培訓(xùn)效果調(diào)查問卷(7種)

1、-作者xxxx-日期xxxx培訓(xùn)效果調(diào)查問卷(7種)【精品文檔】培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（一）調(diào)查說明：為了對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，我們需要了解您單位所選派的學(xué)員在經(jīng)過培訓(xùn)后發(fā)生了哪些變化，是否實(shí)現(xiàn)了組織上要求的培訓(xùn)目標(biāo)。請貴單位予以大力支持和幫助，并對我們所提問題給出答案。注：本表由參訓(xùn)人員所在車間、班組的負(fù)責(zé)人以及人事部門人員填寫。單位名稱： 培訓(xùn)班名稱： 培訓(xùn)時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日1. 參訓(xùn)者在工作態(tài)度上較培訓(xùn)前有無改進(jìn)？ 2. 參訓(xùn)者的技術(shù)（技能）水平較培訓(xùn)前有何提升？ 3. 參訓(xùn)者在實(shí)際工作中有無創(chuàng)新，給單位帶來哪些變化或創(chuàng)造了什么價(jià)值？ 4. 您對本次培訓(xùn)的整體評價(jià)是什么？還有什么改

2、進(jìn)的建議和意見？ 5. 您認(rèn)為還應(yīng)該組織哪些方面（或哪些工種）的培訓(xùn)？建議采取何種培訓(xùn)形式？ 6. 對因培訓(xùn)而產(chǎn)生的“工學(xué)矛盾”有什么建議或解決方式？ 培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（二）調(diào)查說明：1.本表由參訓(xùn)人員填寫。 2.請?jiān)敿?xì)、如實(shí)填寫，請?jiān)?“”內(nèi)標(biāo)。3.希望給予真實(shí)的回答與批評。1. 通過培訓(xùn)對你的觀念和思路方面改變有無啟發(fā)和幫助? 啟發(fā)幫助大 啟發(fā)幫助較大 啟發(fā)幫助不大，因?yàn)椋?2. 參加此次培訓(xùn)，你覺得有哪些收益?(可多選) 接觸到一些適用的新知識 獲得一些可以用在工作上的技巧及技術(shù) 幫助我改變自己的工作態(tài)度 給了我一個(gè)客觀認(rèn)識自己及從事工作的機(jī)會 其他： 3. 教學(xué)方法是否適合本次培訓(xùn)主題

3、？ 適合 不適合 較適合，但可進(jìn)一步改進(jìn)。建議改進(jìn)內(nèi)容： 4. 培訓(xùn)內(nèi)容對你自己的適宜性如何? 適合 較適合 不適合哪些內(nèi)容需要增加或刪減？需要增加的內(nèi)容： 需要?jiǎng)h減的內(nèi)容： 5. 培訓(xùn)講師講授是否通俗易懂? 是 否，因?yàn)椋?6. 培訓(xùn)講師對教學(xué)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)的闡述是否具體、完整、明確？優(yōu) 良 中 差7. 你給授課教師（所有教師平均）的評價(jià)是？優(yōu) 良 中 差8. 培訓(xùn)課時(shí)安排是否合理？ 合理 不合理，因?yàn)椋?9. 這次培訓(xùn)的后期協(xié)助工作做的如何？很好 好 一般 不好，因?yàn)椋?10. 將來若有類似的培訓(xùn)，你是否愿意參加愿意 不愿意 不確定11. 你對本次培訓(xùn)課程的整體評價(jià)是什么？ 12. 你對本

4、次培訓(xùn)是否還有其他的改善建議？ 13.你認(rèn)為還需要組織哪些方面的培訓(xùn)？ 培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（二）調(diào)查說明：為了對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，我們需要了解您單位所選派的學(xué)員在經(jīng)過培訓(xùn)后發(fā)生了哪些變化，是否實(shí)現(xiàn)了組織上要求的培訓(xùn)目標(biāo)。請貴單位予以大力支持和幫助，并對我們所提問題給出答案。注：本表由參訓(xùn)人員所在車間、班組的負(fù)責(zé)人以及人事部門人員填寫。單位名稱： 培訓(xùn)班名稱： 培訓(xùn)時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日1. 參訓(xùn)者在工作態(tài)度上較培訓(xùn)前有無改進(jìn)？ 2. 參訓(xùn)者的技術(shù)（技能）水平較培訓(xùn)前有何提升？ 3. 參訓(xùn)者在實(shí)際工作中有無創(chuàng)新，給單位帶來哪些變化或創(chuàng)造了什么價(jià)值？ 4. 您對本次培訓(xùn)的整體評價(jià)是什么？還

5、有什么改進(jìn)的建議和意見？ 5. 您認(rèn)為還應(yīng)該組織哪些方面（或哪些工種）的培訓(xùn)？建議采取何種培訓(xùn)形式？ 6. 對因培訓(xùn)而產(chǎn)生的“工學(xué)矛盾”有什么建議或解決方式？ 培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（三） 部 門： 姓 名： 日 期： 培訓(xùn)師： 培訓(xùn)課題： 請就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評價(jià)，并請?jiān)谙鄳?yīng)的分?jǐn)?shù)上打分“”： 課件內(nèi)容很差差一般好很好優(yōu)秀1、課程適合我的工作和個(gè)人發(fā)展需要56789102、課程內(nèi)容深度適中、易于理解56789103、課程內(nèi)容切合實(shí)際、便于應(yīng)用5678910 培訓(xùn)師4、培訓(xùn)師有充分的準(zhǔn)備56789105、培訓(xùn)師表達(dá)清楚、態(tài)度友善56789106、培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容有獨(dú)特精辟見解56789107、培訓(xùn)師對

6、進(jìn)度與現(xiàn)場氣氛把握很好56789108、培訓(xùn)方式生動多樣、鼓勵(lì)參與5678910 參加此次培訓(xùn)的收獲有（可多選）： 9、 獲得了適用的新知識 10、理順了過去工作中的一些模糊概念 11、獲得了新的管理觀念 12、獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù) 13、促進(jìn)客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考 14、其他（請?zhí)顚懀?5、 對本人工作上的幫助程度較小普通有效非常有效16、 整體上，您對這次課程的滿意程度是不滿一般滿意非常滿意17、您給予這次培訓(xùn)的總評分是（10分為滿分）： 18、其他建議或培訓(xùn)需求：19、本次培訓(xùn)你認(rèn)為哪些內(nèi)容對你幫助最大？20、你認(rèn)為培訓(xùn)課程

7、哪些地方需要改進(jìn)？21、你認(rèn)為培訓(xùn)講師哪些地方需要改進(jìn)？22、請你提出其他培訓(xùn)建議或培訓(xùn)需求：1、請如實(shí)填寫，并請?jiān)谔钔缀蠹皶r(shí)交培訓(xùn)專員。2、請給予你真實(shí)的評估意見，以幫助我們對培訓(xùn)課程、形式等進(jìn)行改進(jìn),提高培訓(xùn)質(zhì)量與水平，感謝您對我們工作的支持！培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（四）說明：為使今后培訓(xùn)更能滿足您的需求，請如實(shí)評價(jià)本系列培訓(xùn)效果并提出建議。謝謝合作！培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)系列培訓(xùn)時(shí)間您的姓名所屬部門組件技術(shù)部填寫日期請您就本系列培訓(xùn)，針對下列問題提供您的寶貴意見（在合適的里打“”）1、培訓(xùn)內(nèi)容對工作的適用性很不適用不適用一般適用很適用2、教材的價(jià)值很低低普通高很高3、本次授課與研討的培訓(xùn)方式是

8、否合適很不合適不合適一般合適很合適4、本次培訓(xùn)的組織服務(wù)很差差一般好很好5、整體評價(jià)很差差一般好很好6、就課程內(nèi)容，哪些問題需要日后繼續(xù)探討？ 原材料檢驗(yàn) 實(shí)驗(yàn)室操作 質(zhì)量管理理論及方法 客戶需求 工藝標(biāo)準(zhǔn)及問題 終檢標(biāo)準(zhǔn)及問題 客戶反饋 青銅器操作 企業(yè)文化7、您認(rèn)為合適的培訓(xùn)時(shí)間安排是：頻率： 周 次 ； 時(shí)間： 點(diǎn)8、您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的23種。講授法 案例分析 游戲 情境模擬 課堂討論 觀看多媒體資料 互動練習(xí) 其它方式(請說明)： 9、請對培訓(xùn)老師授課整體效果評價(jià):（1）您認(rèn)為本次培訓(xùn)講師的哪些優(yōu)點(diǎn)需要保持： （2）您希望培訓(xùn)講師以后需要在哪些方面做得

9、更好：準(zhǔn)備更充分 內(nèi)容能理論與實(shí)際相結(jié)合 生動有趣，通俗易懂 增強(qiáng)學(xué)員參與性 引導(dǎo)學(xué)員思考 內(nèi)容與工作聯(lián)系緊密 其它地方（請說明）：10、通過該系列培訓(xùn)，您發(fā)現(xiàn)了工作的哪些問題或者獲得哪些收益？11、您還希望獲得什么培訓(xùn)？并請談?wù)勀鷮ο麓闻嘤?xùn)建議。培訓(xùn)需求：培訓(xùn)建議：內(nèi)部培訓(xùn)評分表評分標(biāo)準(zhǔn)講員教學(xué)態(tài)度非常認(rèn)真比較認(rèn)真一般差20分10分5分0分對內(nèi)容掌握情況非常豐富比較深入一般差20分10分5分0分講員表達(dá)能力非常生動比較清晰一般差20分10分5分0分講員制作報(bào)告資料非常詳實(shí)比較認(rèn)真一般差20分10分5分0分培訓(xùn)報(bào)告收獲收獲很大有收獲一般沒學(xué)到20分10分5分0分培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（五）培訓(xùn)項(xiàng)目名

10、稱：培訓(xùn)講師:培訓(xùn)時(shí)間：評估項(xiàng)目評估項(xiàng)目最低分特征得分（1-10分，表示“最差-最好”）最高分特征自我評估本次培訓(xùn)對您工作態(tài)度或工作方法、工作技能改進(jìn)的幫助作用沒有絲毫幫助（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10） 幫助很大您對培訓(xùn)課程的接收程度接收很差，對課程不清楚，培訓(xùn)需求仍然存在（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）很有收獲，對課程清楚明了，很大程度上滿足了培訓(xùn)需求參加本次培訓(xùn)，您的收獲大小程度什么收獲也沒有（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）收獲很大，超出預(yù)期目標(biāo)課程評估課程內(nèi)容是否符合您的要求課程內(nèi)容對培訓(xùn)需求無針

11、對性，與培訓(xùn)主題無關(guān)，對課程內(nèi)容滿意度低（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）課程內(nèi)容完全針對培訓(xùn)需求，緊扣培訓(xùn)主題，對課程內(nèi)容滿意度高課程內(nèi)容對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用對實(shí)際工作無指導(dǎo)作用（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）對實(shí)際工作非常有幫助講師評估課程準(zhǔn)備的充分程度準(zhǔn)備不充分，對課程很不熟悉，不系統(tǒng)，雜亂無章（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）準(zhǔn)備非常充分，對課程相當(dāng)熟悉，具系統(tǒng)性，條理清晰課堂講述的精彩程度課堂講述平淡無味，欠缺培訓(xùn)技巧，沒有吸引力（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）課堂講述

12、非常精彩，培訓(xùn)技巧高，具有很強(qiáng)的吸引力授課講師的表達(dá)能力口齒不清，語言交流有障礙，無輔助性身體語言（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）口齒清楚，語言流利，輔助性身體語言豐富且有幫助授課講師儀表及精神面貌精神面貌很差，對參加培訓(xùn)人員產(chǎn)生負(fù)面影響（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）儀表得體，精神面貌上佳，能積極影響參加培訓(xùn)人員您對本次課程的總體評價(jià)授課講師準(zhǔn)備不充分，課堂講述很差，很難接收，培訓(xùn)效果很差（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）授課講師準(zhǔn)備充分，課堂講述非常精彩，易于接收，培訓(xùn)效果很好 參加本次培訓(xùn)您的收獲是什

13、么？您認(rèn)為此類培訓(xùn)哪些方面尚需提高？您對公司培訓(xùn)有何意見和建議？感謝您對我們工作的大力支持！ 總經(jīng)理辦公室培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（六）培訓(xùn)師情況課程內(nèi)容時(shí)間地點(diǎn)請 按 以 下 內(nèi) 容 說 出 你 的 看 法1 課程是否有講授必要：非常重要、尚可、不必要2 課程內(nèi)容是否滿意：很滿意、一般、不滿意3 是否聽懂了課程內(nèi)容：清楚、似懂非懂、不懂4 授課方式如何：很好、可以、不好5 聽后感覺效果如何：很充實(shí)、一般、空洞6 你很感興趣的地方是：7應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)講授的地方是：8你認(rèn)為需要改進(jìn)的工作有哪些：.填表人：年月日培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（七）課程名稱: 培訓(xùn)時(shí)間： 組織部門: 姓名：（可不填） 說明: 1. 請?jiān)谀阏J(rèn)可的選項(xiàng)上打勾。 2. 請你給予真實(shí)的反映批評,以幫助我們對將來的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。 序號評估項(xiàng)目差 中 好1 2 3 4 5 6 71培訓(xùn)目標(biāo)已達(dá)到？ 2教師講解技巧如何？ 3是否鼓勵(lì)學(xué)員參與課堂教學(xué)？ 4是否很好地回答學(xué)員的提問？ 5講課內(nèi)容是否豐