建筑業(yè)企業(yè)勞務用工勞動合同

1、建筑業(yè)企業(yè)勞務用工勞動合同 （示范文本） 合同編號： 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：,單位住所： 委托代理人： ,本市或縣（市、區(qū)）辦公地址： 乙方（勞動者）姓名： ,居民身份證號碼： 戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市縣（市、 區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）村（街） 本市或縣（市、區(qū)）住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎 上，經協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同期限 第一條本合同期限為 （從下列、中選擇）: 、有固定期限的勞動合同。合同期自年月日 起，至年月日止； 、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為： 第二條試用期約定為 （從下列、中選擇）: 、無試用

2、期; 、試用期自年_月_日起，至年_月_日止。 二、勞動崗位和工作內容 第三條 甲方安排乙方從事工種（崗位）。 根據(jù)生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更 乙方的工 作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。 三、勞動報酬 第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資 標準為 （從下列、中選擇；無論采用何種標準，每月工資總 額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）： 、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為Y 元（人民幣大 寫： ,含社會保險費用）； 、按工日工資標準（工日二工時）、根據(jù)乙方實際工作時間計算 勞動報 酬，每工日工資為Y 元（人民幣大寫： ,

3、 含社會保險費用）； 、根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為： （含社會保險費用）。 第五條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_ 元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月 工資級別支付給乙方。 第六條工資按月支付，具體支付、結算方式為 （下 列、 中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政 府規(guī)定的最低工資標準）： 、每月日前結算付清上月工資； 、每月日前支付 元（人民幣大寫： ）, 余額款按如下約定結算支付： 第七條工資發(fā)放方式為 （下列、中選擇）： 、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此 賬戶進行； 、現(xiàn)金發(fā)放：甲方

4、直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領取并簽 名確認。 四、工作時間 第八條工作時間為 （下列、中選擇）： 、實行標準工時制。乙方每天工作小時，每周工作小時，休息天； 、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其 他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙 方的工作和休息時間。 五、社會保險和福利待遇 第九條乙方未參加當?shù)厣鐣ｋU的，社會保險費用由乙方自行 繳納。 六、勞動保護 第十條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方 提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保 護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查

5、，改善生 產、生活條件，保障乙方的安全和健康。 第一條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的 必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第十二條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生 活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境 與衛(wèi)生標準（一） 第十三條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各 項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全 和健康的行為有權進行檢舉和控告。 七、勞動紀律 第十四條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理， 己經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙

6、方應嚴格遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 八、本合同的解除、變更、終止 第十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第十六條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：、乙方在試用期 間被證明不符合招用條件的； 、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；、乙方 嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的； 、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；、乙方嚴重 失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；、乙方被依法追究刑事責 任的。 第十七條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 、在試用期內的； 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫

7、勞動的；、甲方不 能按照勞動合同約定支付勞動報酬的； 、甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十八條有下列 情況之一的，勞動合同終止：、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方 任何一方不再續(xù)訂的； 、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。 第十九條本合同解除或終止之日起日內，甲方要與乙方進行工資結算， 并一次性付清所有未發(fā)放工資。 九、違約責任 第二十條違約責任規(guī)定如下： 、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除 須全額補發(fā)工資外，還應按每天Y 元（人民幣大 寫： ）的標準向乙方支付違約金（自本合同第六條約定 的發(fā)放期限屆滿之日起計算）。 、乙方因工作失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的，應承擔相應賠償 責任。 、其他： 十、雙方約定的其他事項 第二一條雙方約定： r-勞動爭議處理 第二十二條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解 決；協(xié)商 不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起日內向勞動爭議仲裁委員會提出 書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起日向 人民法院提起訴訟。 十二、其他事項 第二十三條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有 抵觸的內 容，按法律法規(guī)和