用友U8培訓(xùn)-HR

1、U8V10.1顧問驗證培訓(xùn) HR領(lǐng)域 上海企通軟件HR事業(yè)部 課程提綱 1.人員檔案增加雇傭狀態(tài) 2.新建工資類別時支持工資類別的復(fù)制 3.工資支持新稅法 4.勞動合同類型的自定義 5.福利繳交基數(shù)支持EXCEL導(dǎo)入 6.自助支持多種加班計算方法 7.支持郵件審批 8.考勤改進 9.HR產(chǎn)品易用性改進 員工分類管理-雇傭狀態(tài)、人員類別 關(guān)鍵特性描述 將原來的人員類別拆為雇傭 狀態(tài)和人員類別兩個屬性， 分別描述雇傭關(guān)系狀態(tài)和員 工在企業(yè)中的身份類別 人員類別的拆分細則 人員類別拆分為雇傭狀態(tài)和人員類別 u增加雇傭狀態(tài)字段，系統(tǒng)預(yù)置10-在職；20-離退；30-離職三個雇傭狀 態(tài) u合同、招聘、培

2、訓(xùn)、自助、績效只有雇傭狀態(tài)等于在職的人員才能參與 業(yè)務(wù)；統(tǒng)計編制情況時，只有雇傭狀態(tài)等于在職的人員才會參與統(tǒng)計； 調(diào)資設(shè)置和調(diào)資處理時增加雇傭狀態(tài)的選擇；福利方案的人員范圍可按 照雇傭狀態(tài)進行控制和過濾 u如果是新建賬套，系統(tǒng)預(yù)置正式工、合同工、實習(xí)生三個人員類別 u如果是升級賬套，需要查看原來最末級的子類別是否使用，如果使用則 保留此分支，如果未使用將此分支刪除。 人員類別升級規(guī)則 原人員類別新人員類別雇傭狀態(tài)備注 10-在職刪除在職如沒有子類別，則保留10-在職人員 10X-自定義子類別保留在職如果沒有使用，則刪除 20-離退人員刪除離退如沒有子類別，則保留20-離退人員 201-離休人員

3、保留離退如果沒有使用，則刪除該人員類別 202-退休人員保留離退 203-退職人員保留離退 30-離職人員刪除離職如果沒有子類別，則保留30-離職人員 90-其他人員刪除在職如果沒有子類別，則人員類別為90-其他人員 901-辭職保留離職如果沒有使用，則刪除該人員類別 902-離職保留離職 903-開除保留離職 904-參軍保留離職 905-死亡保留離職 909-其它保留在職 90A-無類別保留在職 90X-自定義子類別保留在職 新建工資類別時選擇 參照已有工資類別創(chuàng) 建 復(fù)制工資類別 關(guān)鍵特性描述 選擇復(fù)制的源工資類別 和復(fù)制的內(nèi)容 工資類別復(fù)制的具體內(nèi)容 涉及功能點： 新建工資類別新建工資

4、類別 必選內(nèi)容包括：選項設(shè)置、工資項目及公式設(shè)置、工資報表設(shè)置、扣稅報 表設(shè)置 可選內(nèi)容包括：部門及人員檔案、銀行代發(fā)格式、數(shù)據(jù)接口設(shè)置、工資分 攤設(shè)置 支持新稅法 支持今年9月1起執(zhí)行的工資扣稅標準 u基數(shù)3500，附加費用1300 u預(yù)置了代扣稅和代付稅稅率表 薪資人員檔案的改進 批增人員時可按照用戶在人員基本信息表上的自定義信息進行過濾 可批量刪除人員 增加了一列“選擇列”，可選 擇多人執(zhí)行刪除操作。 批量替換數(shù)據(jù)時，會按照界面 選擇的范圍替換 勞動合同分類管理 關(guān)鍵特性描述 支持自定義勞動 合同類型 同一類型合同的 合同期限類型可 多選 不同類型合同可 設(shè)置不同的適用 人員范圍 合同的

5、簽訂和查詢 可以按照人員類別進行 過濾，不同類別人員簽 訂不同的的勞動合同 可選擇的期限類型是創(chuàng) 建勞動合同時選擇的合 同期限類型 每次只能選擇一種合同 期限類型 支持自定義勞動 合同類型 同一類型合同的 合同期限類型可 多選 不同類型合同可 設(shè)置不同的適用 人員范圍 按人員類別過濾， 不同類別員工可簽 定不同類型合同 簽訂勞動合同時選 擇合同期限類型 支持多合同范本 選擇適用的合同范本 u選擇為單合同范 本時，直接輸出 勞動合同 u選擇為多合同范 本，輸出勞動合 同時選擇適用的 合同范本 繳費基數(shù)EXCEL導(dǎo)入 繳費基數(shù)導(dǎo)入模版設(shè) 置，可同時導(dǎo)入社保 的多個險別基數(shù) 生成EXCEL格式的 繳

6、費基數(shù)導(dǎo)入模版 在EXCEL中錄入繳費基數(shù)， 每個險別的繳費基數(shù)可不 相同，導(dǎo)入到福利檔案中 自助支持加班單的多種計算方法 自助支持加班單的多種計算方法 涉及功能點 考勤管理的考勤選擇設(shè)置考勤管理的考勤選擇設(shè)置 員工自助填寫加班單員工自助填寫加班單 經(jīng)理自助填寫加班單經(jīng)理自助填寫加班單 B/S填寫加班單 員工自助、經(jīng)理自助填寫加班單 支持郵件審批 關(guān)鍵特性描述 考勤改進 排班沖突檢查的擴展 前一種為10.0及之前版本的排 班沖突檢查模式； 后一種為10.1新增 上 班 時 間 下 班 時 間 開 始 刷 卡 截 止 刷 卡 上 班 時 間 下 班 時 間 開 始 刷 卡 截 止 刷 卡 1、以

7、刷卡時間檢查排班沖突（紅色區(qū)域表示排班有沖突） 2、以上、下班時間檢查排班沖突 上 班 時 間 下 班 時 間 上 班 時 間 下 班 時 間 考勤改進 支持自動連班 設(shè)置是否啟用 連班 設(shè)置兩個班次的間隔時間，如果在 此間隔內(nèi)默認為連班。連班的兩個 班次，上一個班次的下班和下一個 班次的上班免卡。 考勤改進 班次可同時統(tǒng)計為白班、中班、夜班 考勤改進 設(shè)置統(tǒng)計條件后，只有滿足統(tǒng)計條件的人員才會被計為上了白班、中班和 夜班 在日結(jié)果內(nèi)增加白班、中班和夜班的字段 在月結(jié)果匯總內(nèi)自動將本月的白班、中班、夜班次數(shù)進行匯總 考勤改進 在異常處理的列表界面直接修改班次 u與點擊右鍵使用“修改排班”的功能

8、 一致，可直接在列表修改員工排 班，在班次編輯框內(nèi)可手工輸入班次編碼或班次名稱。 考勤改進 在異常處理內(nèi)可設(shè)置臨時班次 u與排班管理的設(shè)置臨時班次功能 一致，員工某天的排班設(shè)置為臨時班 次后，會清空當天的班次結(jié)果數(shù)據(jù)和日結(jié)果數(shù)據(jù)，需要重新進行考勤計 算 易用性改進清單 序號模塊功能點功能說明 1HR基礎(chǔ)設(shè) 置 業(yè)務(wù)單據(jù)定制業(yè)務(wù)單據(jù)的應(yīng)用擴展到人事合同管理、考勤管理、招聘管 理、培訓(xùn)管理 2人事管理人員檔案若在職務(wù)內(nèi)輸入了職務(wù)級別，在任職情況內(nèi)輸入職務(wù)時可 自動帶出職務(wù)級別 3人事管理人員檔案人員檔案點擊放棄時給出提示 4人事管理入職管理入職時若同時簽訂非全日制勞動合同，可自動計算合同期 限月 5人事管理入職管理在入職單內(nèi)點擊放棄時給出提示 6人事管理調(diào)配管理部門撤銷后不過濾操作員已撤銷部門的權(quán)限，可以執(zhí)行部 門未撤銷前的人事變動單 7人事管理升級時能夠保持用戶設(shè)置的單據(jù)格式和欄目 8薪資管理工資分攤工資分攤支持打印雙層表頭 9薪資管理工資變動支持對已保存的過濾器進行修改 10薪資管理數(shù)據(jù)接口導(dǎo)入外部數(shù)據(jù)時可在導(dǎo)入時選擇文件 11人事合同勞動合同增加是否顯示撤銷部門的選項 易用性改進清單 序號模塊功能點功能說明 12考勤管理月結(jié)果匯總月結(jié)果數(shù)據(jù)支持EXCEL導(dǎo)入 13考勤管理異常處理增加卡1到卡10共計10個欄目，按自然天從早到晚顯示所 打的前10張卡的時間 14考勤管理異