醫(yī)院勞動合同范本

1、醫(yī)院勞動合同范本隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院勞動合同范本，希望對大家有所幫助。醫(yī)院勞動合同1甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方） 身份證號：根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議（試用期）：甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制（醫(yī)務人員、管理人員、業(yè)務人員）。 聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用協(xié)議期限：（一）聘用協(xié)議有效期自_年_月_日至_年_月_日共_月。（二）協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)

2、務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求：（一）甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺

3、接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。（六）聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：（一）工資：1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等；2、甲方根據(jù)國家、當?shù)貏趧硬块T和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說明；3、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前；4、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅；5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按員工手冊相關(guān)規(guī)定對當

4、事人進行處罰。（二）福利待遇：1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假（4，2天），其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關(guān)于勞動保護的強制性法規(guī)為準。2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、其它事項參照醫(yī)院員工手冊。四、工作紀律：（一）乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及員工手冊的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分

5、，直至解除本協(xié)議。（二）保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關(guān)的業(yè)務。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。3、乙方在離職時，應在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文檔。4、乙方離職之后（無論以何種原因離職）仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。5、如有違約，將根

6、據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應的經(jīng)濟責任。五、聘用協(xié)議的終止、解除（一）聘用協(xié)議的'終止1、聘用協(xié)議期滿的；2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的；3、本醫(yī)院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。（二）聘用協(xié)議的解除1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用協(xié)議。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2）連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內(nèi)累計曠工超過5個工作日的；3）未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結(jié)束后逾期不歸的；4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)

7、程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；5）嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的；6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；7）偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的；8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前一周以書面形式通知乙方：1） 受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2） 聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：1）在試用期內(nèi)的；

8、2）考入普通高等院校的；3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；4）依法服兵役的；5）醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。5、乙方如要解除協(xié)議（試用期需提前15天以書面辭呈提出，試用期過后應提前30天以書面辭6、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第（二）款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。六、 經(jīng)濟補償：1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協(xié)議且未

9、滿培訓協(xié)議所約定服務年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進行賠償。3、乙方單方面提出解除本協(xié)議（本協(xié)議第五條第（二）款第4項規(guī)定的情況除外），必須向甲方支付違約金，違約金標準是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%；七、其他約定1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)

10、議具同等效力。八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，經(jīng)醫(yī)院辦公室調(diào)解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日醫(yī)院勞動合同2甲方（用人單位）：乙方（受聘人）：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

11、二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。四、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲有權(quán)解除此合同

12、。七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及員工手冊，應服從領(lǐng)導，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議。八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：1、乙不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。2、嚴重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。十、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應承擔相應的民事責任。十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十四、聘用合同簽訂后，雙方必