（精選）學(xué)習(xí)打造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士心得體會(huì)

1、學(xué)習(xí)打造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士心得體會(huì) 忠誠(chéng)、干凈和擔(dān)當(dāng)，是每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)當(dāng)做到的基本要求。下面是cn人才網(wǎng)我整理的學(xué)習(xí)打造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士心得體會(huì)，歡迎閱讀參考! 學(xué)習(xí)打造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士心得體會(huì)一打造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈的人社鐵軍，一是要謹(jǐn)守家國(guó)情懷，帶著信念抓好人社工作。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)本次學(xué)習(xí)會(huì)的內(nèi)容，深刻理解王永康書(shū)記提到的"五個(gè)情懷"的精神實(shí)質(zhì)，牢固樹(shù)立為國(guó)、為民服務(wù)的思想。二是要不忘初心，帶著感情做好人社事業(yè)。永葆公仆之心，永葆責(zé)任之心，堅(jiān)持人民至上，在為民上做到真真切切，實(shí)實(shí)在在，兢兢業(yè)業(yè)，始終把人民的利益放在首位。三是要勇于擔(dān)當(dāng)，帶著使命提供人社服務(wù)。要

2、樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，能夠擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去完成各項(xiàng)工作任務(wù)，遇到事情不推諉、不扯皮，著力優(yōu)化辦事流程，簡(jiǎn)化辦事程序，不斷提升工作效率，提高服務(wù)水平，改善服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)化執(zhí)行能力。四是要奮勇?tīng)?zhēng)先，帶著激情履行人社職責(zé)。全局人員要有"開(kāi)局就是決戰(zhàn)，起步就要沖刺"的決心和勇氣，積極踐行"五個(gè)走在前列"要求，把"五種情懷"牢記在心里，落實(shí)到行動(dòng)，"按下快捷鍵，跑出加速度"，大興干事文化之風(fēng)，不斷追趕超越。五是要修身慎行，帶著夢(mèng)想打造人社鐵軍。要不斷提升自身水平，完善自己的人格修養(yǎng)和道德品質(zhì)，

3、為打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜松玷F軍努力奮斗。學(xué)習(xí)打造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士心得體會(huì)二要高度重視，提高思想站位，在思想上政治上行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持高度一致。支部每一名黨員干部都要做到"五個(gè)堅(jiān)持"、具備"五種情懷"，勇當(dāng)西安鐵軍中的精英。"五個(gè)堅(jiān)持"即：堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)，堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持廉潔自律的道德操守;"五種情懷"是要有以身許黨、絕對(duì)忠誠(chéng)的家國(guó)情懷，要有不忘初心、情系人民的為民情懷，要有擔(dān)當(dāng)重任、再創(chuàng)輝煌的歷史情懷，要有奮勇?tīng)?zhēng)先、攻堅(jiān)克難的英雄情懷，

4、要有修身慎行、清廉自守的本色情懷。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)責(zé)任，展示頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。要深入查擺問(wèn)題，對(duì)照問(wèn)題，認(rèn)真抓好整改，切實(shí)推進(jìn)工作，要從嚴(yán)要求自己，爭(zhēng)做忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士。在"查"上做實(shí)功，堅(jiān)持抓早抓小，堅(jiān)決清理門(mén)戶(hù)，守牢"不敢"的紀(jì)律底線(xiàn)。加強(qiáng)自身監(jiān)督，查處一定要嚴(yán)。要綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，拓寬問(wèn)題發(fā)現(xiàn)渠道，完善問(wèn)題處置機(jī)制，堅(jiān)守底線(xiàn)，少出問(wèn)題、不出問(wèn)題。一是做到壓力傳導(dǎo)常態(tài)化。干部出問(wèn)題，組織有責(zé)任。干部監(jiān)督管理的主體責(zé)任不是哪一個(gè)人、哪一個(gè)部門(mén)的責(zé)任，而是紀(jì)委班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人的

5、共同責(zé)任。要通過(guò)基層調(diào)研、日常督導(dǎo)、集中檢查等方式強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，把加強(qiáng)自身建設(shè)的主體責(zé)任傳導(dǎo)下去，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。二是做到監(jiān)督檢查常態(tài)化。我們干部監(jiān)督室將進(jìn)一步加大對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員常態(tài)化監(jiān)督檢查力度。盯住監(jiān)督對(duì)象，盯緊監(jiān)督內(nèi)容，創(chuàng)新監(jiān)督方式，采取定期不定期的明查暗訪，交叉檢查，隨機(jī)抽查等方式開(kāi)展常態(tài)化的監(jiān)督檢查，只有如此，才能取得自身監(jiān)督的主動(dòng)權(quán)，才能更好地保護(hù)好我們身在反腐敗一線(xiàn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部。三是做到談話(huà)提醒常態(tài)化。這一點(diǎn)更利于保護(hù)我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部。發(fā)現(xiàn)情緒不對(duì)、有了信訪舉報(bào)或存在苗頭傾向，不管出于什么原因，都應(yīng)該本著"有則改之，無(wú)則加勉"的原則，及時(shí)交心談心，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題、小節(jié)變成失節(jié)，確保我們的干部始終在正確的航向和軌道