某開發(fā)公司組織方案

1、 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。目 錄第一部分 部門職責(zé)第一章 公司組織架構(gòu)第二章 造價部第三章 園林工程部第四章 裝修工程部第五章 材料部第六章 財務(wù)部第七章 司服部第八章 行政部第二部分 崗位說明書第一章 公司高管層第二章 董事辦第三章 園林工程部第四章 裝修工程部第五章 材料部第六章 財務(wù)部第七章 司服部第八章 行政部注： 造價部（略）第一部分 部門職責(zé) 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集

2、了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。第一章 公司組織架構(gòu)一、公司組織結(jié)構(gòu)圖 董事會 總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理造價部經(jīng)理副總經(jīng)理項目部經(jīng)理裝修部總監(jiān)材料部經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理司服部經(jīng)理人力行政部經(jīng)理園林工程師施工員資料員裝修工程師水電工程師質(zhì)檢員裝修設(shè)計師采購員會計出納預(yù)算員駕駛員前臺接待文員網(wǎng)絡(luò)管理員后勤人員董事辦秘書文員二、崗位編制部門名稱崗位名稱崗位編制總計備注高管層總經(jīng)理14/副總經(jīng)理1（造價）1副總經(jīng)理2（園林）1副總經(jīng)理3（項目）1董事辦董事辦秘書11/造價部造價部經(jīng)理1/非本公司人員預(yù)算員2園林工程部園林工程師24副總經(jīng)理2兼園林工程部經(jīng)理施工員1資料員1裝修工程部裝修總監(jiān)15園

3、林工程部與裝修工程部共用1名水電工程師裝修工程師1水電工程師1質(zhì)檢員1裝修設(shè)計師1項目部項目一部經(jīng)理1/副總經(jīng)理3兼項目一部經(jīng)理，項目二、三部經(jīng)理非公司人員項目二部經(jīng)理1項目三部經(jīng)理1材料部材料部經(jīng)理14造價部與材料部共用1名文員采購員2文員1財務(wù)部財務(wù)部經(jīng)理14/會計1出納2司服部司服部經(jīng)理15/駕駛員4行政部人力行政部經(jīng)理18人力行政部經(jīng)理前臺接待1行政文員1人事文員1網(wǎng)絡(luò)管理員1夜值1炊事員2合計35第二章 造價部一、部門職責(zé)(一) 工程預(yù)算職能1. 負(fù)責(zé)項目設(shè)計過程中進(jìn)行工程成本的測算，并對設(shè)計方案和圖紙進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟性優(yōu)化工作；2. 負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段概預(yù)算的編審工作；(二) 工程決

4、算職能1. 組織項目竣工后的工程結(jié)算工作；(三) 成本控制職能1. 負(fù)責(zé)歸口管理項目施工過程中的工程成本控制；2. 從經(jīng)濟性角度審核現(xiàn)場簽證的合理性和準(zhǔn)確性，并簽署意見；3. 參與工程設(shè)計變更的經(jīng)濟性審核，測算設(shè)計變更的成本費用；4. 參與工程竣工驗收和各類招標(biāo)工作；(四) 合同管理職能1. 負(fù)責(zé)工程相關(guān)合同條款的審核和建立標(biāo)準(zhǔn)合同；2. 負(fù)責(zé)建立工程相關(guān)合同管理臺賬；3. 負(fù)責(zé)工程相關(guān)合同的保管和整理工作。二、部門組織結(jié)構(gòu)圖造價部經(jīng)理預(yù)算員三、在崗人數(shù)崗位名稱崗位編制造價部經(jīng)理1預(yù)算員2合計3第三章 園林工程部一、部門職責(zé)(一) 施工管理職能1. 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場開工前的準(zhǔn)備工作；2. 負(fù)責(zé)對園

5、林工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行控制；3. 配合造價部，負(fù)責(zé)分包施工單位工程款的支付管理工作；4. 負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地對施工過程中的各項現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更進(jìn)行確認(rèn)；(二) 材料和圖紙管理職能1. 負(fù)責(zé)材料供應(yīng)計劃的編制；2. 負(fù)責(zé)施工單位材料使用的監(jiān)督工作；3. 負(fù)責(zé)園林工程技術(shù)圖紙資料的統(tǒng)一管理工作。二、部門組織結(jié)構(gòu)圖 副總經(jīng)理園林工程師施工員資料員三、在崗人數(shù)崗位名稱崗位編制園林工程師2預(yù)算員1資料員1合計4第四章 裝修工程部一、部門職責(zé)(一) 設(shè)計管理職能1. 負(fù)責(zé)在項目施工過程中與甲方設(shè)計師的各項聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作；2. 負(fù)責(zé)設(shè)計方案和圖紙的審核；(二) 施工管理職能（計劃、成本、質(zhì)量）1. 負(fù)

6、責(zé)施工現(xiàn)場開工前的準(zhǔn)備工作；2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督分包施工單位的相關(guān)工作，并對裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行控制；3. 配合造價部，負(fù)責(zé)分包施工單位工程款的支付管理工作；4. 負(fù)責(zé)審核施工過程中的各項現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更，并協(xié)助造價部進(jìn)行施工過程中的成本控制；(三) 材料和圖紙管理職能1. 負(fù)責(zé)材料供應(yīng)計劃的編制；2. 負(fù)責(zé)施工單位材料使用的監(jiān)督工作；3. 負(fù)責(zé)裝修工程技術(shù)圖紙資料的統(tǒng)一管理工作。二、部門組織結(jié)構(gòu)圖裝修總監(jiān)裝修工程師水電工程師質(zhì)檢員裝修設(shè)計師三、在崗人數(shù)崗位名稱崗位編制裝修總監(jiān)1裝修工程師1水電工程師1質(zhì)檢員1裝修設(shè)計師1合計5第五章 材料部一、部門職責(zé)(一) 材料采購職能1. 組織對材

7、料和設(shè)備供應(yīng)商的考察；2. 根據(jù)裝修工程部、園林工程部、項目部提交的材料需求，進(jìn)行材料和設(shè)備供應(yīng)商的選擇和談判；3. 組織相關(guān)部門共同編寫材料和設(shè)備采購合同；4. 負(fù)責(zé)工程項目相關(guān)材料設(shè)備等工程類價格信息的收集和整理；5. 負(fù)責(zé)收集與反饋新材料及先進(jìn)設(shè)備的市場信息，協(xié)助相關(guān)部門推廣應(yīng)用；6. 編制材料和設(shè)備報表，跟蹤采購訂購；7. 負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門進(jìn)行材料和設(shè)備的驗收及質(zhì)量跟蹤工作；8. 負(fù)責(zé)協(xié)助造價部審核材料和設(shè)備費用的結(jié)算與支付；9. 負(fù)責(zé)公司與材料、設(shè)備采購相關(guān)的其他工作。(二) 供應(yīng)商管理職能1. 制定并維護(hù)材料設(shè)備供應(yīng)商管理體系，確定供應(yīng)商評估指標(biāo)；2. 組織公司相關(guān)部門開展對材料和

8、設(shè)備供應(yīng)商的評估并統(tǒng)計結(jié)果。二、部門組織結(jié)構(gòu)圖材料部經(jīng)理采購員文員三、在崗人數(shù)崗位名稱崗位編制材料部經(jīng)理1材料員2文員1合計4第六章 財務(wù)部一、部門職責(zé)(一) 預(yù)算核算管理職能1. 按照會計法、企業(yè)內(nèi)部會計準(zhǔn)則等國家的財經(jīng)政策和制度建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度，統(tǒng)一會計政策及核算方法，并參與公司的內(nèi)部控制管理制度的建設(shè)；2. 監(jiān)督公司財務(wù)政策和財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行，對任何偏離財務(wù)規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查并予以糾正；3. 組織編制公司資金使用的年度、月度預(yù)算計劃，進(jìn)行成本和費用控制；4. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司預(yù)算計劃，監(jiān)督各部門的開支計劃及各項費用開支的具體情況，并適時進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；5. 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算及管

9、理工作，組織編制和審核會計報表；6. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)相關(guān)資料的歸檔整理工作；(二) 財務(wù)分析和資產(chǎn)管理職能1. 負(fù)責(zé)各項成本費用的核算分析工作及收支平衡分析工作，根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，掌握各項資金的調(diào)配和使用；2. 對公司經(jīng)濟活動進(jìn)行經(jīng)常性分析，定期編制財務(wù)預(yù)測分析及決算報告等財務(wù)分析報告給公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，并定期組織召開公司經(jīng)營狀況分析會，進(jìn)行成本、收入、費用、利潤的考核和評價，為公司的經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；3. 為公司重大的投資、并購等經(jīng)營活動提供財務(wù)建議和決策支持；4. 參與對重大項目的專項投資分析，并進(jìn)行風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；(三) 其他職能1. 負(fù)責(zé)與財稅、金融、保險、審計等相關(guān)政府

10、部門和機構(gòu)的聯(lián)系，并密切與其他經(jīng)濟往來客戶之間的關(guān)系；2. 負(fù)責(zé)調(diào)查并研究國家和地區(qū)的金融有關(guān)政策對公司主營業(yè)務(wù)的影響；3. 負(fù)責(zé)開展稅收籌劃方面的研究，合理進(jìn)行公司各項稅務(wù)管理工作。二、部門組織結(jié)構(gòu)圖財務(wù)部經(jīng)理會計出納三、在崗人數(shù)崗位名稱崗位編制財務(wù)部經(jīng)理1會計1出納2合計4第七章 司服部一、部門職責(zé)(一) 車輛管理職能1負(fù)責(zé)公司車輛日常安排；2負(fù)責(zé)公司車輛清潔、維修、保養(yǎng)；3負(fù)責(zé)降低油耗；4負(fù)責(zé)安全行車；5. 負(fù)責(zé)車輛的年檢、保險及理賠事務(wù)的辦理；二、部門組織結(jié)構(gòu)圖司服部經(jīng)理駕駛員三、在崗人數(shù)崗位名稱崗位編制司服部經(jīng)理1駕駛員4合計5第八章 人力行政部一、部門職責(zé)(一) 行政管理職能1.

11、負(fù)責(zé)建立健全公司各項基本管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)各職能部門的工作關(guān)系；3. 負(fù)責(zé)公司資料歸檔整理和信息化建設(shè)；4. 負(fù)責(zé)公司會議組織、記錄及歸檔工作；5. 負(fù)責(zé)公司印章管理和各種公司證照管理；6. 負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、分類、歸檔、保管、借閱等。7. 負(fù)責(zé)公司辦公用品和相關(guān)固定資產(chǎn)的管理工作；8. 負(fù)責(zé)公司員工食堂的管理和公司環(huán)境的保潔管理；(二) 公共關(guān)系管理職能1. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)接待來訪人員；2. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行危機處理；3. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對外關(guān)系的建立和維護(hù)，包括政府、社區(qū)、媒體等；(三) 文化宣傳職能1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；2. 負(fù)責(zé)公司

12、的形象宣傳工作。(四) 招聘管理職能1. 負(fù)責(zé)制定公司員工人才需求計劃，并統(tǒng)一組織公司員工的招聘工作；2. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的相關(guān)管理工作；(五) 薪酬績效管理職能1. 負(fù)責(zé)員工的薪酬福利及社保的管理工作；2. 負(fù)責(zé)項目所在地年度薪酬行情的調(diào)查工作；3. 負(fù)責(zé)公司員工的考核管理工作；(六) 人事管理和制度建設(shè)職能1. 負(fù)責(zé)員工人事入職、離職和調(diào)動等人事管理工作；2. 建立健全人力資源各項管理制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。二、部門組織結(jié)構(gòu)圖人力行政部經(jīng)理前臺接待人事文員網(wǎng)絡(luò)管理員行政文員炊事員夜值三、在崗人數(shù)崗位名稱崗位編制人力行政部經(jīng)理1前臺接待1行政文員1人事文員1網(wǎng)絡(luò)管理員1夜值1炊事員2合計8第二部分

13、 崗位說明書第一章 公司高管層1. 總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號syas-ggc001所屬部門董事辦在崗人數(shù)1直屬上級董事長直屬下級人數(shù)9直屬下級副總經(jīng)理1，副總經(jīng)理2，副總經(jīng)理3，董事辦秘書，裝修部總監(jiān)，材料部經(jīng)理，財務(wù)部經(jīng)理，司服部經(jīng)理，行政部經(jīng)理基本任務(wù)主持公司的日常經(jīng)營管理,公司運營,實施董事長有關(guān)決議。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系政府、合作伙伴等崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)維護(hù)公司企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)，確保公司資產(chǎn)的保值和增值；2負(fù)責(zé)控制公司營運風(fēng)險、投資風(fēng)險，進(jìn)行公司資本運作；3負(fù)責(zé)組織編制與確定年度公司整體經(jīng)營計劃；4負(fù)責(zé)全面執(zhí)行董事長所做出的各項決議；5負(fù)責(zé)制定并調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)

14、置方案；6負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營管理工作；7參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，發(fā)掘潛在投資信息，進(jìn)行投資分析；8負(fù)責(zé)組織推行質(zhì)量管理體系，推進(jìn)公司的技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)管理，增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力；9負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)公司各項管理制度；10負(fù)責(zé)按照董事長的授權(quán)，簽署業(yè)務(wù)文件與合同；11負(fù)責(zé)任命或解聘公司各部門領(lǐng)導(dǎo)；12負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化與管理團(tuán)隊建設(shè)；13負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；14完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格教育水平 高中及以下 專科 本科 碩士及以上專業(yè)要求1企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)2建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1建筑公司總經(jīng)理 6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上2建筑公司副總經(jīng)理6個月以下 6個月2

15、年 25 年 5年以上3 6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上4其他素質(zhì)技能知識要求：精通：企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理熟悉：先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念掌握：企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程技能要求：1計算機應(yīng)用 不需 簡單應(yīng)用 高級應(yīng)用2英語應(yīng)用 不需 簡單書面 基本口語 高級書面翻譯 高級口語3其他：能力要求：1語言文字能力： 無需 一般 書面及口頭強 極強的文字功底極強的口頭表達(dá)能力2人際溝通能力：無需 一般 較強 極強3判斷決策能力：無需 一般 較強 極強4組織領(lǐng)導(dǎo)能力：無需 一般 較強 極強5創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6其他：備注2. 副總經(jīng)理1崗位名稱副總經(jīng)理崗位編

16、號syas-ggc002所屬部門在崗人數(shù)1直屬上級總經(jīng)理直屬下級人數(shù)1直屬下級造價部經(jīng)理基本任務(wù)負(fù)責(zé)工程建設(shè)中的成本控制工作，并負(fù)責(zé)工程預(yù)算和決算管理工作。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系公司高層領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門和崗位各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系甲方、各分項工程分包單位等業(yè)務(wù)相關(guān)單位崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)建立健全工程成本控制相關(guān)的制度和規(guī)定；2負(fù)責(zé)工程前期的投資估算，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；3負(fù)責(zé)審查工程相關(guān)合同相關(guān)條款并建立標(biāo)準(zhǔn)合同；4負(fù)責(zé)建立工程相關(guān)合同管理臺賬并組織合同的保管和整理工作；5. 負(fù)責(zé)督促、審核材料部到甲方材料認(rèn)價工作。6負(fù)責(zé)工程施工過程中的工程成本控制和監(jiān)督，從經(jīng)濟性角度審核現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更；7負(fù)責(zé)

17、工程竣工后的工程結(jié)算工作及工程付款的審核工作；8負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、各分項工程分包單位等業(yè)務(wù)相關(guān)單位的關(guān)系；9負(fù)責(zé)部門日常管理工作：a）負(fù)責(zé)制定部門日常計劃并組織計劃的實施、協(xié)調(diào)、檢查及評價；b）明確下屬職責(zé)，負(fù)責(zé)對下屬工作的分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核；c）負(fù)責(zé)組織下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；d）負(fù)責(zé)改進(jìn)內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率和質(zhì)量；e）負(fù)責(zé)審核本部門的費用開支，控制管理成本；10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格教育水平 高中及以下 ?？?本科 碩士及以上專業(yè)要求1工程造價相關(guān)專業(yè)2土木工程相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1工程預(yù)結(jié)算6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上2 6個月以下 6個月2 年

18、25 年 5年以上3 6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上4其他素質(zhì)技能知識要求：精通：工程造價相關(guān)基礎(chǔ)知識，國家工程造價的相關(guān)政策法規(guī)熟悉：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和知識掌握： 技能要求：1計算機應(yīng)用 不需 簡單應(yīng)用 高級應(yīng)用2英語應(yīng)用 不需 簡單書面 基本口語 高級書面翻譯 高級口語3其他：能力要求：1語言文字能力： 無需 一般 書面及口頭強 極強的文字功底極強的口頭表達(dá)能力2人際溝通能力：無需 一般 較強 極強3判斷決策能力：無需 一般 較強 極強4組織領(lǐng)導(dǎo)能力：無需 一般 較強 極強5創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6其他：備注3. 副總經(jīng)理2崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號syas-g

19、gc003所屬部門在崗人數(shù)1直屬上級總經(jīng)理直屬下級人數(shù)4直屬下級園林工程師、施工員、資料員基本任務(wù)負(fù)責(zé)園林工程的現(xiàn)場管理及園林工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度的控制。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系公司高層領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門和崗位各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系甲方、園林工程分包單位等相關(guān)單位崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)建立健全部門相關(guān)制度和規(guī)定；2負(fù)責(zé)園林工程施工前的準(zhǔn)備工作；3負(fù)責(zé)理解和掌握園林項目的總體規(guī)劃，并組織有關(guān)人員進(jìn)行圖紙會審；4負(fù)責(zé)選擇、確定優(yōu)秀施工隊伍，并加強對其管理；5. 負(fù)責(zé)對園林工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行控制；6負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地對施工過程中的各項現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更進(jìn)行確認(rèn)；7配合造價部，負(fù)責(zé)分包施工單位工程款的支付管

20、理工作；8負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、園林工程分包單位等相關(guān)單位的關(guān)系；9負(fù)責(zé)部門日常管理工作：a）負(fù)責(zé)制定部門日常計劃并組織計劃的實施、協(xié)調(diào)、檢查及評價；b）明確下屬職責(zé)，負(fù)責(zé)對下屬工作的分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核；c）負(fù)責(zé)組織下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；d）負(fù)責(zé)改進(jìn)內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率和質(zhì)量；e）負(fù)責(zé)審核本部門的費用開支，控制管理成本；10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格教育水平 高中及以下 專科 本科 碩士及以上專業(yè)要求1園林景觀相關(guān)專業(yè)2工民建相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1施 工 管 理6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上2園 林 工 程6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上3 6個月以

21、下 6個月2 年 25 年 5年以上4其他素質(zhì)技能知識要求：精通：園林工程質(zhì)量、安全、成本管理及相關(guān)專業(yè)知識和國家操作規(guī)范 熟悉：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范掌握： 技能要求：1計算機應(yīng)用 不需 簡單應(yīng)用 高級應(yīng)用2英語應(yīng)用 不需 簡單書面 基本口語 高級書面翻譯 高級口語3其他：能力要求：1語言文字能力： 無需 一般 書面及口頭強 極強的文字功底極強的口頭表達(dá)能力2人際溝通能力：無需 一般 較強 極強3判斷決策能力：無需 一般 較強 極強4組織領(lǐng)導(dǎo)能力：無需 一般 較強 極強5創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6其他：備注4. 副總經(jīng)理3崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號syas-ggc004所屬部

22、門在崗人數(shù)1直屬上級總經(jīng)理直屬下級人數(shù)2直屬下級項目經(jīng)理基本任務(wù)負(fù)責(zé)土建工程的現(xiàn)場管理及土建工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度的控制。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系公司高層領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門和崗位各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系甲方、土建工程分包單位等相關(guān)單位崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)土建工程施工前的準(zhǔn)備工作；2負(fù)責(zé)理解和掌握土建項目的總體規(guī)劃；3負(fù)責(zé)選擇、確定優(yōu)秀施工隊伍，并加強對其管理；4. 負(fù)責(zé)對土建工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行控制；5負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地對施工過程中的各項現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更進(jìn)行確認(rèn)；6配合造價部，負(fù)責(zé)分包施工單位工程款的支付管理工作；7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、土建工程分包單位等相關(guān)單位的關(guān)系；8. 負(fù)責(zé)對下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、

23、監(jiān)督；9完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格教育水平 高中及以下 ?？?本科 碩士及以上專業(yè)要求1土木工程相關(guān)專業(yè)2建筑相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1施 工 管 理6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上2土 建 工 程6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上3 6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上4其他素質(zhì)技能知識要求：精通：工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度等相關(guān)管理要素、專業(yè)知識和國家操作規(guī)范熟悉：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范掌握： 技能要求：1計算機應(yīng)用 不需 簡單應(yīng)用 高級應(yīng)用2英語應(yīng)用 不需 簡單書面 基本口語 高級書面翻譯 高級口語3其他：能力要求：1語言文字能力： 無需 一般 書面及口

24、頭強 極強的文字功底極強的口頭表達(dá)能力2人際溝通能力：無需 一般 較強 極強3判斷決策能力：無需 一般 較強 極強4組織領(lǐng)導(dǎo)能力：無需 一般 較強 極強5創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6其他：備注第二章 董事辦1.董事辦秘書崗位名稱董事辦秘書崗位編號syas-dsb001所屬部門董事辦在崗人數(shù)1直屬上級總經(jīng)理直屬下級人數(shù)0直屬下級基本任務(wù)負(fù)責(zé)公司管理體系、組織體系的構(gòu)建和完善，企業(yè)經(jīng)驗的收集、整理及董事辦日常工作。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系各部門和相關(guān)崗位各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系政府部門、合作伙伴、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位等崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)董事辦領(lǐng)導(dǎo)日程的具體安排；2. 負(fù)責(zé)組織起草董事辦領(lǐng)導(dǎo)的文稿，并做

25、好打印、傳發(fā)及跟進(jìn)工作；3負(fù)責(zé)文件的上傳、下達(dá)、執(zhí)行和分類管理工作，對于公司相關(guān)機密文件做到嚴(yán)格保密，妥善保管；4負(fù)責(zé)董事辦領(lǐng)導(dǎo)會議的組織安排工作，做好會議紀(jì)要并整理歸檔；5負(fù)責(zé)董事辦領(lǐng)導(dǎo)決策、決定事項的催辦查辦工作，負(fù)責(zé)有關(guān)重要會議決定、工作計劃、重要文件的監(jiān)督執(zhí)行；6. 負(fù)責(zé)構(gòu)建、完善公司的管理體系、組織體系；7負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)驗的收集、整理；8負(fù)責(zé)員工與董事辦領(lǐng)導(dǎo)溝通渠道的暢通；9負(fù)責(zé)建筑業(yè)、房地產(chǎn)有關(guān)信息的收集、整理，并呈董事辦領(lǐng)導(dǎo)審閱；10. 負(fù)責(zé)與董事辦領(lǐng)導(dǎo)辦公室有關(guān)的一切事務(wù)，并做好董事辦領(lǐng)導(dǎo)的票據(jù)報銷工作；11負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系；12負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待工作

26、，并陪同董事辦領(lǐng)導(dǎo)參與公司的相關(guān)對外活動；13. 完成董事辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格教育水平 高中及以下 ?？?本科 碩士及以上專業(yè)要求1管理類相關(guān)專業(yè)2文秘相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1文 秘 管 理6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上2行 政 管 理6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上3 6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上4其他素質(zhì)技能知識要求：精通：熟悉：先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要掌握：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范技能要求：1計算機應(yīng)用 不需 簡單應(yīng)用 高級應(yīng)用2英語應(yīng)用 不需 簡單書面 基本口語 高級書面翻譯 高級口語3其他：能力要求：1語言文字能力： 無需 一般 書

27、面及口頭強 極強的文字功底極強的口頭表達(dá)能力2人際溝通能力：無需 一般 較強 極強3判斷決策能力：無需 一般 較強 極強4組織領(lǐng)導(dǎo)能力：無需 一般 較強 極強5創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6其他：備注第三章 園林工程部1.園林工程師崗位名稱園林工程師崗位編號syas-ylb001所屬部門園林工程部在崗人數(shù)2直屬上級副總經(jīng)理2直屬下級人數(shù)0直屬下級基本任務(wù)負(fù)責(zé)園林工程的現(xiàn)場管理。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系各部門和相關(guān)崗位各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系園林工程分包單位等崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督分包單位施工，從規(guī)范角度、藝術(shù)性角度提出合理建議；2協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與圖紙會審工作；3協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)施工合同監(jiān)督施

28、工工程質(zhì)量和工程進(jìn)度，并檢查分包施工單位工作情況和材料使用情況，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4負(fù)責(zé)甲供材料、設(shè)備的驗收、封價； 5協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)審核施工單位的施工組織計劃，并參與編制園林施工月、周進(jìn)度計劃并組織實施； 6根據(jù)需要參加每周生產(chǎn)例會； 7負(fù)責(zé)園林工程現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更的審核； 8根據(jù)現(xiàn)場施工情況，對分包施工單位工程付款提出參考意見； 9參加園林工程的分期和綜合竣工驗收，跟蹤落實檢查中的質(zhì)量問題；10. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格教育水平 高中及以下 ?？?本科 碩士及以上專業(yè)要求1園林景觀相關(guān)專業(yè)2工民建相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1施 工 管 理6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以

29、上2園 林 工 程6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上3 6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上4其他素質(zhì)技能知識要求：精通：熟悉：園林工程質(zhì)量、安全、成本管理及相關(guān)專業(yè)知識和國家操作規(guī)范 掌握：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范技能要求：1計算機應(yīng)用 不需 簡單應(yīng)用 高級應(yīng)用2英語應(yīng)用 不需 簡單書面 基本口語 高級書面翻譯 高級口語3其他：熟練使用cad能力要求：1語言文字能力： 無需 一般 書面及口頭強 極強的文字功底極強的口頭表達(dá)能力2人際溝通能力：無需 一般 較強 極強3判斷決策能力：無需 一般 較強 極強4組織領(lǐng)導(dǎo)能力：無需 一般 較強 極強5創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強

30、 極強6其他：備注2.施工員崗位名稱施工員崗位編號syas-ylb002所屬部門園林工程部在崗人數(shù)1直屬上級副總經(jīng)理2直屬下級人數(shù)0直屬下級基本任務(wù)處理施工現(xiàn)場技術(shù)問題工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系各部門和相關(guān)崗位各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系園林工程分包單位等崗位職責(zé)1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)園林工程開工前現(xiàn)場準(zhǔn)備具體工作；2熟悉施工圖紙，在放線過程中做到準(zhǔn)確無誤；3依據(jù)園林工程施工程序及相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，對施工現(xiàn)場進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理，并監(jiān)督施工流程；4及時處理施工現(xiàn)場技術(shù)問題；5根據(jù)需要參加每周生產(chǎn)例會； 6負(fù)責(zé)隱蔽工程的拍照工作；7參加園林工程的分期和綜合竣工驗收，跟蹤落實檢查中的質(zhì)量問題；8. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦

31、的其他任務(wù)。 任職資格教育水平 高中及以下 專科 本科 碩士及以上專業(yè)要求1園林工程相關(guān)專業(yè)2工民建相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1施 工 管 理6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上2園 林 工 程6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上3 6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上4其他素質(zhì)技能知識要求：精通：熟悉：園林工程施工技術(shù)、施工組織與管理知識及國家操作規(guī)范 掌握：相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范技能要求：1計算機應(yīng)用 不需 簡單應(yīng)用 高級應(yīng)用2英語應(yīng)用 不需 簡單書面 基本口語 高級書面翻譯 高級口語3其他：能力要求：1語言文字能力： 無需 一般 書面及口頭強 極強的文字功底極強的口頭表達(dá)能

32、力2人際溝通能力：無需 一般 較強 極強3判斷決策能力：無需 一般 較強 極強4組織領(lǐng)導(dǎo)能力：無需 一般 較強 極強5創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6其他：備注3.資料員崗位名稱資料員崗位編號syas-ylb003所屬部門園林工程部在崗人數(shù)1直屬上級副總經(jīng)理2直屬下級人數(shù)0直屬下級基本任務(wù)工程資料的收集、整理、及時歸檔。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系各部門和相關(guān)崗位各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系園林工程分包單位等崗位職責(zé)1協(xié)助部門經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保工程項目質(zhì)量、進(jìn)度、成本指標(biāo)的全面落實、完成；2負(fù)責(zé)園林工程有關(guān)資料收集、整理、歸檔，做到與工程進(jìn)度同步。3認(rèn)真填寫工程資料，字績工整，裝訂整齊

33、。4負(fù)責(zé)向公司提交材料申報計劃，并跟蹤落實供應(yīng)情況，及時向部門經(jīng)理反饋。5編制技術(shù)、質(zhì)量資料和竣工結(jié)算資料等。6登記、保存好公司下發(fā)的各類文件及本部門有關(guān)資料、書籍、表格。7填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。 8及時做好資料的審查備案工作。9. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格教育水平 高中及以下 ?？?本科 碩士及以上專業(yè)要求1園林工程相關(guān)專業(yè)2工民建相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1資 料 管 理6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上2園 林 工 程6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上3 6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上4其他素質(zhì)技能知識要求：精通：專業(yè)資料管理知識熟悉：園林工

34、程相關(guān)專業(yè)知識及國家操作規(guī)范 掌握：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范技能要求：1計算機應(yīng)用 不需 簡單應(yīng)用 高級應(yīng)用2英語應(yīng)用 不需 簡單書面 基本口語 高級書面翻譯 高級口語3其他：能力要求：1語言文字能力： 無需 一般 書面及口頭強 極強的文字功底極強的口頭表達(dá)能力2人際溝通能力：無需 一般 較強 極強3判斷決策能力：無需 一般 較強 極強4組織領(lǐng)導(dǎo)能力：無需 一般 較強 極強5創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6其他：備注第四章 裝修工程部1.裝修總監(jiān)崗位名稱裝修總監(jiān)崗位編號syas-zxb001所屬部門裝修工程部在崗人數(shù)1直屬上級總經(jīng)理直屬下級人數(shù)4直屬下級裝修工程師、水電工程師、質(zhì)檢員

35、、設(shè)計師基本任務(wù)負(fù)責(zé)裝修工程的現(xiàn)場管理及裝修工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度的控制。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系總經(jīng)理和各相關(guān)部門和崗位各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系甲方、裝修工程分包單位等相關(guān)單位崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)建立健全部門相關(guān)制度和規(guī)定；2負(fù)責(zé)裝修工程施工前的準(zhǔn)備工作；3負(fù)責(zé)理解和掌握裝修工程總體規(guī)劃，并組織有關(guān)人員進(jìn)行圖紙會審；4負(fù)責(zé)選擇、確定優(yōu)秀施工隊伍，并加強對其管理；5. 負(fù)責(zé)對裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行控制；6負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地對施工過程中的各項現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更進(jìn)行確認(rèn)；7配合造價部，負(fù)責(zé)分包施工單位工程款的支付管理工作；8負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、裝修工程分包單位等相關(guān)單位的關(guān)系；9負(fù)責(zé)部門日常管理工作：a）負(fù)

36、責(zé)制定部門日常計劃并組織計劃的實施、協(xié)調(diào)、檢查及評價；b）明確下屬職責(zé)，負(fù)責(zé)對下屬工作的分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核；c）負(fù)責(zé)組織下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；d）負(fù)責(zé)改進(jìn)內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率和質(zhì)量；e）負(fù)責(zé)審核本部門的費用開支，控制管理成本；10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格教育水平 高中及以下 ?？?本科 碩士及以上專業(yè)要求1裝飾裝修相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1施 工 管 理6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上2裝 修 工 程6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上3 6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上4其他素質(zhì)技能知識要求：精通：裝修工程質(zhì)量、安全、成本管理及相關(guān)專業(yè)知

37、識和國家操作規(guī)范 熟悉：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范掌握： 技能要求：1計算機應(yīng)用 不需 簡單應(yīng)用 高級應(yīng)用2英語應(yīng)用 不需 簡單書面 基本口語 高級書面翻譯 高級口語3其他：能力要求：1語言文字能力： 無需 一般 書面及口頭強 極強的文字功底極強的口頭表達(dá)能力2人際溝通能力：無需 一般 較強 極強3判斷決策能力：無需 一般 較強 極強4組織領(lǐng)導(dǎo)能力：無需 一般 較強 極強5創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6其他：備注2.裝修工程師崗位名稱裝修工程師崗位編號syas-zxb002所屬部門裝修工程部在崗人數(shù)1直屬上級裝修總監(jiān)直屬下級人數(shù)0直屬下級基本任務(wù)負(fù)責(zé)裝修工程的現(xiàn)場管理工作。工作關(guān)系內(nèi)

38、部協(xié)助關(guān)系各相關(guān)部門和崗位各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系裝修工程分包單位等相關(guān)單位崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)在現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督分包單位進(jìn)行裝潢施工，從規(guī)范角度、藝術(shù)性角度提出合理建議；2協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行設(shè)計方案、施工圖的會審； 3協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)施工合同監(jiān)督施工工程質(zhì)量和工程進(jìn)度，并檢查分包施工單位工作情況和材料使用情況，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4負(fù)責(zé)甲供材料、設(shè)備的驗收、封價； 5協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)審核施工單位的施工組織計劃，并參與編制裝修施工月、周進(jìn)度計劃并組織實施； 6根據(jù)需要參加每周生產(chǎn)例會； 7負(fù)責(zé)裝修工程現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更的審核；8根據(jù)現(xiàn)場施工情況，對分包施工單位工程付款提出參考意見；9參加裝修工程的分期

39、和綜合竣工驗收，跟蹤落實檢查中的質(zhì)量問題；10. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格教育水平 高中及以下 專科 本科 碩士及以上專業(yè)要求1裝飾裝修相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1施 工 管 理6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上2裝 修 工 程6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上3 6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上4其他素質(zhì)技能知識要求：精通：工程及室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)知識和國家操作規(guī)范熟悉： 掌握：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范技能要求：1計算機應(yīng)用 不需 簡單應(yīng)用 高級應(yīng)用2英語應(yīng)用 不需 簡單書面 基本口語 高級書面翻譯 高級口語3其他：熟練使用cad能力要求：1語言文字能力

40、： 無需 一般 書面及口頭強 極強的文字功底極強的口頭表達(dá)能力2人際溝通能力：無需 一般 較強 極強3判斷決策能力：無需 一般 較強 極強4組織領(lǐng)導(dǎo)能力：無需 一般 較強 極強5創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6其他：備注3.水電工程師崗位名稱水電工程師崗位編號syas-zxb003所屬部門園林/裝修工程部在崗人數(shù)1直屬上級副總經(jīng)理2、裝修總監(jiān)直屬下級人數(shù)0直屬下級基本任務(wù)負(fù)責(zé)水電安裝工程現(xiàn)場管理工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系各相關(guān)部門和崗位各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系水電工程分包單位等相關(guān)單位崗位職責(zé)1. 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)水、電安裝管理工作，并依據(jù)工程實際狀況編制水、電進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖；2負(fù)責(zé)組織水電分

41、包施工單位進(jìn)行圖紙會審，做好紀(jì)要，并嚴(yán)格監(jiān)督其按圖紙施工； 3負(fù)責(zé)有關(guān)水、電圖紙確認(rèn)設(shè)計變更的審核，解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題，辦理工程技術(shù)洽商； 4負(fù)責(zé)對分包施工單位水、電材料進(jìn)場報驗，并進(jìn)行抽樣檢查，確保進(jìn)場材料均為合格材料； 5負(fù)責(zé)巡查水、電安裝地下預(yù)埋管件檢查，做到萬無一失；6負(fù)責(zé)對所分管水、電安裝預(yù)埋工作的施工單位或單項工程的進(jìn)度、成本進(jìn)行控制，施工安全進(jìn)行管理；7負(fù)責(zé)對施工質(zhì)量進(jìn)行全過程的監(jiān)控，對隱蔽工程的檢查驗收遵守先驗收簽字，再進(jìn)行下道工序的原則，及時處理施工現(xiàn)場發(fā)生的技術(shù)與質(zhì)量問題，對不符合施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的分項工程令其立即返工； 8負(fù)責(zé)水電工程施工單位上報的簽證手續(xù)及增加的工程量的審

42、核，并根據(jù)現(xiàn)場施工情況、工程量現(xiàn)場核對情況，對分包施工單位工程付款提出參考意見；9參加水電工程的分期和綜合竣工驗收，跟蹤落實檢查中的質(zhì)量問題；10. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格教育水平 高中及以下 ?？?本科 碩士及以上專業(yè)要求1電氣工程專業(yè)2. 水電安裝專業(yè)工作經(jīng)驗1電 氣 工 程6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上2水 電 安 裝6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上3施 工 管 理6個月以下 6個月2 年 25 年 5年以上4其他素質(zhì)技能知識要求：精通：水電工程施工圖、施工技術(shù)規(guī)范及施工工藝流程。熟悉： 掌握：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范技能要求：1計算機應(yīng)用

43、不需 簡單應(yīng)用 高級應(yīng)用2英語應(yīng)用 不需 簡單書面 基本口語 高級書面翻譯 高級口語3其他：熟練使用cad能力要求：1語言文字能力： 無需 一般 書面及口頭強 極強的文字功底極強的口頭表達(dá)能力2人際溝通能力：無需 一般 較強 極強3判斷決策能力：無需 一般 較強 極強4組織領(lǐng)導(dǎo)能力：無需 一般 較強 極強5創(chuàng)新能力： 無需 一般 較強 極強6其他：備注4.質(zhì)檢員崗位名稱質(zhì)檢員崗位編號syas-zxb004所屬部門裝修工程部在崗人數(shù)1直屬上級裝修總監(jiān)直屬下級人數(shù)0直屬下級基本任務(wù)負(fù)責(zé)裝修工程現(xiàn)場質(zhì)量檢查、管理工作。工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)助關(guān)系各相關(guān)部門和崗位各部門負(fù)責(zé)人外部協(xié)作關(guān)系裝修工程分包單位等相關(guān)

44、單位崗位職責(zé)1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保工程項目質(zhì)量、進(jìn)度、成本指標(biāo)的全面落實、完成；2協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參加圖紙會審及技術(shù)交底；3嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)，堅決保證不用不合格的材料； 4嚴(yán)格按照文明工地要求及施工質(zhì)量規(guī)范，及時糾正違章施工，必要時下達(dá)臨時停工指令并報部門領(lǐng)導(dǎo)處理；5負(fù)責(zé)施工項目工程質(zhì)量的定期檢查、施工中間檢查以及工序間的交接檢查，確保工程質(zhì)量評定的真實、準(zhǔn)確、及時性；6負(fù)責(zé)做工程項目的質(zhì)量總結(jié)和統(tǒng)計報表工作，建立分項、分部、單位工程質(zhì)量臺帳；7協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工程質(zhì)量事故的及時處理；8根據(jù)需要參加每周生產(chǎn)例會； 9參加裝修工程的分期和綜合竣工驗收，跟蹤落實檢查中的質(zhì)量問題；10. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格教育水平 高中及以