中國科學院合物質(zhì)科學研究院

1、百度文庫-讓每個人平等地提升自我中國科學院合肥物質(zhì)科學研究院研究生導師條例（2011年6月8日修訂）第一章 總則第一條 為了建設(shè)一支高素質(zhì)的研究生指導教師 （簡稱“導師”隊伍， 提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國家和中國科學院研究生院相關(guān)規(guī)定要求， 特修訂本工作條例。第二條導師是培養(yǎng)研究生的重要工作崗位，承擔教書育人、培養(yǎng)德 才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)創(chuàng)新人才的使命。按照研究生培養(yǎng)層次，導師崗位分為博 士生導師和碩士生導師。第三條合肥研究院應按照科研導向的原則，切實實行導師崗位責任 制，建立有效的動態(tài)管理機制。第二章 崗位職責第四條 遵守憲法、法律和職業(yè)道德，了解掌握并貫徹執(zhí)行國家和中 國科學院研究生院有關(guān)研究

2、生招生、培養(yǎng)、學位和管理等方面的政策、規(guī) 章和制度。第五條 為人師表，在研究生的思想教育、科研道德等方面負有引導、 示范和監(jiān)督的責任；關(guān)心愛護研究生，制止有害于研究生或其他侵犯研究 生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于研究生健康成長的現(xiàn)象。第六條 有義務根據(jù)研究生部的統(tǒng)一安排，進行招生宣傳，深入高校 進行學科前沿講座，組織生源，參與研究生入學考試的命題、閱卷和面試 等工作。第七條 參與制定本學科、專業(yè)的研究生培養(yǎng)方案，負責制定學生的 個人培養(yǎng)計劃，并督促、檢查實施；承擔研究生的教學任務，為研究生授 課或舉辦專題講座，編撰研究生教材。第八條指導研究生做好論文選題和開題報告，幫助研究生把握研究 方向

3、，指導研究生進行科學研究，完成學位論文工作，并保證論文研究經(jīng) 費和按規(guī)定為研究生學習生活提供必要的支持和幫助。第九條 在研究生學位論文的撰寫過程中，認真、負責地審閱、修改 和把關(guān)，對論文質(zhì)量和水平做出學術(shù)評價，并做好畢業(yè)研究生的思想總結(jié)、 畢業(yè)鑒定和就業(yè)指導工作。第十條配合、協(xié)助研究生部做好研究生的各項管理和階段性考核工 作，評定學生的品行和學業(yè)成績，對不適合繼續(xù)培養(yǎng)的學生，向研究生部 提出中止學習或其它處理意見。第十一條開展研究生教育研究工作，不斷探索和掌握研究生培養(yǎng)、 管理工作的特點和規(guī)律，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改善研究生培養(yǎng)工作，提高研究 生培養(yǎng)質(zhì)量，探索符合我院研究生培養(yǎng)特點的新模式。第三章崗

4、位條件第十二條 凡遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，品行端正，在合肥研 究院具有相應學位層次研究生培養(yǎng)權(quán)的學科專業(yè)范圍內(nèi)，具有較深學術(shù)造詣且有教育教學能力的科研人員，按本條例經(jīng)合肥研究院學位委員會認定 合格的，可以取得導師上崗資格。第十三條 碩士生導師必須是副高級及其以上專業(yè)技術(shù)崗位的科技 人員（1991年以后參加工作的，須具有博士學位）。博士生導師必須是正 高級專業(yè)技術(shù)崗位的科技人員（1991年以后參加工作的，須具有博士學 位）。/第十四條碩士生導師應具有本學科系統(tǒng)深入的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知 識，能解決科研工作中較復雜又有重要意義的理論問題或技術(shù)問題，能創(chuàng) 造性地進行工作：1、了解本學科國內(nèi)外的現(xiàn)狀

5、和發(fā)展趨勢，能掌握本領(lǐng)域的研究方向， 選定有學術(shù)意義或?qū)嵱脙r值的研究課題，提出有效的研究方法和途徑，制 定可行的研究方案；2、目前從事較高水平的科研工作，有較為充足的科研經(jīng)費和必要的 實驗儀器設(shè)備，能夠保證研究生培養(yǎng)需求；3、任副高級專業(yè)技術(shù)職務滿二年，近二年內(nèi)在國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表論文一般不少于二篇（第一作者或通訊作者），此外，必須至少具有以 下其它研究成果一項：學術(shù)論文：發(fā)表在國內(nèi)外核心學術(shù)期刊上的學術(shù)論文（或已被接受發(fā) 表的錄用通知）；或國際學術(shù)會議錄用的論文（須全文收錄于會議文集并 公開出版）；或國際學術(shù)會議的特邀報告；正式出版過學術(shù)專著）。專利：已授權(quán)或公開的發(fā)明專利。獲獎成果：獲得

6、省部級二等獎以上的科研成果獎勵（有效排名）。第十五條博士生導師應是本學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣較深的專家，能掌握 本學科領(lǐng)域國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，能根據(jù)國家需要和科學發(fā)展提出本學科研 究方向，選定具有重要學術(shù)意義或開創(chuàng)性的研究課題，或能夠開拓新的研 究領(lǐng)域，并能獨立進行創(chuàng)造性研究工作：1、博士生導師應能創(chuàng)造性地解決重大的、關(guān)鍵性的科學技術(shù)問題， 或在本專業(yè)的研究工作中取得過公認的突破性重大成就。學術(shù)水平在國內(nèi)處于前列，在某些方面接近或達到國際先進水平。1 2、目前承擔國家或省（部）級科研任務（或有充足的科研經(jīng)費），有 必要的研究條件，能夠保證研究生培養(yǎng)需求。3、研究成果：從事基礎(chǔ)性研究的導師任正高級專業(yè)技術(shù)

7、職務，近五年來在國內(nèi)外學術(shù)刊物上發(fā)表SCI或EI收錄的論文不少于三篇（第一作者或本人指導的研究生為第一作者）。此外，必須至少具有以下其它研究成果累計二項：學術(shù)論文：發(fā)表在國內(nèi)外核心學術(shù)期刊上的學術(shù)論文（或已被接受發(fā) 表的錄用通知）；或國際學術(shù)會議錄用的論文（須全文收錄于會議文集并 公開出版）；或國際學術(shù)會議的特邀報告；正式出版過學術(shù)專著。專利：已授權(quán)或公開的發(fā)明專利。獲獎成果：獲得省部級二等獎以上的科研成果獎勵（有效排名）、從事工程技術(shù)研究的導師：任正高級專業(yè)技術(shù)職務，近五年來在國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表SCI或EI收錄的論文不少于二篇（第一作者或本人指導的研究生為第一作者），此外，必須至少具有以下

8、其它研究成果累計三項：學術(shù)論文：發(fā)表在國內(nèi)外核心學術(shù)期刊上的學術(shù)論文（或已被接受發(fā) 表的錄用通知）；或國際學術(shù)會議錄用的論文（須全文收錄于會議文集并 公開出版）；或國際學術(shù)會議的特邀報告；正式出版過學術(shù)專著。專利：已授權(quán)或公開的發(fā)明專利（第一發(fā)明人）。獲獎成果：獲得省部級二等獎以上的科研成果獎勵（有效排名）。4、至少已完整培養(yǎng)出一屆碩士研究生或有在國內(nèi)外協(xié)助指導博士生 的完整經(jīng)歷。5、具有堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)深入的專門知識，有課程教學經(jīng)歷， 能夠結(jié)合本學科前沿開設(shè)研究生基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課程。第十六條 對有特殊貢獻的人才，經(jīng)學科專業(yè)委員會推薦，可破格申 請研究生導師。第十七條 導師應身體健康，能在科

9、研第一線工作。上崗期間沒有長 期出國計劃。上崗年齡一般不超過 57周歲（少數(shù)學科帶頭人，目前仍負 責重大科研任務并活躍在本學科前沿，聘任上崗年齡一般不超過60歲）；對于具有特殊貢獻的博士生導師，目前仍主持或承擔國家重大項目，經(jīng)研 究院學位評定委員會批準后，可適當放寬上崗年齡。、 第四章導師聘任第十八條首次申請招生的導師需填寫中國科學院合肥研究院研究 生指導教師資格申請表，經(jīng)合肥研究院學位委員會無記名投票的方式表 決，獲三分之二委員同意為通過。新上崗的導師須參加導師上崗培訓班， 培訓合格者予以審核聘任。聘任上崗的導師享受導師崗位津貼。第十九條 已有導師資格、申請下一年度招生的導師，需填寫研究 生

10、招生計劃表，研究生部依據(jù)碩士生導師條件審查合格后，報研究院招生委員會討論通過后，納入下一年度招生計劃。第二十條導師一般在法定退休年齡前三年不再招收新生。對連續(xù)兩年在學研究生的導師不予聘任，兩年后需重新提出申請。第五章兼職導師的遴選與聘任第二十一條 對于某些學科根據(jù)發(fā)展需要，可以在本學科范圍內(nèi)選聘 少量國內(nèi)外高等學?；蛐值芸蒲袉挝痪哂胸S富研究生培養(yǎng)經(jīng)驗的專家、學者作為兼職博士生導師。第二十二條 兼職博士生導師應符合我院博士生導師上崗條件，并與 我院有穩(wěn)定的科研合作項目和指導研究生的關(guān)系。第二十三條兼職博士生導師的上崗由各研究所根據(jù)學科發(fā)展需要 提出推薦名單，經(jīng)院學位評定委員會討論通過后聘任上崗，

11、擔任研究生第 二指導教師。第二十四條 兼職博士生導師以研究院院長名義頒發(fā)聘書。第六章導師評議第二十五條每年年底學位評定委員會將組織導師崗位評議，對于工 作認真負責，教書育人，培養(yǎng)質(zhì)量好的導師將根據(jù)導師獎勵辦法予以獎勵 和表彰，并作為崗位績效津貼的重要依據(jù)。第二十六條 對于不能切實履行導師職責，難以保證培養(yǎng)質(zhì)量的導 師，經(jīng)學位評定委員會認定后，可暫停招生，停發(fā)導師津貼，直至取消上 崗資格。 第七章導師獎勵/第二十七條 導師指導的研究生取得重大研究成果（研究生署名第 一）或獲得下列獎勵之一者，獎勵導師人民幣10000元以上：1、研究生在Scienee或Nature上發(fā)表研究論文一篇；2、研究生獲得中國科學院院長特別獎、中科院50篇優(yōu)秀博士論文獎；3、研究生論文獲得國家優(yōu)秀“百篇論文”獎；4、研究生獲得其它等同于上述獎項的成果（須經(jīng)研究院學位