不成熟的職員的十大標(biāo)志

1、不成熟的職員的十大標(biāo)志不成熟的職員的十大標(biāo)志不成熟的職員的十大標(biāo)志標(biāo)志1:知無(wú)不言言無(wú)不真對(duì)別人什么都說(shuō)，而且什么話都說(shuō)真的，這很誠(chéng)實(shí)，但太不成 熟了。職場(chǎng)上混，就跟下棋一樣，盡可能地對(duì)方的心理，而不是盡可 能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。標(biāo)志2 :瞧不起上司受過(guò)高等的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里， 并嗤之以鼻，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來(lái)領(lǐng)導(dǎo)自己，實(shí)在不公 平。但是，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在了。 也許他學(xué)識(shí)不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上了，可能 就贏在心機(jī)上了，好的也好，壞的也罷，都是實(shí)實(shí)在在存在的現(xiàn)象。標(biāo)志3:崇拜上司相比起剛才的這

2、種行為，對(duì)上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對(duì) 上司的話全盤接受，無(wú)條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓 你在職場(chǎng)中迷失自我。標(biāo)志4 :不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地工作年輕人喜歡幻想，本身也沒(méi)錯(cuò)。但若是一天到晚光幻想，那就 麻煩了。脫離了現(xiàn)實(shí)，好高鷲遠(yuǎn)，白日做夢(mèng)，眼高手低漫步云端的感覺(jué)是不錯(cuò)，但夢(mèng)醒時(shí)分，從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候，就追悔莫及了。標(biāo)志5:容易被激發(fā)、被感動(dòng)、被忽悠有些人比較感性，我本人也是這樣。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng) 性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無(wú)論如何，事后一定要冷 靜思索思索，站在不同的角度來(lái)考慮考慮問(wèn)題，切莫一時(shí)意氣用事。標(biāo)志6:習(xí)慣忍讓喜歡爭(zhēng)斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場(chǎng)上，也只

3、是這種人才得 勢(shì)。人善被人欺，習(xí)慣忍讓，別人會(huì)覺(jué)得你好欺負(fù)，這已經(jīng)成為現(xiàn)在 職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。誰(shuí)也打不破它。標(biāo)志7:甘當(dāng)云梯默默無(wú)聞甘當(dāng)云梯，默默無(wú)聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是 難得。但難得歸難得，天不佑此類人，不助此類人，時(shí)代更是難容此 類人。對(duì)這種人，只能說(shuō)，老兄，別那么單純了。標(biāo)志8:鋒芒畢露有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會(huì)樹(shù)敵太 多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候露露 鋒芒，展示一下自己的立場(chǎng)就可以了，大多數(shù)的情況，還是應(yīng)該韜光 養(yǎng)晦的。標(biāo)志9 :排斥關(guān)系近幾年來(lái)，新興起一門學(xué)問(wèn)，叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問(wèn)可大了， 大到關(guān)系職場(chǎng)中的方方面面?？捎腥司褪桥懦馑?，認(rèn)為靠自己的打拚 就已經(jīng)足夠了。其實(shí)，職場(chǎng)不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。標(biāo)志10:只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了， 因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心