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績效分析（總結(jié)）與改進表受約人信息（受約人填寫）發(fā)約人信息（發(fā)約人填寫）姓名姓名單位（部門）單位（部門）職位名稱職位名稱績效分析（總結(jié)）期間異動指標（績劣指標）分析（受約人填寫）指標編碼指標名稱異動（績劣）情況原因分析影響分析績優(yōu)指標分析（受約人填寫）指標編碼指標名稱績優(yōu)情況原因分析經(jīng)驗總結(jié)注：異動指標為可能被評價低于70分的定量績效指標，以及可能被評為D等績效水平的定性績效指標；績劣指標為考核結(jié)果低于70分的定量績效指標，以及考核結(jié)果為D等的定性績效指標；績優(yōu)指標為績效考核結(jié)果等于或超過100分的定量績效指標，以及考核結(jié)果為98分及以上的定性績效指標?？冃Ц倪M計劃（受約人填寫）相關(guān)異動（績劣）指標績效改進計劃期望獲得的支持績效支持計劃（發(fā)約人填寫）相關(guān)異動（績劣）指標績效支持計劃（含能力補充計劃）備注（相關(guān)績效工作會議對以上內(nèi)容的變更、補充等）受約人簽字發(fā)約人簽字簽字：日期：簽字：日期：填表路徑受約人受約人發(fā)約人受約人與發(fā)約人L

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