常務(wù)副總經(jīng)理的安全責(zé)任書

1、常務(wù)副總經(jīng)理的安全責(zé)任書 為明確生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理目標，突出“治理隱患、防范事故”的工作任務(wù)，堅持安全發(fā)展理念，強化安全生產(chǎn)、經(jīng)營監(jiān)督管理分級負責(zé)和部門/礦點依法、執(zhí)行安全管理制度、操作規(guī)程管理的原則，做到全面落實分層級管理的責(zé)任主體，促進生產(chǎn)、經(jīng)營目標安全順利實現(xiàn)。為此，公司總經(jīng)理與常務(wù)副總經(jīng)理簽訂2021年度安全責(zé)任書。 一、生產(chǎn)、經(jīng)營安全責(zé)任事故控制指標 1、死亡和重傷安全責(zé)任事故為零。 2、輕傷責(zé)任事故不超過2人。 3、機械、設(shè)備責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟損失累計在（ 18000 ）元/年以上的生產(chǎn)、經(jīng)營安全責(zé)任事故為零。 4、生產(chǎn)、經(jīng)營作業(yè)區(qū)域、生活區(qū)、各類倉庫、火災(zāi)責(zé)任事故為零。 5、

2、國家?？匚锲繁槐I、流失的責(zé)任事故為零；公司其它物品被盜、流失造成的直接經(jīng)濟損失累計在（ 2021）元/年以上的責(zé)任事故為零。 6、采場、排土場垮塌責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟損失累計在（ 10000 ）元/年以上安全責(zé)任事故為零。 7、道路交通事故負同等責(zé)任以上直接經(jīng)濟損失累計在（ 10000）元/年以上的交通事故為零。 8、公司外包、外協(xié)單位和個人發(fā)生，公司承擔(dān)責(zé)任的事故造成直接經(jīng)濟損失累計在（ 10000）元/年以上的安全責(zé)任事故為零。 二、生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理目標 1、在分管范圍內(nèi)對公司生產(chǎn)、經(jīng)營安全工作負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負責(zé)監(jiān)督管理各部門/礦點建立“負責(zé)人”總負責(zé)，分管工作的人員具體抓，其他人員

3、分頭抓的生產(chǎn)、經(jīng)營安全責(zé)任制。并督促部門/礦點分工種、崗位、個人建立健全層級清楚、職責(zé)明確、權(quán)責(zé)對等、獎懲分明的生產(chǎn)、經(jīng)營安全責(zé)任體系，制定、簽訂合情、適用、可操作的年度安全責(zé)任書, 并按規(guī)定每季度對分管的各部門/礦點的安全責(zé)任書進行考核。 2、督促分管范圍內(nèi)的各生產(chǎn)、經(jīng)營部門/礦點依據(jù)法律、法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準，制定涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理的責(zé)任、制度、規(guī)章、措施并得到全面落實。 3、督促分管范圍內(nèi)的各生產(chǎn)、經(jīng)營部門/礦點，強化安全教育培訓(xùn)工作，增強全員安全意識，提高全員安全防范技能，特別是管理層人員的安全管理知識、技能、意識要作為安全管理工作的重要內(nèi)容來抓。督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點：

4、做到新入職員工“三級安全教育”面達100%，在崗人員，每年接受再職安全教育培訓(xùn)的時間不少于20小時，特種工種和特殊作業(yè)人員100%持證上崗。 4、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點依法配備符合生產(chǎn)、經(jīng)營安全要求的安全管理人員，主要負責(zé)人和安全管理人員應(yīng)經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)、考核合格取得安全管理資格證，并具備安全專業(yè)知識，具有組織生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理和處理事故的能力。 5、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點監(jiān)管好外協(xié)（外包）作業(yè)單位或個人的生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理，并納入公司生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理范圍，依法簽訂生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理協(xié)議，明確各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)采取的安全措施，并指定專職人員進行安全監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào)考核。

5、6、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點按照規(guī)定對安全設(shè)施、設(shè)備進行維護、保養(yǎng)和定期檢測、做好防火、防盜、防洪、防雷電工作，保證安全設(shè)施、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)做好臺賬記錄。 7、督促分管范圍內(nèi)的各部門/礦點搞好安全培訓(xùn)，提高人員生產(chǎn)、經(jīng)營安全知識和業(yè)務(wù)技能，應(yīng)用檢查、教育、獎懲手段實現(xiàn)部門/礦點 “三無”目標，即（個人無違章，崗位無隱患，礦點無事故）。 8、組織、督促分管范圍內(nèi)的人員參加安全事故應(yīng)急預(yù)案演練，組織、參與重大事故的調(diào)查、分析、處理工作。 9、強化分管范圍內(nèi)的安全管理基礎(chǔ)建設(shè)，推進各項安全達標工作。 三、考核與獎懲 （一）考核 1、公司總經(jīng)理對各分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工

6、作，每季度進行一次考評和根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分為：好、中、差。 2、公司分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織、安全環(huán)保部及綜合管理部參與對各部門的安全生產(chǎn)工作，每季度進行一次考評和根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分為：好、中、差。 （二）獎勵： 對生產(chǎn)、經(jīng)營安全管理年終綜評成績?yōu)楹玫?、并且安全工作表現(xiàn)特別突出的部門及人員，公司安委會根據(jù)公司安全指標完成情況及各人安全責(zé)任的大小，按照新希望化工投資有限公司安全管理辦法中安全專項獎勵條款給予獎勵；對綜評成績?yōu)橹械摹⒃诠緝?nèi)部給予通報表揚。 （三）懲罰 1、分管工作范圍內(nèi)發(fā)生傷亡和財產(chǎn)損失安全責(zé)任事故造成的

7、直接經(jīng)濟損失金額，達到新希望化工投資有限公司安全管理辦法中安全專項處罰下限，按照新希望化工投資有限公司安全管理辦法中安全專項處罰條款進行處罰。 2、分管工作范圍內(nèi)發(fā)生的安全責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟損失金額，達不到新希望化工投資有限公司安全管理辦法中安全專項處罰下限、并超過公司安全控制指標的，按照公司安全獎懲制度進行處罰。 3、發(fā)生的控制指標內(nèi)事故、事件，事發(fā)部門按照“四不放過”原則提出處理意見，報公司安委會審核、批準執(zhí)行，安全環(huán)保部進行備案。 4、發(fā)生隱瞞事故不報、不論事故大小，一次處（ 500）元以上（ 1000 ）元以下罰款。 5、分管工作范圍內(nèi)，由于安全工作不到位被政府有關(guān)部門檢查不合格受到處罰的，處被處罰額的5%至10%罰款。 6、對年終綜評成績?yōu)椴畹慕o予通報批評，并向總經(jīng)理做出書面檢查。 7、以上條款被處罰一條或分管工作范圍內(nèi)安全工作失誤被媒體曝光