臨時(shí)護(hù)士聘用合同.doc

1、.護(hù)士聘用合同聘用單位（以下簡稱甲方） ：耒陽市精神病醫(yī)院具體部門：住院部電話：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：護(hù)士茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：1 、試用期自年月日至年月日止，期限為叁月。2 、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。3 、聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、聘用條件：1 、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2 、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3 、必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，畢業(yè)不足一年者除外。4 、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。5 、身

2、體健康，外表形象、氣質(zhì)良好。6 、單位認(rèn)為必要的其它條件。二、待遇與獎(jiǎng)懲1 、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。2 、乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資1500 元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)可編輯.放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500 元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險(xiǎn)及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì) 500 元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費(fèi)用 500 元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護(hù)士職稱每月50 元，護(hù)師職稱每月80 元，主管護(hù)師職稱每月100 元，另

3、根據(jù)國家工資政策調(diào)整及物價(jià)浮動(dòng)等因素， 甲方經(jīng)院務(wù)會(huì)研究可對聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3 、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、績效工資及交通補(bǔ)助費(fèi)。4 、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納2000 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。5 、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1 、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2 、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資

4、金。3 、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15 天通知乙方，并于解聘之后30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。4 、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查， 同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù) （由護(hù)理部）。5 、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護(hù)士時(shí)，參加公開可編輯.招考，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1 、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解

5、除聘用，但需提前7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前30 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。2 、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3 、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排， 尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4 、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理， 根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。 未經(jīng)同意自行休息者，7 天以

6、內(nèi)按曠工對待，超過 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5 、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6 、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7 、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8 、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?？删庉?六、合同

7、生效與終止：1 、本合同自兩方簽字之日起生效。2 、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日， 雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1 、具體程序?yàn)椋海? ）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議， （2 ）護(hù)理部按所需條件認(rèn)可， （3 ）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用， （4 ）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、 護(hù)理部或辦公室。（5 ）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可， （6 ）院方簽署并蓋章后生效， 連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由乙方執(zhí)一份。2 、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日乙方（簽）：年月日可編輯.歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用可編輯.致力于合同簡歷、 論文寫作、 P