勞動合同電子版52256

1、公司勞動合同書姓名:部門：人事編號：年月日。勞動合同書甲方：法定代表人：注冊地址：乙方性別 年齡身份證號家庭住址 郵編根據中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法有關規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。第一條勞動合同期限本合同為 貳年 期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于 終止。第二條工作內容和要求乙方同意根據甲方工作需求，安排在 崗位（工種）工作。乙方工作應達到嚴格遵守公司規(guī)章制度及相對應崗位職責標準。第三條工作時間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行 定時 工時制度。第四條勞動報酬甲方對

2、乙方實行 月薪工作制度 。乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月元，競業(yè)禁止費每月 100 元。在試用期間的工資每月元。如有崗位變動工資隨崗位情況調整。-可編輯修改 -。乙方自愿承擔保險的（詳見個人承諾書），甲方實付工資中包含應繳納的各種保險費用。第五條勞動紀律1、甲方在不違背國家有關法律、法規(guī)的前提下，制定、健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權給予行政處分。第六條保險福利雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險）乙方因工負傷或患職業(yè)病、患病

3、、或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 規(guī)章制度甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度， 包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、紀律培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃性地進行職業(yè)培訓。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。第八條勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。甲方必須按國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。-可編輯修改 -。乙方在生產 ( 工

4、作) 過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第八條勞動合同的變更甲方根據工作需求變更本合同約定的，需與乙方協商一致，并填寫勞動合同變更書。勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條勞動合同的解除、終止與經濟補償1、本協議期限屆滿應即終止執(zhí)行。2、經甲乙雙方協商一致本協議可以解除。3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議。a) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)定制度的。b) 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。c) 被依法

5、追究刑事責任的。4、符合下列情況，乙方可以解除協議a) 甲方不履行協議，對乙方合法權益造成侵害的。b) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。第十條賠償責任甲乙雙方同意按照中華人民共和國勞動合同法第七章的規(guī)定承擔賠償責任。第十一條甲乙雙方約定的其他事項1、乙方在協議期間內，持有正當理由，可以提出辭職，但須提前一個月寫出-可編輯修改 -。書面辭呈通知甲方，經甲方批準后生效。服務期未滿辭職的，須向甲方繳納乙方在工作期內的培訓費用，并按以下標準支付甲方違約金（經甲方同意免除的除外）a) 普通員工及一般職工：一個月工資。b) 享受中管級以上待遇的職員：服務期限每少半年，按一個月的工資（離職前一個月）計算。2、未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。3、乙方任職期間的科研成果、技術成果均屬甲方所有。4、個人要求不用公司繳納保險金的作出書面說明。第十二條勞動爭議處理甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調解或申請勞動仲裁。第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂時間：年月日簽證機關（蓋章）簽證人：（簽章）鑒證時間：年月日省勞