2021年關(guān)于法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查工作的情況匯報(bào)材料

1、2021年關(guān)于法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查工作的情況匯報(bào)材料為牢固樹立依法管理公務(wù)員理念，提高依法管理工作能力水平，提升公務(wù)員管理效能，按照委組織部關(guān)于認(rèn)真開展公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查工作的通知要求，人民政府扎實(shí)開展了公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：一、壓實(shí)工作責(zé)任，制定工作方案把本次監(jiān)督檢查工作作為檢驗(yàn)公務(wù)員管理效能、提高依法管理水平的重要手段，嚴(yán)格按照工作要求，結(jié)合實(shí)際制定人民政府開展公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查工作方案，細(xì)化工作任務(wù)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)工作責(zé)任，確保在7月內(nèi)完成自查自糾。二、嚴(yán)格對(duì)照要求，全面自查自糾監(jiān)督檢查工作組嚴(yán)格對(duì)照要求，圍繞公務(wù)員

2、法律法規(guī)實(shí)施情況自查的四個(gè)方面，聚焦10個(gè)排查重點(diǎn)，認(rèn)真開展自查。經(jīng)查，自2019年6月中華人民共和國(guó)公務(wù)員法實(shí)施以來(lái)，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。通過(guò)貫徹實(shí)施公務(wù)員法律法規(guī)，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。（一）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)情況把貫徹實(shí)施新修訂的公務(wù)員法與建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。一是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則，始終堅(jiān)持黨組“三重一大”民主集中

3、制集體決策，按照規(guī)定的原則、權(quán)限和程序討論決定公務(wù)員公務(wù)員工作事項(xiàng)。二是堅(jiān)持依法管理。堅(jiān)持有法必依，把公務(wù)員法作為基本遵循，嚴(yán)格貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī)、上級(jí)黨委政府出臺(tái)的公務(wù)員配套制度，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、回避、工資福利等法規(guī)文件，依法加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的日常監(jiān)督管理。三是堅(jiān)持全面從嚴(yán)。對(duì)公務(wù)員考錄選拔、培訓(xùn)考核、提拔任免、監(jiān)督懲戒等方面依法依規(guī)實(shí)施全方位閉環(huán)管理，強(qiáng)化履職監(jiān)督，著力糾正形式主義、官僚主義，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問(wèn)題，全面從嚴(yán)加強(qiáng)公務(wù)員管理。（二）加強(qiáng)公務(wù)員法及配套法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況把加強(qiáng)公務(wù)員法及配套法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為貫徹

4、實(shí)施公務(wù)員法律法規(guī)的重要抓手，通過(guò)組織黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、干部職工學(xué)習(xí)研討等方式，提高公務(wù)員法及配套法律法規(guī)知曉率，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成遵守公務(wù)員法的行動(dòng)自覺。一是組織集中學(xué)習(xí)。在月日黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)會(huì)議上，由領(lǐng)學(xué)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，傳達(dá)委組織部關(guān)于認(rèn)真開展公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查工作的通知精神。在月日干部職工大會(huì)上集中學(xué)習(xí)了公務(wù)員法及配套法律法規(guī)，在工作群中推送公務(wù)員法全文和17部配套法規(guī)，明確要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀公務(wù)員法及配套制度，了解掌握公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、提拔錄用等制度的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，務(wù)必學(xué)深學(xué)透、依法履職。二是明確管理職責(zé)。黨組負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員日常

5、管理法律法規(guī)貫徹執(zhí)行進(jìn)行統(tǒng)籌指導(dǎo)，綜合科、黨建辦、財(cái)務(wù)科具體負(fù)責(zé)公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升、調(diào)任轉(zhuǎn)任、考核獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、工資福利等日常管理，嚴(yán)格按照公務(wù)員法及法律法規(guī)開展組織人事工作。（三）結(jié)合實(shí)際推進(jìn)公務(wù)員制度體系完善情況按照公務(wù)員管理有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定完善了一系列基本管理制度，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員制度體系建設(shè)，提升公務(wù)員履職能力和管理效能，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。一是公務(wù)員日常管理制度體系逐漸完善。通過(guò)制定人民政府工作制度，明確各崗位工作職責(zé)，建立完善學(xué)習(xí)、公文處理、印章管理、會(huì)議、信息、考勤管理、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、衛(wèi)生管理等工作制度，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)有章可循。二是競(jìng)

6、爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制作用逐漸凸顯。黨組研究制定了績(jī)效獎(jiǎng)考核實(shí)施辦法公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施細(xì)則，將月度績(jī)效、季度考核和年終考核有機(jī)結(jié)合，建立了以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目己嗽u(píng)價(jià)體系。通過(guò)優(yōu)化人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，在內(nèi)部形成了見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍。三是廉政約束機(jī)制作用不斷深化。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行輪崗、回避制度，從嚴(yán)開展履職監(jiān)督和廉政監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題，通過(guò)每季度開展廉政提醒談話，準(zhǔn)確運(yùn)用“第一種心態(tài)”等方式抓早抓小、防微杜漸。四是權(quán)利保護(hù)機(jī)制日趨健全。嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)與職級(jí)并行制度，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員基本工資

7、和福利待遇，公開透明進(jìn)行公務(wù)員人事處理，暢通申訴渠道，維護(hù)公務(wù)員合法權(quán)益。完善公務(wù)員培訓(xùn)交流機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，定期組織開展政治理論教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)公務(wù)員交流學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，為公務(wù)員履職能力提升創(chuàng)造條件。（四）嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)的情況嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，嚴(yán)格按照程序開展公務(wù)員考核，按照標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)范發(fā)放獎(jiǎng)金等情況。三、認(rèn)真總結(jié)分析，提升管理效能始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實(shí)開展公務(wù)員法及配套法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有序推進(jìn)公務(wù)員制度體系完善，未發(fā)現(xiàn)有違反公務(wù)員法及配套法律法規(guī)的情況。但經(jīng)過(guò)細(xì)致自

8、查，在實(shí)施公務(wù)員法律法規(guī)方面還存在以下問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)形式較為單一，法制教育不夠經(jīng)常，理解掌握不深不透。學(xué)習(xí)形式局限于原文學(xué)習(xí)、集中研討，學(xué)習(xí)內(nèi)容多以學(xué)原文為主，對(duì)典型案例了解不多，對(duì)公務(wù)員法修訂內(nèi)容思之不深，對(duì)配套法規(guī)研之不透。二是考核體系不夠健全，培訓(xùn)管理有待優(yōu)化，貫徹實(shí)施還有差距。在貫徹實(shí)施公務(wù)員法過(guò)程中，對(duì)公務(wù)員考核評(píng)價(jià)和培訓(xùn)管理還有一些不足之處。比如：考核方面存在“重評(píng)輕考”現(xiàn)象，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，重考核結(jié)果輕成果運(yùn)用。培訓(xùn)方面缺乏培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)課程設(shè)置不盡合理，針對(duì)性不強(qiáng)，培訓(xùn)方式較為單一。在今后的工作中，將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)公務(wù)員法律法規(guī)貫徹落實(shí)。一是深化學(xué)習(xí)成效，宣傳典型案例，推動(dòng)公務(wù)員法及配套法規(guī)入腦入心。結(jié)合“八五”普法，落實(shí)國(guó)家工作人員學(xué)法用法制度，推動(dòng)普法宣傳“進(jìn)機(jī)關(guān)”，推進(jìn)公務(wù)員學(xué)法常態(tài)化制度。趁熱打鐵組織干部職工深入學(xué)習(xí)公務(wù)員法及配套制度，宣傳典型案例，加深對(duì)公務(wù)員法的理解認(rèn)知，引導(dǎo)公務(wù)員依法履職。二是優(yōu)化考核體系，豐富培訓(xùn)形式，提升公務(wù)員隊(duì)伍管理水平。結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化公務(wù)員考核細(xì)則，以推動(dòng)工作為導(dǎo)向開展日?？己?，注重考核成果運(yùn)用，做好考核評(píng)價(jià)的“后半篇文章”。開展公務(wù)員培訓(xùn)需求分析，合理設(shè)置培訓(xùn)課程，定期組織培訓(xùn)，