2021年聘用合同范文匯總10篇

1、people don't have to be beautiful, but they must be beautiful.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）2021年聘用合同范文匯總10篇 聘用合同篇1鳳城中心小學幼兒園(以下簡稱甲方)系萊城區(qū)教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構?，F聘用女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。一、聘用職位及期限職位：教師期限為一年：自年月日至年月日（新聘用教師試用期為一個月，試用期后經學校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園教師。）二、教師職責：1、負責本班教育和保育工作，結合本

2、班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容

3、，使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業(yè)務水平；10.園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；11.全天掌握幼兒情況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身安全和財物安全，如果出現幼兒安全事故及學校財務損失由當事教師全部負責；12.注意人身安全，路途當中以及在外住宿造成的意外，責任自負。三、勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī)；2、必須按國

4、家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作；3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；有事請假，并實行扣款制度。全年累計超過請假三天（礦工除外）。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。6、乙方不享受教師暑假休息待遇，假期屬正常上班。7、聘用期間，甲方不承擔乙方的任何醫(yī)療費和保險費。8、做好幼兒的安全工作，乙方不遵守幼兒園規(guī)章制度，因玩忽職守出現安全問題，乙方全部負責。四、聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服

5、刑的本合同將自行終止；2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的管理制度，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。五、其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，

6、或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之

7、正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。九、乙方之工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(或工種)變換情況;3、甲方盈利狀況;4、勞力市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)

8、放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立

9、合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地聯絡方式：聘用合同篇3甲方(聘方)：法定代表人：甲方地址及電話：乙方(受聘方)：文化程度：性別：出生年月：年月日居民身份證號碼：教師資格證號碼：現有職稱：郵政編碼：家庭住址：聯系電話：根據中華人民共和國勞動法和自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法，經甲乙雙方平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規(guī)定的權力和義務。一、聘用合同期限第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。本學年度續(xù)聘人員，合同生效日期為年月日，合同終止日期為年月日。本學年度新聘人員，合同生效日期為年月日，合同終止日期為年月日。其中

10、試用期1個月，試用期內經所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內經所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。二、工作崗位和崗位職責第二條乙方同意根據甲方需要，在擔任工作。第三條貫徹落實學校衛(wèi)生工作條例和上級部門關于學校衛(wèi)生工作的各項要求。第四條建立健全學生健康檔案，協調做好學生體檢工作，并做好學生體檢結果分析。第五條督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識講座。第六條管理好學校衛(wèi)生室，從實際出發(fā)，配備必需數量的藥物、器械，并加強對醫(yī)療器械和藥物的管理，定期清點補給。第七條做好急救及轉診工作，參與分局及各學

11、校大型活動的現場醫(yī)療救護工作。第八條培訓和指導各學校兼職校醫(yī)做好學校衛(wèi)生工作。第九條乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周五回分局辦公。三、勞動保護和勞動條件第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。第十二條甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節(jié)假日補助。第十三條聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在提供規(guī)定證件及相關資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條

12、件參加職稱評審。第十四條乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。第十五條乙方聘期內如因公傷、殘、亡，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。四、勞動報酬第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫(yī)1900元/月。自20_年8月25日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。工齡工資=工齡×年工工資年工工資的確定：工齡5年，年工工資4元/年；5年工齡15年，年工工資8元/年；工齡15年，年工工資12元/年。第十七條月薪酬標準發(fā)放辦法：1、每月14日乙方所在

13、學校統(tǒng)計上月實際工作量并進行公示，準確無誤后于5日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。第十八條在乙方提供規(guī)定證件，辦理相關手續(xù)的前提下，參照社會保險有關條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關規(guī)定繳納相應費用及個人所得稅。五、勞動紀律第十九條乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范；愛護單位財產；積極參加培訓活動，努力提高服務水平和服務能力。第二十條乙方違反甲方用人單位的

14、規(guī)章制度和勞動紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據本單位的有關規(guī)定，上報甲方給予乙方紀律處分、經濟處罰、解除本合同、直至追究法律責任。六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內，被證明不符合錄用條件者；2、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責任事故者；3、因違反職業(yè)道德，工作水平和效率

15、低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產生惡劣社會影響者；4、被依法追究刑事責任者。第十九條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者；2、用人單位、家長、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90者。第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十五條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響

16、者，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。第二十六條本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前20天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。第二十七條本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質，甲方每年發(fā)放第十三個月工資作為本年度工作年限的經濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經濟補償。七、勞動爭議處理第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的'，可以向人民法院提

17、起訴訟。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)甲方代表(簽字)甲方合同執(zhí)行單位(簽章)執(zhí)行代表(簽章)八、其他乙方(簽章)簽訂日期年月日聘用合同篇4甲方（聘用單位）：黃沙中心校單位黃沙場鎮(zhèn)法人代表：殷賢華電話方（被聘用人）：性別出生年月文化程度身份證號家庭詳細住址聯系電話：甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。一、本合同期為1年，自20_年10月1日起，至20_年8月31日止（初聘者前個月為試用期）。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續(xù)

18、簽勞動合同。二、乙方在甲方從事門衛(wèi)工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產（工作）、勞動紀律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的工作任務。三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，全年發(fā)11個月工資，1個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間。對門衛(wèi)、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計超時勞動報酬。四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發(fā)生意外傷亡事故的，甲方按國家規(guī)定承擔相應費用；在工作時間以外

19、發(fā)生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。五、合同期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；5、不服從甲方工作安排的；5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；2、聘用單位不履行合同或者違

20、反國家政策規(guī)定，侵害被聘用人合法權益的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、雙方約定的其他條款：九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，可以協商解決；未達成協議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。甲方：殷賢華乙方：法人代表簽字（簽字蓋章）（單位蓋章）20_年10月1日年月日聘用合同篇5甲方：_住所地：_通訊_郵政編碼：_電話：_傳真：_電子信箱：_法定代表人：_職務：_乙方：_證件號碼：_住所地：_通訊_郵政編碼：_電話：_傳真：_手機：_電子信箱：_鑒于：1.甲方是依法

21、注冊成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位，甲方決定聘用乙方為其計劃/正在攝制的電影片_(以下簡稱電影片)創(chuàng)作音樂作品。2.乙方具有創(chuàng)作音樂作品的能力，乙方同意接受甲方聘用。甲乙雙方根據平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特達成如下條款，以資共同遵守：第一條甲方聘用乙方為電影片創(chuàng)作原創(chuàng)音樂，本條所稱原創(chuàng)音樂具體包括以下第_項(一項或數項)：1.電影片片頭音樂。2.電影片片尾音樂。3.電影片畫面同步音樂。4.電影片的歌曲。聘用合同篇6甲方：乙方：根據道道路危險貨物運輸管理規(guī)定和中華人民共和國交通行業(yè)標準，結合我公司實際安全生產管理的情況，為了確保無安全事故的發(fā)生，特制定本合同。1、危貨運輸

22、的押運員應持證上崗。如不按規(guī)定持證上崗，發(fā)現一次罰款100元。2、運輸過程中沒有采取有效措施造損失的，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。3、配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進行檢查。4、在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發(fā)現問題及時采取有效措施，并如實填寫好運行記錄。5、在裝車過程中要嚴格清查貨物數量，發(fā)現數據不符，立即向公司領導匯報。6、工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業(yè)。7、發(fā)現司機違規(guī)應立即進行口頭警告，警告無效可向公司方報告。8、不得擅自離崗、脫崗。違者按員工處罰條例

23、進行處罰。9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。10、押運員工資暫定為1500元/月。11、本合同一式兩份，公司與所聘用押運員各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日生效。12、本合同有效期為三年，合同期限自20_年1月1日至20_年1月1日。甲方：乙方：年月日聘用合同篇7甲方：法定代表人（或代理人）：乙方：法定代表人（或代理人）：甲方因工作需要，決定接受乙方保安隊員名，提供安全保衛(wèi)工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。一、服務時間及范圍1、服務時間：甲方自年月日至年月日止。2、乙方保安為甲方提供的服務包括：對門口車輛停放進行疏導管理，場所內安保環(huán)境提供服務，醫(yī)院

24、應急事件及臨時性任務等服務。二、付款方式在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服務費人民幣元整，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。三、甲方權利和義務1、甲方應為保安人員提供必要的執(zhí)勤工作環(huán)境，關心保安人員的生活，為保安人員創(chuàng)造良好工作生活條件。2、甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作，自覺接受當地公安機關的監(jiān)督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存。3、甲方有權對乙方保安人員進行管理和監(jiān)督，對保安人員違反本單位規(guī)定的行為批評教育，必要時有權要求乙方更換人員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。4、甲方有權對乙方保安人員進行督查和考

25、核，并將督查和考核結果于每月底向乙方通報一次，作為乙方對保安人員進行獎懲的依據。四、乙方權利和義務1、（一）乙方給甲方配備的保安人員必須是年齡在3552周歲的男性，確保保安人員身體健康，不準帶病上崗；乙方安排的安保人員發(fā)生意外造成的人身傷害，由乙方自行承擔，甲方概不負責。（二）品德良好，無違法犯罪記錄；自愿從事保安服務工作，保證執(zhí)勤期間不得空崗、醉崗等。2、保安人員在執(zhí)行勤務時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業(yè)務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行

26、為；必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發(fā)現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并遵守醫(yī)院有關對保安的行為進行規(guī)范及制度。五、違約責任1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，

27、不負違約責任。3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。七、本合同未盡事宜由雙方協商解決。八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）法定代表人（或代理人）：年月日法定代表人（或代理人）

28、：年月日聘用合同篇8聘用單位(甲方)：聘用對象(乙方)：身份證號：因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方友好協商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自20_年月日起至20_年月日止，甲方聘請乙方擔任舞蹈教師。二、報酬：1、每月根據課時數結算課時費，課時費標準：每節(jié)課元。2、獎勵：根據教師教授舞蹈班學員人數，發(fā)放獎金，標準：學員人數達到人，每月獎勵元人民幣學員人數達到人，每月獎勵元人民幣三、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.依據教學需要制訂管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；2.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的授課課時數；3.甲方因故需停課，需

29、提前通知乙方；4.在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止；5.乙方有下列情況之一，甲方有權解聘乙方：共1頁（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度；（2）乙方不服從甲方工作安排；（3）乙方工作中嚴重失誤，導致重大安全事故；（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；（5）乙方私自在本培訓中心外帶教本中心學生。（二）乙方的權利和義務1熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守培訓中心規(guī)章制度，遵紀守法；2.服從甲方工作安排，認真履行職責，自覺遵守甲方的工作紀律；3.按時上下課，并登記考勤；4.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。（須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲

30、方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金。）四、其他1.試用期為半個月（兩個星期），試用期不包括在合同期限內，試用期間由甲方帶教、指導乙方；2.合同期滿如愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需經甲、乙雙方協商一致后重新簽定合同；3.本合同一式二份，經雙方簽字（蓋章）后立即生效。甲方（蓋章）：乙方：年月日年月日聘用合同篇9甲方：通許縣金達商貿城市場開發(fā)有限公司乙方：甲方聘用乙方為公司員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、甲方聘雇乙方擔任職務。試用時間自年月日起至年月日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數日發(fā)放。六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之