就業(yè)工作實施辦法

1、就業(yè)工作實施辦法為指導我院畢業(yè)生正確擇業(yè)，保證畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行，結合我院的 實際情況，特制定本實施辦法：一、 就業(yè)針與原則1 1我院畢業(yè)生就業(yè)實行在就業(yè)針政策指導下，通過“供需見面”和“雙向 選擇”辦法落實畢業(yè)生就業(yè)單位。2 2、學院積極開拓就業(yè)市場，堅持以學院為主，適當引進、利用社會職業(yè)服務 機構資源。3 3、畢業(yè)生就業(yè)應履行協(xié)議，信守諾言，遵守法律，講究道德。4 4、學院畢業(yè)生就業(yè)工作實行就業(yè)政策公開、需求信息公開、擇優(yōu)推薦公開、 錄用公開，保證畢業(yè)生在院就業(yè)、擇業(yè)的公平、公正、公開。學院對優(yōu)秀畢業(yè)生 和優(yōu)秀學生干部進行優(yōu)先推薦。二、 就業(yè)工作政策1 1學院成立就業(yè)工作領導小組負責

2、本學院就業(yè)工作。2 2、學院制定相應政策，鼓勵和支持畢業(yè)生到祖國的中西部地區(qū)、到基層去施 展才華，建功立業(yè)。積極鼓勵畢業(yè)生參加 “西部志愿服務計劃”的招募行動。3 3、宣傳針對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，支持鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。4 4、允靈活就業(yè)的畢業(yè)生辦理 “擇業(yè)代理”。5 5、學院制定就業(yè)工作考核和獎懲機制。6 6、根據(jù)省高校畢業(yè)生分配辦公室界定，以下就業(yè)式納入就業(yè)率統(tǒng)計圍：（1 1）畢業(yè)生與用人單位簽訂了全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；（2 2） 畢業(yè)生與用人單位簽訂了省普通高校畢業(yè)生聘用就業(yè)勞動合同書或 全國各地市級以上勞動部門制定的勞動合同書；（3 3） 畢業(yè)生出國學習、就業(yè)并提供相關證

3、明的；（4 4） 畢業(yè)后升入高一層次學院學習的，憑入學通知書確定（院可根據(jù)調檔函預定）；（5 5） 畢業(yè)生畢業(yè)后參軍入伍，并持有入伍通知書的；（6 6） 畢業(yè)生已辦理“擇業(yè)代理”手續(xù)，并出具用人單位規(guī)用工合同的；7 7、學院實行畢業(yè)生就業(yè)率的報制度。從每年五月第一至六月底每五對各學院的就業(yè)率進行統(tǒng)計排名，并報送有關單位。三、就業(yè)管理工作1 1、院園招聘活動的管理：院畢業(yè)生就業(yè)指導中心積極籌辦院園人才 “雙選會”和“專場招聘會”，支持 鼓勵各學院舉辦本學院“專場招聘會”。參加院園招聘的畢業(yè)生應遵守以下規(guī)定:（1 1）畢業(yè)生必須誠實守信，在面試等環(huán)節(jié)中如實述自己的實際情況，明確表達自己的就業(yè)意愿；

4、（2 2）已進入面試環(huán)節(jié)的畢業(yè)生，應如實述本人是否愿意到該單位就業(yè)的意愿。禁面試合格后拒簽協(xié)議的行為， 給學院造成惡劣影響的將進行通報， 并建議有關部門給以一定的紀律處分；（3 3）通過校園招聘實現(xiàn)簽約的畢業(yè)生不允違約，經勸阻仍堅持違約的畢業(yè)派遣時將派回生源所在地；（4 4）省地公務員“選調生”和“西部志愿服務計劃”報考、招募人員適用 以上規(guī)定；2 2、 畢業(yè)生就業(yè)推薦表的填寫程序：（1 1）自然情況由畢業(yè)生本人如實填寫，字跡應清晰；（2 2 ）學生成績單由教務處統(tǒng)一打印、蓋章；（3 3）獲獎情況主要是指入院后所獲的院級以上的各種獎勵，填寫要實事， 切忌弄虛作假，擔任學生干部情況需寫清任職起止

5、時間；（4 4）各畢業(yè)班班主任要對畢業(yè)生的自然情況及獲獎情況進行復核并作出書 面鑒定；（5 5）在完成上述程序后，由各學院在推薦表上簽字蓋章，并以班級為單位 到就業(yè)指導中心辦理推薦手續(xù)。3 3、 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理：（1 1）就業(yè)協(xié)議書一人一份，領取后登記編號（協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印制，由 省教育廳統(tǒng)一頒發(fā)，協(xié)議書一人一份沒有多余的備份）；（2 2）協(xié)議簽訂后不允違約，如有正當理由確需違約的，經學院畢業(yè)生就業(yè)指 導中心批準后可以違約，但不再換發(fā)新的協(xié)議書；（3 3 ）就業(yè)協(xié)議書遺失不補；（4 4）就業(yè)協(xié)議書不得轉借，否則該就業(yè)協(xié)議書作廢，學生不得參加派遣；（5 5）考取研究生的學生，如未簽約

6、應將空白就業(yè)協(xié)議書交回院畢業(yè)生就業(yè)指 導中心，如事先已與用人單位簽約的應及時辦理相關解約手續(xù)并將就業(yè)協(xié)議書 交回院畢業(yè)生就業(yè)指導中心，否則不提供調檔服務；（6 6）已簽約同時考取公務員的畢業(yè)生須出具原用人單位解約證明，待學院統(tǒng) 一向省教育廳提出申請批準后換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書；（8 8）學生畢業(yè)后一律不再補發(fā)、換發(fā)就業(yè)協(xié)議書。4 4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：（1 1） 畢業(yè)生本人如實填寫基本情況，表達就業(yè)意愿；（2 2） 用人單位簽字、蓋章，根據(jù)需要向當?shù)厝耸虏块T提出落戶申請；（3 3 ）用人單位與畢業(yè)生協(xié)商后在備注欄中簽署其他約定條款；（4 4） 畢業(yè)生所在學院蓋章、備案；（5 5） 就業(yè)協(xié)

7、議書交就業(yè)指導中心蓋章并登記（如有規(guī)定，工作地人事部門接 收函需一并上交）；（6 6） 就業(yè)協(xié)議書在用人單位未簽字蓋章之前，就業(yè)指導中心原則上不提前蓋早；（7 7 ）畢業(yè)生就業(yè)指導中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行審查。符合手續(xù)和規(guī)定的列入學院畢業(yè)生就業(yè)建議計劃； 不符合手續(xù)和規(guī)定的，要返 回畢業(yè)生進行補辦；對畢業(yè)生與用人單位約定的條款中有違反法律、 行政法規(guī)、 就業(yè)政策和損害學院聲譽容的，用人單位或畢業(yè)生須予以更正，否則，不予辦 理；（8 8 ）在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準，就業(yè)協(xié)議書復印件無效；5 5、畢業(yè)生派遣管理辦法：（1 1）每年1111月份，畢業(yè)生需對自

8、己的畢業(yè)資格信息進行認真審查核對，簽名 確認。未經畢業(yè)生本人授權，不得替他人簽名。（2 2）學生畢業(yè)后，有用人單位正式接收者進行畢業(yè)派遣， 已辦理“擇業(yè)代理 者暫緩派遣，未落實工作單位者派回其入學前戶籍所在地；（3 3）派遣后在報到期限未到用人單位報到而被拒收的畢業(yè)生，按不服從分 配處理，學院不再負責其就業(yè)派遣工作，遺留問題自行處理；（4 4）畢業(yè)生派遣后，因特殊原因和有新接收單位確需改變就業(yè)去向的，須 征得原單位的同意，并出具新單位的有效接受證明，可辦理改派手續(xù)。無接收 單位的畢業(yè)生派回各地、市后，在本地、市找到接收單位的，到當?shù)厝耸戮洲k 理就業(yè)手續(xù)；要求跨市或到中省直單位就業(yè)的，在征得原地

9、市人事局同意和提 供有效接受證明后，可辦理改派手續(xù)；（5 5）畢業(yè)派遣六個月后（即當年的1212月3131日后）不再辦理改派。6 6畢業(yè)生“擇業(yè)代理”的辦理：（1 1）已被用人單位聘用但不能被正式派遣（如暫時無法將人事關系、戶口、 檔案等遷往工作所在地），確需將人事關系、檔案等暫留學院的畢業(yè)生，提供 與用人單位簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、 勞動合同書后，可以申請辦理“擇業(yè)代 理”；（2 2）處于試用期的畢業(yè)生提供單位試用期勞動合同、聯(lián)系地址、等，經學院 就業(yè)部門確認后，可以申請辦理 “擇業(yè)代理”；（3 3）已辦理“擇業(yè)代理”的畢業(yè)生人事關系、檔案由學院暫為保管（戶口是 否留學院由畢業(yè)生自行選擇），

10、原則上時間不得超過 2 2年。7 7、畢業(yè)生檔案、戶籍的管理：（1 1）已派遣畢業(yè)生檔案管理。畢業(yè)生檔案的整理、保管和郵寄由院檔案館負 責。畢業(yè)生辦理完派遣手續(xù)后，檔案館根據(jù)就業(yè)報到證副聯(lián)（又稱白聯(lián)）上的單位名稱通過市機要通信局郵寄檔案。檔案不允自帶。（2 2）已派遣畢業(yè)生戶口管理。每年 6 6月，學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心按照畢業(yè) 生派遣地址集中辦理一次畢業(yè)生戶口遷移手續(xù)。 畢業(yè)生自己辦理戶口遷移手續(xù) 的程序是畢業(yè)生憑報到證到學院保衛(wèi)處開具介紹信， 到蛟橋派出所辦理戶口遷 移手續(xù)，領取戶口遷移證。（3 3）擇業(yè)代理畢業(yè)生檔案及戶口管理。擇業(yè)代理 （含簽訂勞務合同、協(xié)議等） 的畢業(yè)生檔案及戶口暫存學院，時間一般為二年。2 2年后畢業(yè)生應及時來院辦 理人事關系、戶口、檔案等的轉移手續(xù)，超過派遣期限的學院將按教育行政主 管部門規(guī)定辦理相關手續(xù)。建議申請擇業(yè)代理的畢業(yè)生要在 8 8月3131日前盡快 落實錄用單位，將檔案及戶口遷出學院。（4 4）其他畢業(yè)生檔案及戶口管理。通常情況將這部分畢業(yè)生人事檔案、戶口轉遷生源地教育局畢業(yè)生分配辦公室（或大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心）。四、其他1 1、在正常的教學時間，畢業(yè)生個人不得擅自曠課離院到社會聯(lián)系就業(yè)單位，如