2020年臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書

1、2020 年臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位 ）名稱： 企業(yè)類別： 法定代表人： 職務(wù)： 地址： 乙方（勞動(dòng)者 ）姓名： 年齡： 性別： 民族： 現(xiàn)住址： 原工作單位： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙 方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月日起至年月日止。第二條勞動(dòng)崗位 甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào) 酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：第四條工作時(shí)間和休假（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)， 平均每周不超過四十 小時(shí)的工作制度

2、。 因生產(chǎn)經(jīng)營的需要， 雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加 班，但不得違反勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。（二）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行 工作制。（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定， 享受各種休息 休假。甲乙雙方具體約定： 。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方和乙方對繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下： 。其它福利待遇約定如下： 。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定， 給乙方提供安全 衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn) ; 乙方從事特種 作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、 有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定

3、定期免費(fèi)為乙 方進(jìn)行體檢。（四）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操 作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視職工安全和健 康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制 度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除（二）本協(xié)議到期，自行終止。（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定： 。（四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定： 。第九條違反本協(xié)議的 . 責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條甲乙雙方

4、履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委 員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。甲方（蓋章） ： 乙方（簽字） ：法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章 ） ：年_月_日年_月_日2020 年臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書甲方： （以下簡稱甲方 ）乙方： （以下簡稱乙方 ） 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平 等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下：一、臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年 月日止。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作和 崗位擔(dān)任職務(wù)。三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制度， 乙方每日工作八小 時(shí)。根據(jù)工廠的具體條件、情況，每月休息一

5、天。四、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大， 需要乙方延長工作時(shí)間或進(jìn)行加班 的，按加班時(shí)間給予報(bào)酬。五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為元（含個(gè)人所得稅、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用） ，甲方負(fù)責(zé)食宿。六、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元。七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時(shí)，甲方可安排其他工作，乙方 待工的應(yīng)按正常月工資計(jì)算工資。八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程，出現(xiàn)工傷事故的，其責(zé) 任由乙方自行負(fù)責(zé)。 乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行書面請假報(bào)告制度， 否則 視為私自出行，出現(xiàn)的一切安全問題全部由乙方自行負(fù)責(zé)。九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制 乙方人身自由和強(qiáng)迫勞動(dòng)；乙方必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制

6、度； 在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動(dòng)管理制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲 方利益造成重大損害的，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資， 以及拒不支付延長工作 時(shí)間的工資報(bào)酬，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可申請勞動(dòng)爭議仲 裁委員會(huì)申請仲裁。十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)依法 承擔(dān)賠償責(zé)任， 雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭執(zhí)， 經(jīng)勞動(dòng)協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào) 劑不成的，從爭議期起 60 天內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，共 同遵守。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期 年月日2020 年

7、臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）名稱： 企業(yè)類別： 法定代表人： 職務(wù)： 地址： 乙方負(fù)責(zé)人（勞動(dòng)者）姓名： 年齡： 性別： 民族： 現(xiàn)住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙 方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自 年月日起至 年月日止。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào) 酬，勞動(dòng)報(bào)酬于辭職當(dāng)天結(jié)清，不得有拖欠現(xiàn)象。第四條工作時(shí)間和休假 （一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)。 因生產(chǎn)經(jīng)營的需要， 雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定， 并支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律 （一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密（二）甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。（三）乙方在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故 傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作