甘肅省聘用執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同

1、附件2編號(hào):甘肅省聘用執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局（甲方） 受聘醫(yī)師（乙方）甘肅省衛(wèi)生廳制填寫(xiě)說(shuō)明1 、本合同一式四份，縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局和受聘醫(yī)師當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案，一份報(bào)省衛(wèi)生廳備案。2 、 本聘用合同書(shū)由縣（市、 區(qū)）衛(wèi)生局和受聘醫(yī)師雙方當(dāng)事人親自簽訂， 因故確需代簽的， 須經(jīng)本人書(shū)面委托， 否則代簽無(wú)效。3、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。5、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局

2、與受聘醫(yī)師協(xié)商一致，并報(bào)送省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)后，可增加有關(guān)條款。12甲方（縣、市、區(qū)衛(wèi)生局）名稱(chēng)：法定代表人或委托代理人： 職務(wù)： 地 址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘醫(yī)師）姓名： 性別： 民族： 生生年月： 學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)：身份證號(hào)碼：執(zhí)業(yè)資格證書(shū)編號(hào)：住 址：聯(lián)系電話：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和甘肅省公開(kāi)招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的實(shí)施方案（甘衛(wèi)人發(fā)200863號(hào)）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共 同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為 年，自 年 月 日起，至年月一日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 衛(wèi)牛院從事醫(yī)療衛(wèi)生

3、保 健崗位的服務(wù)工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí) 完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量要求。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作 崗位，但必須在執(zhí)業(yè)允許的范圍內(nèi)。三、崗位紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，所制定的本單位的規(guī)章制度，并告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。（二）甲方按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本地的法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管

4、理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理，乙方服從所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，遵守所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項(xiàng)規(guī)章制度，按照所聘崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一） 甲方提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù) 措施。（二 ） 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)根據(jù)需要為乙方提供進(jìn)修、培訓(xùn)、繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。五、 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）國(guó)家對(duì)項(xiàng)目招聘的執(zhí)業(yè)醫(yī)師連續(xù)五年每人每年補(bǔ)助人民幣貳萬(wàn)元，補(bǔ)助資金由甲方負(fù)責(zé)管理、按規(guī)定使用，全部專(zhuān)項(xiàng)用于乙方的工資收入、

5、年度考核補(bǔ)貼等，不得挪作他用。乙方工資的標(biāo)準(zhǔn)如下： 每人每月壹仟伍佰圓，全年壹萬(wàn)八仟圓整。（二）經(jīng)甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度考核且合格后，報(bào)省衛(wèi)生廳核發(fā)生活補(bǔ)貼，每人每年貳仟圓整。（三）甲方為乙方負(fù)責(zé)基本生活安置。（三）乙方可享受?chē)?guó)家、省和單位規(guī)定的其他福利待遇。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六、聘用醫(yī)師的管理（一）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方統(tǒng)一管理和考核工作。（二）在五年合同期間，乙方不得離開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。乙方在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿

6、五年離開(kāi)的，不再享受本合同規(guī)定的各項(xiàng)待遇，并報(bào)省衛(wèi)生廳停止核撥項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，同時(shí)終止合同。服務(wù)期滿五年，本合同自行終止，不再納入項(xiàng)目管理。如甲乙雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，雙方可自愿簽訂繼續(xù)服務(wù)合同，并報(bào)省衛(wèi)生廳備案。（三）甲方負(fù)責(zé)定期將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目進(jìn)展情 況向上級(jí)部門(mén)書(shū)面報(bào)告。甲乙雙方在項(xiàng)目實(shí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題 和困難應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門(mén)如實(shí)反映。七、聘用合同的變更（一）原則上不準(zhǔn)變更本合同條款，如確需變更，必須由甲 乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面上報(bào)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)后，方可變更本合同 的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（

7、三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 聘 用合同變更書(shū)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。八、聘用合同的解除（一）合同期滿，本合同自行解除。（二）合同期內(nèi)乙方有下列情形之一的 ，甲方報(bào)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn) 后，可解除本合同：1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20 個(gè)工作日的；2、擅自離開(kāi)衛(wèi)生院的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆 職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn) 行的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方報(bào)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)后， 可解 除本合同，但須提前 30日以書(shū)面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能

8、從事原工作也不能 從事由甲方安排的其他工作的；2、連續(xù)兩年年度考核不合格，又不同意甲方按執(zhí)業(yè)范圍調(diào)整 其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不 合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ；3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4、在服務(wù)期間患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門(mén)指定的醫(yī)院診斷為 現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同 證明書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方有克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的情形的，應(yīng)當(dāng)向乙方支 付賠償金，賠償金按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。（二）乙方違約責(zé)任乙方經(jīng)甲方由資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提由解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，按本合同協(xié)商解決或依 照國(guó)家相關(guān)法律和行政法規(guī)處理。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日年 月 日聘用合同變更書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月 日變更 年 月一日雙方簽訂的聘用合同（合同編號(hào)：）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：1、 2、 3、 聘用合同書(shū)