正簽合同編外人員 薪酬管理薪酬管理 l工資于每月月底以打卡的方式由財務(wù)部計算、 存入個人帳戶的方式發(fā)放。 l試用期工資標(biāo)準(zhǔn)： 教師、后勤人員為1200元、100元誤餐費 保育員為900元、100元誤餐費 l工資：基本工資和績效考核工資兩大塊組成 績效考核制度績效考核制度 l教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果 記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依 據(jù)。 l考核與評估相結(jié)合，日常考核與期末考核、年度考核

9、 相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ?的科學(xué)性、客觀性、真實性。 l考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實 填寫考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行。 l教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不 斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。 績效考核制度績效考核制度 l每月在25號由部門主管及年段組長統(tǒng)一到辦公 室領(lǐng)取考核表發(fā)放給每位教職工。 l考核：自評、組長評、園評 四簿四簿 l備課 l聽課 l教養(yǎng)筆記（教學(xué)反思、生活（讀書）筆記） l家訪 l字體標(biāo)準(zhǔn)： 題目：小三黑體 正文：小四宋體 每月號上交年段組長，備課提前一周并打印 備課、聽課制度備課、聽課制度 1進(jìn)班教師根

10、據(jù)幼兒園統(tǒng)一的備課本進(jìn)行備課，備 課形式為超周備課。 2根據(jù)備課內(nèi)容，提前借領(lǐng)好教具、玩具、使用工 具、操作材料，充分做好課前準(zhǔn)備。 段組長每月檢查備課本，對本段教師備課本情況 做好批閱、記錄，及時向教師反饋意見，不斷改進(jìn)備 課質(zhì)量。對特別好的活動設(shè)計、教養(yǎng)筆記組織全年段 教師學(xué)習(xí)，并收集成冊。 學(xué)期末，備課本按時統(tǒng)一上交存檔。 備課、聽課制度備課、聽課制度 每位老師必須堅持進(jìn)班聽課，認(rèn)真做好 筆記，客觀進(jìn)行評價，以他人之長補(bǔ)己之 短，每月聽課數(shù)至少節(jié)。 .聽課后，教師之間友好交流，發(fā)表意見， 相互幫助，提高每位教師的業(yè)務(wù)能力。 7.每位教師的聽課筆記統(tǒng)一上交給年段組長，年 段組長根據(jù)聽課記錄

11、的總體情況，做好本年段 每位教師的評價。 8.年段組長的備課、聽課記錄由園長助理和保教 主任負(fù)責(zé)檢查。 帶班制度帶班制度 l嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的規(guī)章制度，不遲到、不早退， 做好帶班準(zhǔn)備。 l嚴(yán)格按園內(nèi)制定的作息時間，有目的、有計劃地 組織各類活動。 l進(jìn)班之前必須做好充分的教學(xué)準(zhǔn)備工作。包括教 具、玩具和其它用具以及場地安排、環(huán)境創(chuàng)設(shè)。不打 無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。 l進(jìn)班時精力集中，做到“人到心到”，不無故離開 幼兒，不做與帶班無關(guān)的事，不接待親友，不離崗， 不串崗，不怠崗，手機(jī)一律關(guān)機(jī)，不在幼兒面前吃零 食，幼兒午睡時做好巡視，管好每位幼兒的安全與冷 暖。 帶班制度帶班制度 l兩位搭班老師要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互

12、配合，形成一 致的教育目標(biāo)，對班級的工作全面負(fù)責(zé)。做好 各項記錄工作，按要求上交。 l班級發(fā)生安全事故，帶班老師應(yīng)立即向園領(lǐng)導(dǎo) 和安全工作小組匯報，并取得保健醫(yī)生的協(xié)助， 視情況進(jìn)行處理，如屬失職事故，按事故大小 追究責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。 l班主任、教師按期接受各類班級工作的檢查和 考核 配班制度配班制度 l嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息時間，按嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息時間，按教師工作時教師工作時 間間進(jìn)班配班。進(jìn)班配班。 l配班時間不做任何與工作無關(guān)的事，做到配班時間不做任何與工作無關(guān)的事，做到“人人 到心到到心到”，配合帶班老師組織好各項活動。，配合帶班老師組織好各項活動。 l在備課時間段，如班級內(nèi)有臨時

13、性任務(wù)或突發(fā)在備課時間段，如班級內(nèi)有臨時性任務(wù)或突發(fā) 性事件，必須靈活、及時進(jìn)班協(xié)調(diào)調(diào)度。性事件，必須靈活、及時進(jìn)班協(xié)調(diào)調(diào)度。 l每天下班的家園聯(lián)系時間，兩位老師分工合作，每天下班的家園聯(lián)系時間，兩位老師分工合作， 一位老師負(fù)責(zé)家長的接待、交流、聯(lián)系，另一一位老師負(fù)責(zé)家長的接待、交流、聯(lián)系，另一 位老師組織好幼兒的活動。位老師組織好幼兒的活動。 配班制度配班制度 l班主任和教師要共同為創(chuàng)造優(yōu)秀班級而努力，班主任和教師要共同為創(chuàng)造優(yōu)秀班級而努力， 在工作過程中經(jīng)常交流、配合默契，為幼兒創(chuàng)設(shè)在工作過程中經(jīng)常交流、配合默契，為幼兒創(chuàng)設(shè) 舒適、和諧、寬松、溫馨的環(huán)境。舒適、和諧、寬松、溫馨的環(huán)境。 l

14、班主任和教師之間在配合過程中，必須團(tuán)結(jié)一班主任和教師之間在配合過程中，必須團(tuán)結(jié)一 致，決不允許相互詆毀，否則，將嚴(yán)肅處理。致，決不允許相互詆毀，否則，將嚴(yán)肅處理。 l班主任、教師要定期召開班務(wù)會，商量班級中班主任、教師要定期召開班務(wù)會，商量班級中 的各種情況和重大事項，以便更好的配合。的各種情況和重大事項，以便更好的配合。 安全制度安全制度 安全帶班制度 l幼兒戶外活動要有明確的目的；要注意動靜交替；要適合幼兒的 年齡特點，時間不宜過長，活動前后一定要清點幼兒人數(shù)，確保 幼兒的安全。 l每天下班前要對全園各活動室進(jìn)行檢查。如：教室、廁所等，防 止幼兒遺留在室內(nèi)。 l教師在活動中發(fā)現(xiàn)不安全因素及

15、時報告。 l幼兒室內(nèi)外活動時，教育幼兒不大聲喧嘩，要有秩序、不亂跑亂 撞，劃定活動范圍，所有教師到位 l五個環(huán)節(jié)的安全防護(hù)措施一定嚴(yán)格執(zhí)行，針對具體情況對幼兒加 強(qiáng)常規(guī)教育，不得有半點疏忽。（就餐、就寢、入廁、戶內(nèi)外活 動、出入園）。 安全帶班制度安全帶班制度 l意外事故及時采取相應(yīng)措施，包括家長工作。然后必 須寫出事故報告，并根據(jù)產(chǎn)生影響程度、情節(jié)輕重給 予處理。戶外活動和放學(xué)由兩位老師負(fù)責(zé)，其他時間 由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)。 l廚房嚴(yán)禁幼兒入內(nèi)，熱湯、熱菜、熱開水要放在幼兒 碰不到的地方，開飯時一定要注意稍涼后再給幼兒吃， 防止?fàn)C傷事故。 l幼兒玩大型玩具要加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，隨時糾正幼兒的不安全 動作，組

16、織活動要有秩序?；顒油旰?，要清點幼兒人 數(shù)。 l正面教育，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、動作生硬、體罰、 變相體罰幼兒，杜絕因上述情況造成事故 交接班制度交接班制度 l為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真 做好交接班工作，認(rèn)真填寫交接記錄本，建立每月一次班 會制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施， 搞好保教工作 l當(dāng)班老師應(yīng)及時認(rèn)真完成當(dāng)班的各項任務(wù)，并對幼兒的健 康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對當(dāng)班時所發(fā)生的問題妥善處 理，如需要遺留下解決的問題（如意外2事故、摔傷、病兒 等），應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。 l接班老師應(yīng)首先清點幼兒人數(shù)，及時、仔細(xì)查看交接班記 錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處 理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。 l交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時