“名譽村主任”進村力促“村企聯(lián)姻”

1、名譽村主任”進村力促“村企聯(lián)姻”“致富無門，強村無方” ，一直是困擾一些地方村級 組織發(fā)展的棘手難題。為破解困局，一些地方有針對性地開 展聘請企業(yè)家到村任職工作，將從事經(jīng)濟工作實踐、歷經(jīng)市 場經(jīng)濟洗禮并脫穎而出的優(yōu)秀人才充實到農(nóng)村工作一線，通 過他們將先進的經(jīng)營理念、豐富的管理經(jīng)驗、開闊的發(fā)展視 野與村莊發(fā)展的實際需求緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮民營企業(yè) 家的能人效應(yīng)、示范效應(yīng)，幫助理清發(fā)展思路，帶動農(nóng)村產(chǎn) 業(yè)升級，建立利益聯(lián)結(jié)機制，增強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展后勁，為農(nóng) 村經(jīng)濟與社會發(fā)展注入新動力。江西省分宜縣嘗試聘請民營企業(yè)家返鄉(xiāng)或到村擔(dān)任“名 譽村主任”，促進“村企聯(lián)姻” ，發(fā)揮民營企業(yè)家在資金、技 術(shù)、

2、管理、人脈資源等方面的優(yōu)勢，正是這樣的一種努力與 嘗試，值得關(guān)注。前不久，在江西省新余市分宜縣縣委的會議室里，縣委 班子的主要領(lǐng)導(dǎo)為 6位優(yōu)秀“名譽村主任” 隆重頒獎。當(dāng)時， 現(xiàn)場氣氛很是熱烈， “名譽村主任”們爭著分享自己在村里 經(jīng)歷的難忘故事和目標(biāo)愿景，掌聲、歡呼聲、祝賀聲響成一 片。據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)介紹說，分宜縣從 2012 年起，從全縣非公經(jīng)濟人士中挑選 17 位優(yōu)秀民營企業(yè)家到村委會擔(dān)任 “名 譽村主任”。經(jīng)過 3 年多的實踐，擔(dān)任“名譽村主任”的企 業(yè)家充分發(fā)揮自己在經(jīng)濟管理、市場運營、人脈資源方面的 優(yōu)勢，努力為村莊發(fā)展服務(wù)繽紛，實現(xiàn)強化村級班子、增強 村級經(jīng)濟后勁、拓展企業(yè)發(fā)展空

3、間的目標(biāo)?！懊u村主任”上任后，將參與村級事務(wù)與幫扶新農(nóng)村 建設(shè)、扶貧開發(fā)結(jié)合起來，和救濟困難群體結(jié)合起來，力所 能及為群眾解決實際困難，進一步提升了農(nóng)村基層組織的影 響力。如洋江鎮(zhèn)長塘村“名譽村主任”潘蓉珍把村級事務(wù)當(dāng) 事業(yè)來抓，不僅積極出錢支持村里文化中心建設(shè)和龍舟賽活 動，還以身作則帶領(lǐng)群眾抗洪救災(zāi)，贏得村民好評。湖澤鎮(zhèn) 漢塘村“名譽村主任”黃海先后投入近 40 萬元，解決村級 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所需石料，村民們看在眼里，感動在心，紛紛 主動向上級部門要求其長期留任?！懊u村主任”進村，把現(xiàn)代企業(yè)管理理念滲透到村級 管理中， 幫助建立健全一批好制度， 令村干部思想受到觸動， 觀念得到更新， 工

4、作能力得到鍛煉和提高。 鈐東辦下坊村 “名 譽村主任”吳志剛上任后，針對班子中存在的不團結(jié)問題， 積極進行協(xié)調(diào)、溝通，促使班子成員消除隔閡，提升了整體 戰(zhàn)斗力。鳳陽鄉(xiāng)白鷺塘村“名譽村主任”朱小龍，為村精心 制定經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃 ，積極籌措資金，修建橋梁，美 化村莊，改造荒山，計劃用 3 年時間將白鷺塘村打造成富裕美麗新農(nóng)村。“名譽村主任”進村，一方面出錢出力幫扶困難群眾、 修建村級場所、硬化村莊道路等，大力興辦村級公益事業(yè)， 另一方面，利用個人影響力，積極調(diào)解農(nóng)村矛盾糾紛，倡導(dǎo) 社會良好風(fēng)尚，有效維護了基層社會穩(wěn)定。分宜鎮(zhèn)大臺村靠 近縣城，征地拆遷任務(wù)重， “名譽村主任”黃小青利用個人 影響力

5、，積極主動做好群眾思想工作，保證拆遷任務(wù)順利完 成。高嵐鄉(xiāng)輞溪村 “名譽村主任” 晏瑞根出資 5 萬元成立“愛 心基金”，設(shè)立和諧家庭創(chuàng)建獎、金秋愛心助學(xué)獎和致富創(chuàng) 業(yè)獎，鼓勵村民讀書、創(chuàng)業(yè)和安居。分宜鎮(zhèn)橫溪村“名譽村 主任”任冬庚組織農(nóng)戶成立蔬菜專業(yè)合作社，開展規(guī)?；N 植，并利用企業(yè)優(yōu)勢，解決百余人就業(yè)問題，促進了農(nóng)民增 收致富?！懊u村主任” 進村，充分發(fā)揮了他們有眼光、 有經(jīng)驗、 有資源的優(yōu)勢，找準(zhǔn)路徑破解村莊經(jīng)濟發(fā)展“瓶頸” ，做強 傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)， 開發(fā)新的特色產(chǎn)業(yè)， 為農(nóng)民增收廣辟新途徑。 操場鄉(xiāng)太湖村“名譽村主任”熊有根興辦眾鑫生態(tài)農(nóng)莊，開 展規(guī)模化養(yǎng)殖野豬，帶動全村數(shù)十戶村民種

6、植白蘿卜 6.7 公 頃，同時解決全村 67 公頃西瓜銷售問題，有力促進了當(dāng)?shù)?種植業(yè)發(fā)展。高嵐鄉(xiāng)下塘村“名譽村主任”鐘細生把企業(yè)發(fā) 展融入農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，利用村里良好的生態(tài)環(huán)境，積極推動 全村實施精品化農(nóng)田改造，出資開展農(nóng)民技能培訓(xùn)，引導(dǎo)村民進行科學(xué)化、精品化水稻種植，帶動全村精品糧生產(chǎn)。高嵐輞溪的藥材基地、鈐東下坊花卉苗木基地和藥材基 地、湖澤尚睦的花卉苗木基地與大棚蔬菜基地、分宜鎮(zhèn)橫溪 的蔬菜基地、湖澤鬧洲的藥材基地一個個農(nóng)村經(jīng)濟的亮 點，在“名譽村主任”的帶領(lǐng)下，不斷發(fā)展起來，有效實現(xiàn) “村企雙贏”。對“名譽村主任”進村，不能片面理解為給村里出錢、 出物，關(guān)鍵還是增強造血功能，幫助壯大村級集體經(jīng)濟。給 錢給物不如給個好思路，大多數(shù)村民更盼著有個好的發(fā)展思 路。新余仙女湖畔生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長胡麗鵬一到 任職村，就幫該村建起鵪鶉養(yǎng)殖場，利用自己發(fā)展養(yǎng)雞場的 經(jīng)驗、思路和人脈，帶領(lǐng)村民致富。在分宜縣誠信工貿(mào)有限 責(zé)任公司老板熊有根的示范帶領(lǐng)下，他所任職村的食用菌產(chǎn) 業(yè)由最初的十幾畝迅速擴大到百余畝， 人均增收 8000 多元， 吸納 100 余人在家門口就業(yè)，石塘村也一躍成為當(dāng)?shù)仨懏?dāng)當(dāng) 的小康村。