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1、管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件系統(tǒng)原理系統(tǒng)原理人本原理人本原理動力原理動力原理效益原理效益原理倫理原理倫理原理管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件 貫徹組織的整分合原則貫徹組織的整分合原則 管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件 管理的基本原理與方法課件兩者的實(shí)現(xiàn)方式和約

2、束力不同。兩者的實(shí)現(xiàn)方式和約束力不同。 兩者作用的范圍不同。兩者作用的范圍不同。法律需要道德的奠基和撐持。法律需要道德的奠基和撐持。道德的實(shí)施需要法律的強(qiáng)制保障。道德的實(shí)施需要法律的強(qiáng)制保障。管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的行政法規(guī)管理的行政法規(guī) 管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的基本原理與方法課件管理的經(jīng)濟(jì)方法管理的經(jīng)濟(jì)方法稅收稅收管理的基本原理與方法課件管理的經(jīng)濟(jì)方法管理的經(jīng)濟(jì)方法信貸信貸管理的基本原理與方法課件管理的經(jīng)濟(jì)方法管理的經(jīng)濟(jì)方法利潤利潤管理的基本原理與方法課件管理的經(jīng)濟(jì)方法管理的經(jīng)濟(jì)方法工資工資管理的基本原理與方法課件獎金是根據(jù)職工對企業(yè)所作額外貢獻(xiàn)的大小，獎金是根據(jù)職工對企業(yè)所作額外貢獻(xiàn)的大小，用貨幣形式付給職工的獎賞。用貨幣形式付給職工的獎賞。作用：表率、引導(dǎo)作用：表率、引導(dǎo)罰款是對職工違反規(guī)則制度對企業(yè)群體造成危罰款是對職工違反規(guī)則制度對企業(yè)群體造成危害的行為的經(jīng)濟(jì)懲罰。害的行為的經(jīng)濟(jì)懲罰。作用：制約、警示作用：制約、警示管理的基本原理與方法課件注意將經(jīng)濟(jì)方法與教育等方法有機(jī)結(jié)合起來。注意將經(jīng)濟(jì)方法與教育等方法有機(jī)結(jié)合起來。注意經(jīng)濟(jì)方法的綜合運(yùn)用和不斷完善。注意經(jīng)濟(jì)方法

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