研究所工作總結4篇

1、研究所工作總結4篇xx木雕藝術研究所全體成員精誠團結，在鐘xx所長的帶領下，xx年組織開展各項工作，給予梳理總結。xx年1月4日，在研究所召開第二次嵩山木雕研討會，圍繞傳承、生存、發(fā)展等主題，各述己見，暢所欲言。xx年2月12日，xx木雕藝術研究所和中原木雕廠聯(lián)合舉辦，首屆木雕行業(yè)自律與發(fā)展論壇。影響深遠，成果圓滿。匯集正能量，共識看得見。xx年6月6日，在我國第九個文化遺產日到來之際，成功舉辦第二屆嵩山木雕藝術研究成果展的啟動儀式，展出時間15天，受到很好的社會效果。期間，6月11日書院小學組織300多名學生統(tǒng)一到研究所參觀成果展，讓他們從小對xx木雕有一個基本的認識和印象。6月19日，有x

2、x市民協(xié)主席常xx主持召開成果展座談會，出席會議的有xx市文聯(lián)副主席，市民協(xié)主席團、研究所全體成員等20多人參加。座談會圍繞嵩山木雕的技藝傳承、產品開發(fā)、市場宣傳等開展。結束后，統(tǒng)一推薦十名骨干加入登封市民間文藝家協(xié)會。7月19日，嵩山木雕作品參加有國家文化部、中央文明辦聯(lián)合實施的春雨工程，全國文化志愿者邊疆行活動，在內蒙古呼倫貝爾額爾古納市的展出活動。9月至11月有鐘所長親自負責，展開xx木雕申報河南省非物質文化遺產項目的相關工作，安排代表性傳承人到禹州、大冶、唐莊等地方拍攝資料，順利完成了申報表的填寫和資料片的制作。以報河南省文化廳，初審已過，等待最后過關。此項工作同時得到三位副所長惠xx

3、、范xx、郭xx及骨干成員周xx、劉xx、景xx的大力配合，10月份有副所長惠xx全權負責的禹州懷幫會館暨十三幫木雕修復工程，已經基本完工，等待最后驗收。11月22日，xx木雕作品參加河南鄭州與江西贛州兩市共同策劃組織舉辦的優(yōu)秀公共文化資源交流與共享活動。xx年最后一天，也就是12月31日作為非物質文化遺產嵩山木雕項目，代表性傳承人參加在鄭州非物質文化遺產保護中心舉辦的新聞發(fā)布會，同時在現(xiàn)場為市民展示嵩山木雕技藝的獨特魅力。每次組織活動，都得到了新華社、中國文化報、河南日報、鄭州日報、鄭州晚報、登封電視臺等相關媒體的播出和刊登，同時也得到央視網、鳳凰網、新華網等百余家網站的轉載。是xx木雕的知

4、名度給予大幅度提高，實物傳播，也北跨長城到內蒙古，南越長江到江西。讓省外群眾真正近距離接觸xx木雕的真實形象?；仡欉^去的xx，我們不負眾望，成就載史，展望xx，我們將言行一致，更加自信。xx木雕藝術研究所在鐘所長的帶領下，由全體成員的無私奉獻，嵩山木雕一定會迎來它光輝燦爛的明天。船舶運輸科學研究所團委工作總結和工作要點研究所工作總結（2） | 返回目錄在上級團組織和所黨政領導的關心指導下，所團委本著服務于廣大團員、青年這一宗旨，扎實開展工作，取得了一定的效果。主要有以下幾個方面：一、以主題教育實踐活動為載體，強化政治思想教育，引導青年正確對待社會和人生。鑒于我所團員青年的工作實際，團內思想教育

5、基本是通過傳達學習、召開專題座談會、發(fā)放書籍材料組織團員青年自學等形式開展。今年我們主要是延續(xù)去年下半年開展的“與祖國共奮進，與船研同發(fā)展”的主題教育實踐活動的契機以及十七大召開以后興起的學習高潮，充分借助各方資源，將團干部的政治理論學習與所中層干部學習培訓和工會的職工學習有機結合起來，深入開展主題意識教育和政治理論學習，如邀請市委黨校袁秉達教授來所作十七大報告導讀講座、外出聆聽市委黨校冷鶴鳴教授作的科學發(fā)展觀專題報告、分管書記作的十七大報告重點內容宣講等，教育和引導廣大團員青年辯證分析企業(yè)面臨形勢，正確看待企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，深入思考自身成才問題，使他們對企業(yè)的未來、對個人的未來做更深層次的思

6、考。另外，我們還抓住新員工入所教育培訓的機會，加強新員工的責任意識教育和團隊合作精神引導，幫助他們盡快融入船研所的發(fā)展。二、以科技文化活動為抓手，激發(fā)青年活力，引導青年積極投身和諧企業(yè)建設。所團委始終圍繞本所科研生產中心，積極開展具有船研特色的團內活動來引發(fā)青年積極投身企業(yè)建設。今年我們根據青年職工的需求，和所工會一起策劃了“建設和諧企業(yè)”系列文化活動，有攝影技術專題講座、國標舞培訓班、理財知識講座、職工乒乓球賽、足球比賽、工團干部科技創(chuàng)新學習活動、職工攝影比賽、職工收藏展示活動、“情感激發(fā)與傾慕效能”青年拓展聯(lián)誼活動等，以活動來搭建展示青年才華的舞臺，促進青年間的學習交流，受到團員青年的好評

7、，團員青年的參與面達到70%以上，既豐富了青年職工的業(yè)余生活，也營造了一種寬松、活躍的企業(yè)文化。我們在新入所青年員工中開展的“打造卓越團隊”拓展訓練課程，激發(fā)了青年職工的潛能與創(chuàng)意，樹立了良好的主動溝通意識和團隊建設意識。三、以青年需求和培養(yǎng)機制研究為突破口，探索青年職業(yè)生涯開發(fā)，引導青年認真實踐崗位成材。團委歷來重視對青年的需求調查，今年我們在歷年調研的基礎上，對調研所得的數據進行了認真分析對比，形成了題為科技型企業(yè)青年技術人才培養(yǎng)與激勵機制的研究的課題報告上報團市委。另外，我們對我所團員青年、團干部思想狀況和團組織的分析調研工作獲得了中央企業(yè)優(yōu)秀調研組織獎。我們積極以身邊的先進青年引導廣大

8、團員青年崗位成材，培養(yǎng)和舉薦各類優(yōu)秀青年。如每年新生入所后，所團委總會組織部分優(yōu)秀青年與新員工進行“如何更好地投身企業(yè)發(fā)展”的專題座談，用這些優(yōu)秀青年成長的經歷和體會引導新員工正確認識工作的含義和成才的途徑，對新員工進行責任意識教育，幫助新職工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我們還分別召開了紀念五四先進青年座談會以及xx年進所青年專題座談會，讓大家敞開交流成長的經驗體會，共同探討“船研所的發(fā)展青年該怎樣作為？”。所里下發(fā)新員工導師制后，團委及時同部門溝通新員工的導師幫教事宜，并不定期向基層部門了解新員工的發(fā)展動態(tài)和需求，平時也經常利用各種機會在青年中征求意見或進行了解，并及時將了解到的有

9、關問題向職能部門反映，及時解決，一時解決不了的也及時做好解釋工作。同時，在所人才工作領導小組的支持下，下半年我們正式開始了青年職業(yè)生涯開發(fā)與設計試點工作，邀請華師大的專家?guī)椭M所3年以上的骨干青年進行職業(yè)發(fā)展設計。目前這項工作正在進行之中。另外，所團委還建立了船研青年人才資源信息庫，初步形成開放的青年人才舉薦模式，并積極向有關部門推薦優(yōu)秀青年。xx年年我們共向上級團組織推薦并獲得的榮譽有：上海市新長征突擊手2位，上海市青年崗位能手2位，中央企業(yè)青年崗位能手1位，中央企業(yè)優(yōu)秀共青團員1位，中央企業(yè)優(yōu)秀團干部1位，同時我們認真做好推優(yōu)工作，今年我所發(fā)展的7名黨員中有5名為35歲以下青年，均經過團支

10、部的推優(yōu)。四、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動為重點，提升青年貢獻率，引導團員青年服務社會、服務企業(yè)。所團委一直很重視青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。我們推薦的交技公司智能研發(fā)中心綜合業(yè)務收費平臺itsn v3.0和運輸部大橋防撞研究設計兩個項目參加“中國鋁業(yè)”杯首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎的評比，分別榮獲銀獎和優(yōu)秀獎。我們以“號”、“手”活動為載體，提高團員青年的貢獻率，將如何提高青年文明號集體的先進性、規(guī)范性作為工作重點。今年我們著重以志愿者服務為主開展“青春奉獻社區(qū)”活動，充分發(fā)揮科研院所青年文明號的科技優(yōu)勢，對社區(qū)青少年開展科普知識講座，推動團員青年更好地為社會文明作貢獻，為船研所文明單位的創(chuàng)建添

11、磚加瓦。上半年，我們組織了12名青年志愿者為社區(qū)居委干部、居民進行電腦培訓，志愿者們的精彩授課和真誠的服務態(tài)度得到了街道黨委的高度評價。下半年我們又以所共青團號為單位，分別承擔了社區(qū)學校5個班的電腦教學和社區(qū)英語角志愿者任務，前不久我們還組織運輸部的志愿者為六師附小進行了一堂“科技創(chuàng)新點燃未來船舶水動力研究”的科普講座，學生反響非常好。被街道評為洋涇社區(qū)首屆學習節(jié)先進集體、社區(qū)優(yōu)秀志愿者組織獎。這些工作的開展有力地提升了船研所在地區(qū)的社會公益形象。今年被上級團組織認可的有“全國青年文明號”集體1個，“中央企業(yè)青年文明號”集體3個，“上海市共青團號”集體2個，浦東新區(qū)新長征突擊隊1個。五、以黨建

12、帶團建為原則，加強團組織的建設工作。我們堅持黨建帶團建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進團組織的各項建設。根據團章的組織原則和所屬各部門黨組織機構設置的調整，今年下半年我們對所屬團支部進行及時合理調整和換屆改選，并配備、配齊團支部班子。到目前為止，運輸部、機關、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團支部等7個團支部基本完成了換屆改選工作，團干部的配備也得到了進一步的完善，推選出了一批熱心、能干的團干部。今年我們還加大了對團委干事的培養(yǎng)力度，盡量創(chuàng)造機會讓干事們參與所團委的各項工作，并逐步放手讓他們獨立去接觸各關聯(lián)單位，干事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限于

13、客觀條件，對干事們的培養(yǎng)方式還有待于進一步探索。我所共青團工作要以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“融入中心、進入管理，服務企業(yè)、服務青年，充分發(fā)揮企業(yè)青年工作在企業(yè)價值鏈中不可或缺的重要一環(huán)作用”為總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”為工作格局，以“努力打造團組織的教育能力、學習能力、服務能力、執(zhí)行能力為工作要求，緊緊圍繞促進企業(yè)創(chuàng)新機制、優(yōu)化結構、強調管理、自主創(chuàng)新、履行企業(yè)社會責任等方面發(fā)揮團組織優(yōu)勢，不斷提升共青團組織的貢獻力，為促進企業(yè)又快又好發(fā)展作出貢獻。的工作思路主要有以下幾點：一、深入學習貫徹黨的十七大精神，加強青年的思想政治教育。要充分利用好召開團的十六大、

14、舉辦北京奧運會、紀念改革開放30年等重大契機，深入開展國情教育、形勢任務教育和黨史、團史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚、增強廣大青年的榮譽感、政治責任感和歷史使命感。二、圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點，做好服務青年的各項工作。1、帶領青年積極參與企業(yè)深化改革工作，除幫助做好政策宣傳外，還要積極開展建言獻策活動，使青年成為企業(yè)文化建設的主力軍。2、帶領青年積極服務企業(yè)自主創(chuàng)新。要進一步開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，建立創(chuàng)新創(chuàng)效長效機制和考核、激勵機制。3、帶領青年積極參與企業(yè)管理改革。加大團干部參與企業(yè)管理的知識培訓，鼓勵團員青年積極參與企業(yè)安全生產管理各項工作，促進企業(yè)改革的穩(wěn)定發(fā)展。4、帶領青年

15、積極履行社會責任，進一步加強青年志愿者服務活動，并完善志愿者服務各項管理制度。5、協(xié)助所人才工作領導小組做好青年人才的培養(yǎng)工作，為船研所的發(fā)展輸送人才。6、參與我所精神文明企業(yè)文化建設，打造船研精神。三、堅持黨建帶團建，加強團的組織和基礎建設。主要是要加強對團支部工作的考核，初步建立考核制度和團干部工作責任制，以制度強化團干部的工作質量，促進團支部工作的開展。要進一步加大團委干事的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批有能力、善學習、肯奉獻的團干部食用菌研究所年工作總結及年工作計劃研究所工作總結（3） | 返回目錄食用菌研究所xx年工作總結及xx年工作計劃一年來，在各級領導關心和支持以及同志們的協(xié)助下，圓滿完成了

16、食用菌研究所的各項工作和領導交辦的各項任務，為xx縣食用菌產業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻。得到了各級領導的肯定和同志們的信任?，F(xiàn)總結完成情況如下：一、強化學習，提高素質1、加強政治理論的學習，提高思想道德素質思想是行動的先導，理論是實踐的指南。菌研所全體人員在思想上與農業(yè)局黨組保持高度的一致。樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，在日常工作中始終充滿激情。在工作中，菌研所堅決貫徹執(zhí)行局黨組和局領導班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。2、業(yè)

17、務上不斷積累，提高業(yè)務素質隨著新形勢對農業(yè)人業(yè)務能力要求的提高，菌研所全體人員十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加省、市、縣各級組織的業(yè)務培訓（多次參加了省農科院專家的食用菌知識講座、11月26日12月2日赴成都參加了省農干校組織的基層農技人員學習班、多次參加了農業(yè)局舉辦的各種食用菌知識培訓班），提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性。今年8、11月份，同經作站、產業(yè)股相關人員到湖北遠安縣、福建長汀縣考察學習香菇反季節(jié)栽培技術，學到了他們的一些先進的理論和實踐栽培技術，開闊了眼界，活躍了思路，為我們xx縣香菇產業(yè)的發(fā)展提供了很好的借鑒模式，同時我們也引回了優(yōu)良的香菇菌種“南山1號”，目前正在積

18、極的實驗示范中，預計來年的5、6月份就可以看出效果。以上這些理論知識的培訓和外出考察的形式，極大地提高了我們的業(yè)務素質，希望以后領導能多給我們一些這樣的機會，這對促進我縣的食用菌產業(yè)發(fā)展會起到積極的作用。二、推進工作的全面進步1、加強領導，強化管理。工作安排上，針對各職工的特長、性格、工作能力和家庭情況，盡量做到人盡其能，因人配崗（郝界負責全面工作，向孟江負責帳務及后勤工作，周小林主要負責生產，弋淮負責技術方案編制，楊森負責菌種管理），大家既分工又合作，充分調動、發(fā)揮職工的工作積極性，增強了工作責任心，極大地提高了工作效率。不足：制度不健全，責任未細化，爭取來年將工作細化到人，定人定崗、定職定

19、責。建議：菌研所成立時間較短，工作繁多，感覺人手太少，希望領導再引進2-3名熱愛食用菌事業(yè)、誠實肯干、責任心強的技術人才。2、圓滿完成“農綜開發(fā)項目”（玉米芯種植靈芝）。今年在全縣推廣鹿角靈芝種植5萬袋，其中菌研所4萬袋，老君鄉(xiāng)1萬袋，皆取得初步成功，當年示范，當年獲得成功，當年開發(fā)出一系列鹿角靈芝產品，得到各級領導好評，尤其是玉米行間套作靈芝得到了省農業(yè)廳任廳長的高度評價，指示寫出技術匯報材料。5、精心指導，跟蹤服務。為全縣食用菌種植鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、種植戶提供技術服務，解決生產中出現(xiàn)的各種技術難點。今年4-5月，菌研所全體員工深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力宣傳黑木耳種植技術，發(fā)動種植戶提早備足原輔材料，并發(fā)放黑木

20、耳種植技術手冊。協(xié)助種子管理站到全縣的幾個黑木耳菌種場，督查、指導黑木耳菌種生產。69月期間先后20余次深入菌種場察看黑木耳菌種生長情況，及時指導菌種生產過程中出現(xiàn)的各種問題，嚴格保障菌種場生產出優(yōu)質菌種，并在菌種出場到種植戶家前必須袋袋必檢，絕不放過一袋劣質菌種，為后面全縣黑木耳生產打下了良好的基礎。89月黑木耳生產裝袋期間，菌研所職工深入黑木耳產業(yè)重點生產鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心指導，嚴格把關，確保了制袋成品率達90%以上，個別種植戶達到98%以上。為黑木耳豐產打下了堅實的基礎。10月份黑木耳發(fā)菌期間，黃金鎮(zhèn)個別種植大戶沒有嚴格按技術要求操作，導致螨蟲滋生。局領導指示全力防止。由于有去年防止螨蟲的經驗，菌

21、研所會同經作站有關人員制定了滅螨詳細方案，并深入現(xiàn)場具體指導滅螨工作，經過幾天的奮戰(zhàn)，取得良好效果，很好防止住了螨害，確保種植戶的經濟利益沒有受到損失，受到了局領導的肯定和好評。1011月黑木耳下田排場期間，由于氣候異常，連續(xù)的陰雨天氣使得黑木耳菌袋嚴重感染木霉，黑木耳種植戶面臨著損失巨大經濟利益的風險。在這關鍵時刻，菌研所按照局領導的指示，會同云和師傅、經作站、植保站、種子管理站等相關部門緊急行動，深入田間地頭，查找木霉感染的真正原因，經過連續(xù)一周調查，發(fā)現(xiàn)木霉感染系濕度過大以及部分菌袋質量不過關等原因造成。找到原因后，局領導要求盡快想出解決辦法，經過大家的努力，趕制出了技術明白卡500張等

22、黑木耳技術生產手冊，逐一發(fā)放到種植戶手中，并反復向種植戶講解相關技術。通過實驗示范，又向種植戶推薦了黑木耳種植避雨棚、黑木耳集中催芽技術等相關技術，并深入到種植戶家中具體指導搭建避雨棚，詳細講解黑木耳集中催芽技術，使廣大的種植戶明白了黑木耳種植是一門技術性很強的產業(yè)，需要通過認真學習和精心管理才能取得成功。通過這次事件，我們也認識到：我們對黑木耳種植前期的工作做得不是很扎實，還有很多工作做得不到位，對一些突發(fā)問題的應對措施想得不細，做得不夠。這是以后我們要花大力氣重點解決的。4、開展食用菌品比和配方試驗。積極展開香菇808、939、南山1號；木耳黑29、916、新科等品種試驗示范工作，同時根據

23、縣情展開了玉米芯等農作物秸桿代料配方試驗。5、開展陽光工程培訓和農民創(chuàng)業(yè)培訓在xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)、xx、xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展陽光工程培訓，培訓種植戶達500余人次。并協(xié)助農廣校創(chuàng)業(yè)培訓農民工50余人次。三、服從大局，團結協(xié)作能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調與各部門、站、所的關系。我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。我常想，在單位內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點；要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于工作，一切都可以體諒、包容。在工作上，我努

24、力支持其他各部門、站、所的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬兀ハ嗯浜?。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。四、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新模式以上是我對一年來工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。林業(yè)科學研究所工作總結研究所工作總結（4） | 返回目錄xx年，在市委、市政府的正確領導和上級領導機關的

25、關心以及全所干部職工的努力下，進一步統(tǒng)一思想，按照年初確定的工作目標積極開展各項工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將xx年工作總結如下：一、政治思想工作在中共市委的統(tǒng)一安排部署下，我所認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，我所進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，下大力解決影響和制約單位科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，全力謀求思想觀念、經濟發(fā)展、和諧建設新突破，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動林業(yè)科技工作又好又快發(fā)展的強大力量，進一步奠定堅實的思想基礎、政治基

26、礎、組織基礎。二、科研推廣工作（一）思茅林產業(yè)發(fā)展共用科技平臺建設項目項目總投資135.00萬元，主要通過配套設備和檢驗手段，建立和完善我市林木種苗質量保障體系；通過收集、選優(yōu)、分子標記鑒定等方法，選育思茅松、西南樺良種家系；建立良種資源冷藏保存庫；制定市思茅松、西南樺營養(yǎng)袋苗木檢驗標準，該項目于xx年4月通過驗收。（二）思茅松短周期工業(yè)原料林優(yōu)質、高效培育技術示范推廣該項目運用云南省林科院和市林科所共同承擔的省攻關課題“思茅松、西南樺工業(yè)原料林優(yōu)質、高效培育技術研究”的成果，于xx年到xx年在市營造思茅松短周期工業(yè)原料示范林600畝；舉辦思茅松短周期工業(yè)原料林優(yōu)質、高效培育技術培訓班四期，針

27、對我市林權制度改革后林農自主經營林地面積擴大的現(xiàn)狀，培訓林農急需的思茅松采種母樹選擇及種子收集、思茅松壯苗培育和思茅松造林密度控制等技術，系統(tǒng)培訓林農200人次。目前，項目進展順利，完成思茅松示范林600畝的育苗、整地和造林工作，現(xiàn)場培訓林農50人次。（三）墨江國家級林業(yè)科技示范縣項目該項目以我所為技術支撐，圍繞林業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設對林業(yè)科技的迫切需求，文章來源：/選擇先進成熟的科技成果和實用技術進行優(yōu)化集成和組裝配套，通過在墨江縣建立10個科技示范村、100戶示范戶、1000畝科技示范林，開展技術培訓等多種形式，加速林業(yè)新科技、新技術、新品種的推廣應用。目前，項目進展順利，完成120畝大泡核桃

28、示范林建設，現(xiàn)場培訓林農55人次。（四）思茅松脂用林無性系育苗技術研究與推廣項目該項目為國家發(fā)改委育種專項項目“云南思茅松良種高技術產業(yè)化示范工程”的子課題，我所主要負責營建寧洱縣思茅松高產脂種苗擴繁基地，達到年出產40萬株扦插苗的生產能力，在寧洱縣進行思茅松無性系苗木擴繁技術培訓，制定出“思茅松脂用林無性系育苗技術規(guī)程”。目前，項目進展順利，完成扦插思茅松穗條1萬余株。（五）糯扎渡珍稀植物保護園建設工程xx年7月，根據國家、云南省有關部門和單位關于瀾滄江糯扎渡水電站環(huán)境影響的具體要求，華能糯扎渡水電工程籌建處委托我所負責糯扎渡珍稀植物保護園的建設工作。xx年完成珍稀植物園期野生植物采挖移植工作，xx年我所繼續(xù)做好珍稀植物園期珍稀植物定位調查及遷地移植保護工作。目前，項目進展順利，完成珍稀植物定位調查及園林植物栽培工作，共種植18種園林植物1000余株、10000余平方米地被。（六）市北部區(qū)行政中心綠化工作1、市政府大樓后山綠化，定植櫻桃樹128株、七葉樹110株、紅花紅木120株、雨