2020出納會計工作總結

1、2020 出納會計工作總結自 xx 年入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司 總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網絡”這個 溫暖的大家庭學到了很多很多“受人之托，終人之事”我做到了。 展望未來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望 , 為了能夠 制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情 況總結如下：一、前期工作總結：對于企業(yè)來說，水平往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才 的要求，同樣也是水平第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的 , 它包括：組織指揮水平、 決策水平、創(chuàng)新水平、社會活動水平、技術水平、協(xié)調與溝通水平等。第一階段 （xx

2、 年 xx 年） ：初學階段 ;xx 年畢業(yè)之初，在無任何工作經驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無 所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看 似簡單的帳單制作T日常收費銀行對接T建立收費臺帳T與總部財 務對接，一切都是從零開始。我自覺增強學習，虛心求教釋惑，持續(xù)理清工作思路，總結工作 方法：，在各級領導和同事的協(xié)助指導下，從不會到會，從不熟悉到 熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工 作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短 了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝 通水平，物業(yè)管理中大多是一些細

3、小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、 小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中持續(xù)提升自己與外界的溝通水平，同時在 公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝 通也很重要，只有溝通好了，才能提升工作效率，減少不必要的人工 成本。一方面，干中學、學中干，持續(xù)掌握方法：積累經驗 ; 另一方面， 問書本、問同事，持續(xù)豐富知識掌握技巧。第二階段 （xx 年 xx 年） ：職業(yè)發(fā)展階段：這個階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項 目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從 物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自 身的物業(yè)管

4、理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我 由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文 字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現問題、解決問題，經過三個月 時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xx 年底我又被調往公司新接管的“親愛的 villa ”管理處擔任財 務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度 改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。第三階段 （xx 年現在 ） ，職場提升階段：xx 年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有充足 的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會

5、算兩遍點兩遍 ;每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表 ; 每月末做好 銀行對帳工作，即時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工 作; 工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因 為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班， 保證即時將工資發(fā)放給員工 ; 而公司總部出納更大的一部分工作內容是 與管理處財務助理的工作對接，因為當時管理處財務人員流動較大， 面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工 作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。xx 年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和 villa 管理處的 主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這

6、個期間我學習并掌握了公司 財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提升迅速 ; 同時我的工 作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，即時并動態(tài)地 掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現工作中的問題，并提出財務建議， 為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年 6 月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出 納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的 villa 管理處的主管會 計工作。二、主要經驗和收獲：在網絡工作的六年多時間里，積累了很多工作經驗，尤其是管理 處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾 個方面的經驗和收獲：（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務

7、，才能盡快適合 新的工作崗位 ;（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境 中保持好的工作狀態(tài) ;（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職 責;（四）只有樹立服務意識，增強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好 ;（五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能持續(xù)提 升、取得進步。三、確立職業(yè)目標，增強協(xié)作。財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重 新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為 自己的工作設定了新的目標：1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務 管理中增強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量、貨幣的 時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，持續(xù)完善事前計劃、 事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經 營成果。3、積極參預，配合管理