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文檔簡介
1、招新策劃書 一招新背景: 新生入學(xué)已一個(gè)月,結(jié)束了軍訓(xùn)生活,開始了豐富多彩的大學(xué)生活,院朋輩會(huì)的招新可以為新生提供鍛煉能力和豐富大學(xué)生活的機(jī)會(huì),同時(shí),招新也為院朋輩會(huì)注入了新鮮血液,為朋輩的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。二目的和意義: 1.院朋輩會(huì)需 要不斷的注入新鮮的血液,通過招新,吸納更多優(yōu)秀的人才,更好的促進(jìn)院朋輩會(huì)的發(fā)展。 2.通過嚴(yán)格的選拔,嚴(yán)格把好院朋輩會(huì)招新的關(guān)口,以確保朋輩會(huì)的干部及干事都有具有足夠高素質(zhì),能更有效地開展朋輩會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大朋輩會(huì)干部隊(duì)伍,保證院朋輩會(huì)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。三活動(dòng)主題:院朋輩會(huì)讓你我更親近四活動(dòng)主辦方:廣東科技學(xué)院心理健康教育與輔導(dǎo)中心五活
2、動(dòng)承辦方:廣東科技學(xué)院學(xué)生朋輩會(huì)七活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)院指定招新位置八招新要求: 1.招新對(duì)象:14級(jí)新生 2.招新要求: 1)承認(rèn)朋輩會(huì)章程,自覺遵守院朋輩會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度; 2)思想品德好,工作積極主動(dòng),肯吃苦耐勞; 3)有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力; 4)具有一定的創(chuàng)新能力; 5)具有團(tuán)隊(duì)精神,能以集體的利益為重。十招新流程:一宣傳1)宣傳部(出海報(bào))2)網(wǎng)絡(luò)部(ppt制作,利用網(wǎng)絡(luò)宣傳)3)秘書部(制作宣傳單)4)策劃部(策劃招新活動(dòng))5)外聯(lián)部(拉贊助)另:團(tuán)訓(xùn)部和拓展部負(fù)責(zé)協(xié)助各部門完成任務(wù) 二正式招新 1)在學(xué)校指定招新位置設(shè)置報(bào)名點(diǎn),向有意向的同學(xué)發(fā)放院朋輩會(huì)介紹宣傳材料并
3、填寫個(gè)人基本資料(姓名,班別,聯(lián)系方式等等) 2)面試:全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)xx月xx日,開始第一輪面試,現(xiàn)場由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問,選出優(yōu)秀同學(xué),題目由各部門負(fù)責(zé)。(要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作) 3)選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布,并通知優(yōu)秀同學(xué)進(jìn)行下一輪面試(xx月xx日進(jìn)行第二輪面試,由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問,選優(yōu)秀同學(xué),題目由各部門負(fù)責(zé)。)三活動(dòng)時(shí)間:2014年xx月xx日2014年xx月xx日四活動(dòng)地點(diǎn):六號(hào)學(xué)生公寓前(八號(hào)學(xué)生公寓前,一號(hào)飯?zhí)们埃?附:a.在招新地點(diǎn)設(shè)置咨詢處,新生可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題,比如朋輩會(huì)的具體運(yùn)作,朋輩會(huì)的部門設(shè)置,
4、學(xué)生會(huì)的工作成績,朋輩會(huì)的發(fā)展方向,朋輩會(huì)工作人員的要求等問題給予解答; b.在第一輪面試主要針對(duì)選取人才,在第二輪面試中才對(duì)適合本部門的要求進(jìn)行人才挑選,根據(jù)報(bào)名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整 c.面試內(nèi)容 簡單自我介紹及工作設(shè)想(5分鐘左右)。 面試者回答評(píng)委的問題。 對(duì)面試者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。(注:面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn),自行安排,形式不限)。 4)公示:xx月xx號(hào)公示第二輪面試入選名單。 5)考核:2014年xx月xx日2014年xx月xx日為期兩個(gè)月的考核期??己似陂g為試用干事,接受由各部門制定考核制度,(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定
5、,主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力,由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé),主席團(tuán)總觀,對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。) 6)確定名單:2014年xx月xx日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。 五總結(jié)本次院朋輩會(huì)招新工并上交總結(jié)書。注意:面試階段的工作要求:(1) 各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排,在面試者報(bào)名時(shí),通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試;(2) 各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,對(duì)每個(gè)面試者一視同仁,公平公正,禮貌對(duì)待對(duì)每個(gè)面試者,面試過程要細(xì)心、耐心;(4) 如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員相對(duì)較多,某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí),可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的面試采取電話征求意見確認(rèn)的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試,在此之前要征求主席團(tuán)的意見;(5) 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告尋找解決方法。(6) 工做人員看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,晚上根據(jù)安排,按時(shí)上交,如有缺損,及時(shí)上報(bào)主席團(tuán); (7) 安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員;(8) 宣傳部要提前做好此次活動(dòng)各個(gè)部門的海報(bào),海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括各部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等,以便面試者對(duì)各部門的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等,
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