028員工工作守則及行為規(guī)范

1、文件管理規(guī)定規(guī)定第一2章12）第種028號員工工作守則和行為規(guī)范管理規(guī)定為規(guī)范員工行為，樹立良好的公司形象，制定本規(guī)定。1、公司所有員工都有責(zé)任領(lǐng)會和遵守行為規(guī)范，對違反“規(guī)范”的行為，每人都有 義務(wù)和責(zé)任給予指正。2、員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度。3、講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講公德、講秩序、語言美、行為美、心靈美。4、員工應(yīng)服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，對未經(jīng)明示事項的處理，應(yīng)請示上級，遵照 指示辦理。5、員工應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進(jìn)取。6員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事、技術(shù)等機密。7、員工不得利用工作時間從事第二職業(yè)或與工作無關(guān)的活動。8、員工不得損毀或非法侵占公司財務(wù)。9、

2、員工必須服從上級命令，有令即行。如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述；如遇同事工 作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從上級指揮，予以協(xié)助。10、在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點，談吐得體。切記每位員工的 言行是公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)。11、公司內(nèi)員工之間要團(tuán)結(jié)合作，互相信任，互相學(xué)習(xí)，溝通思想，交流感情。12、遵紀(jì)守法，遵守公共道德，對外交往要有理、有利、有節(jié)。13、行為禮儀 面帶微笑，舉止文明大方，端莊穩(wěn)重。 站姿：與人交談或參加會議時，頭正頸直，下巴微含，挺胸收腹，雙腿挺立， 雙手自然相握下垂體前，不要放在身后，身體不要歪靠，手臂不要交叉胸前， 手不可插入衣褲袋內(nèi)。 坐姿：面前有桌時，雙膝并攏，雙手

3、端放于桌上，不要坐在桌子、椅背或扶手 上，腳不亂搖，不高翹； 行走：挺胸抬頭，精神飽滿，步履輕捷，不要在工作區(qū)內(nèi)兩人勾肩搭背，妨礙 他人行走。 工作和午休息時間不準(zhǔn)喝酒，更不得酗酒滋事； 上班時間在廠區(qū)內(nèi)行走時，必須二人成排，三人成列，四人成方，五人成隊； 在工作區(qū)或工作時間不相互閑聊，不喧嘩，不吃零食，不隨意串崗，不打盹睡 覺； 禁止隨地吐痰，亂扔紙屑、果皮、污物及隨意傾倒垃圾； 禁止把腳放在辦公桌上或坐在辦公桌上； 上班期間，未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意不得會見私客，在部門負(fù)責(zé)人同意后方可在允 許的時間內(nèi)會客，一般不超過10分鐘，更不得影響工作；?上班期間，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行個人經(jīng)營活動或辦理及替

4、他人辦理私人業(yè) 務(wù)；?工作時間，嚴(yán)禁嬉戲談笑時接打電話；?出席會議或參加培訓(xùn)應(yīng)遵守秩序，將通訊工具設(shè)置振動或靜音，不喧嘩、不竊竊私語。適時給予掌聲和回應(yīng)，保持會場清潔，會議結(jié)束后按序依次退場；?不得在車間寄存與公司無關(guān)的物品；?不得利用上班時間在公司空閑區(qū)域私自種植，如：蔬菜、瓜果、糧食等；?不得利用公司空閑舍室和場地飼養(yǎng)動物，確保環(huán)境衛(wèi)生；?對外遵守社會公德，不做任何有損公司形象的事。對內(nèi)遵守公司各項規(guī)章制度 遵守勞動紀(jì)律，不做違規(guī)之事；?遇上級領(lǐng)導(dǎo)或兄弟單位來公司參觀或視察，員工應(yīng)堅守崗位，保持良好的企業(yè) 形象，對客人問話要熱情禮貌，不卑不亢。14、著裝禮儀 員工進(jìn)入車間，必須身著工作服。 工作期間，穿戴整潔、儀表大方，保持良好的個人形象。 女員工穿著要大方得體，不穿過于薄、透、緊、露的服裝。 員工不準(zhǔn)留長指甲、帶首飾、涂指甲油，男士不準(zhǔn)留長發(fā)及胡須。 工作期間嚴(yán)禁穿拖鞋（包括女士涼拖鞋）、高卷褲腿（特殊工作環(huán)境除外）。 保持鞋履的干凈衛(wèi)生。15、 違反上述規(guī)定之一者，視情節(jié)輕重應(yīng)向公益基金會捐贈50-100元。16、 各部門對違規(guī)違章員工開具的捐贈通知單于每月3日前向行政辦公室備案, 行政辦公室匯總后于每月5日前向財務(wù)中心遞交上月的捐贈通知單匯總表， 每月底由財務(wù)中心從捐贈人工資中將捐贈款直接劃撥到公益基金