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績效分析(總結(jié))與改進表受約人信息(受約人填寫)發(fā)約人信息(發(fā)約人填寫)姓名姓名單位(部門)單位(部門)職位名稱職位名稱績效分析(總結(jié))期間異動指標(績劣指標)分析(受約人填寫)指標編碼指標名稱異動(績劣)情況原因分析影響分析績優(yōu)指標分析(受約人填寫)指標編碼指標名稱績優(yōu)情況原因分析經(jīng)驗總結(jié)注:異動指標為可能被評價低于70分的定量績效指標,以及可能被評為D等績效水平的定性績效指標;績劣指標為考核結(jié)果低于70分的定量績效指標,以及考核結(jié)果為D等的定性績效指標;績優(yōu)指標為績效考核結(jié)果等于或超過100分的定量績效指標,以及考核結(jié)果為98分及以上的定性績效指標??冃Ц倪M計劃(受約人填寫)相關(guān)異動(績劣)指標績效改進計劃期望獲得的支持績效支持計劃(發(fā)約人填寫)相關(guān)異動(績劣)指標績效支持計劃(含能力補充計劃)備注(相關(guān)績效工作會議對以上內(nèi)容的變更、補充等)受約人簽字發(fā)約人簽字簽字:日期:簽字:日期:填表路徑受約人受約人發(fā)約人受約人與發(fā)約人L

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