街舞社社團(tuán)制度手冊(cè)

1、成都師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 文件街舞社團(tuán)制度手冊(cè) 成都師范學(xué)院街舞社團(tuán) 2013年5月 制目 錄第1章 ：社團(tuán)簡(jiǎn)介 2第2章 ：管理制度 2社團(tuán)活動(dòng)管理制度 2社團(tuán)干部考核制度 3社團(tuán)會(huì)員考核制度 4會(huì)員管理制度 4第3章 ：社團(tuán)招新制度 5第4章 ：干部選拔制度 6會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)選拔制度 6部長(zhǎng)選拔制度 7干事選拔制度 8第五章：活動(dòng)開(kāi)展及管理制度 9第六章 ：社團(tuán)部門(mén)簡(jiǎn)介 9秘書(shū)部工作內(nèi)容和職責(zé) 11宣傳部工作內(nèi)容和職責(zé) 11財(cái)務(wù)部工作內(nèi)容和職責(zé) 12外聯(lián)部工作內(nèi)容和職責(zé) 12 網(wǎng)絡(luò)部工作內(nèi)容和職責(zé) 12 各隊(duì)長(zhǎng)工作內(nèi)容和職責(zé) 1215第一章 社團(tuán)簡(jiǎn)介成都師范學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)系街舞協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱街舞

2、社。街舞社是在05級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)多媒體設(shè)計(jì)專業(yè)（肖剛）的申請(qǐng)下，經(jīng)由院團(tuán)體部的批準(zhǔn)，于二零零六年十一月四日 正式成立，屬于精品社團(tuán)之一。街舞社屬于體育健身類社團(tuán)，隸屬于院團(tuán)體部管理并受學(xué)生會(huì)監(jiān)督。街舞社以“豐富校園文化生活.拓展大學(xué)生綜合素質(zhì) ”為宗旨，以“青春.活力.舞動(dòng)”為口號(hào)，以“宣傳街舞文化.推廣街舞文化”為協(xié)會(huì)精神，“一切為了社員.為了社員的一切”是我們協(xié)會(huì)的承諾。成立至今，社團(tuán)經(jīng)過(guò)多個(gè)年頭的發(fā)展，管理制度越來(lái)越完善（修訂完成了成都師范學(xué)院街舞協(xié)會(huì)章程街舞社干部考核制度街舞社日?；顒?dòng)條例），各項(xiàng)活動(dòng)也越來(lái)越規(guī)范?，F(xiàn)社團(tuán)主要進(jìn)行：JAZZA、PIPPIN、BREAKING三種舞種的教授。

3、第二章 管理制度一、社團(tuán)活動(dòng)管理制度（一）每周按時(shí)進(jìn)行社團(tuán)常規(guī)教學(xué)活動(dòng)（特殊情況除外）對(duì)社員進(jìn)行街舞培訓(xùn)，并做好通知工作（二）加強(qiáng)舞隊(duì)成員的訓(xùn)練，積極參加各種比賽以及各種演出（三）開(kāi)展街舞交流學(xué)習(xí)，與其他街舞團(tuán)體學(xué)習(xí)交流，提高自我水平，發(fā)展新時(shí)期的街舞社團(tuán)(四)加強(qiáng)社團(tuán)成員與成員，干部與成員之間的交流，營(yíng)造好的社團(tuán)氛圍。（五）每個(gè)月以不同形式開(kāi)展兩次例會(huì)，在會(huì)議中，必須做到不遲到，不缺席。須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)簽到，不得代簽，有特殊情況，不能參與例會(huì)，應(yīng)提前向社長(zhǎng)或理事長(zhǎng)作出書(shū)面請(qǐng)假。一學(xué)期內(nèi)多次缺席或請(qǐng)假者，給予辭退或降職處理。二、社團(tuán)干部考核制度第一條 為加強(qiáng)街舞社內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的素質(zhì)，增強(qiáng)并

4、規(guī)范對(duì)街舞社社團(tuán)干部的監(jiān)督與考查，激勵(lì)并充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性，本會(huì)實(shí)行干部考核制度。 第二條 街舞社每學(xué)期期末對(duì)本社干部進(jìn)行考核，結(jié)果由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)記入街舞社社團(tuán)干部考核表一同存入街舞社人事案。    第三條 考核內(nèi)容   （一）工作態(tài)度： 1、 會(huì)議考勤、開(kāi)課值班考勤。     2、 紀(jì)律觀念（會(huì)議、值班、活動(dòng)紀(jì)律）。      3、對(duì)街舞社布置工作的配合及完成情況。  

5、0;（二）工作能力：  1、部門(mén)內(nèi)部常務(wù)工作。2、 部門(mén)內(nèi)部梯隊(duì)建設(shè)（學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、干事素質(zhì)培養(yǎng)）。    3、部門(mén)內(nèi)部執(zhí)行能力以及創(chuàng)新能力。  （三）工作成績(jī)：     1、活動(dòng)開(kāi)展成效及成績(jī)。    2、部門(mén)威信及評(píng)價(jià)。 3、學(xué)業(yè)成績(jī)（以上一學(xué)期智育成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）。   （四） 其他： 1、遵守校規(guī)校紀(jì)及本協(xié)會(huì)制度。 2、社長(zhǎng)對(duì)干部的評(píng)價(jià)。三、社團(tuán)會(huì)員考核制度（一）社團(tuán)成員考核制度采用積分制，期末考核分為三個(gè)

6、模塊：日常訓(xùn)練5分；活動(dòng)考核5分；特別表現(xiàn)5分；總分共計(jì)為15分 （二）日常訓(xùn)練活動(dòng)和活動(dòng)考勤兩個(gè)模塊，各占10分，共計(jì)20分： 1、日常訓(xùn)練活動(dòng)由社長(zhǎng)指派專門(mén)人員進(jìn)行出勤登記；考核分值為每參加一次訓(xùn)練每人記0.1分，學(xué)期末進(jìn)行累積。 注：每學(xué)期總分最高分為10分，不得突破。 2、活動(dòng)考核由副社長(zhǎng)進(jìn)行登記，社長(zhǎng)監(jiān)督考核，比賽后參賽名單及比賽情況交秘書(shū)部備案，以便核對(duì)。 3、考核分值為：一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1.0分，三等獎(jiǎng)0.7分，優(yōu)秀獎(jiǎng)0.5分，參與分為0.1分。 注：a.凡是參加比賽活動(dòng)的會(huì)員無(wú)論獲獎(jiǎng)情況如何都可獲得參與分。 b.比賽活動(dòng)加分每學(xué)期總分最高為10分，不得突破。 c.社長(zhǎng)可根

7、據(jù)社團(tuán)成員在一學(xué)期社團(tuán)活動(dòng)中的表現(xiàn)情況，在期末考核時(shí)酌情加0-5分。四、會(huì)員管理制度（一）無(wú)特殊情況不得隨意參加或退出街舞社。（二）每次訓(xùn)練必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，不得無(wú)故缺席。因故不能參加者應(yīng)事先向社長(zhǎng)或隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，并遞交書(shū)面請(qǐng)假條。（三）在常規(guī)訓(xùn)練過(guò)程中，必須以認(rèn)真、嚴(yán)肅、刻苦的態(tài)度對(duì)待；不可打鬧、嬉笑，不可做與訓(xùn)練無(wú)關(guān)的事情。（四）不得在訓(xùn)練期間將非舞蹈隊(duì)成員帶入形體房，否則予以一定處理。（五）外出比賽或演出時(shí)應(yīng)注意自己的行為舉止，不得做有損學(xué)校形象的事情（六）維護(hù)街舞社形象，在工作中生活中，社團(tuán)隊(duì)員要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，文明禮貌（七）會(huì)員在會(huì)議和活動(dòng)過(guò)程中，必須做到不遲到，不早退，不缺席

8、。常規(guī)訓(xùn)練須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)簽到，不得代簽，有特殊情況，不能參與活動(dòng)，應(yīng)提前向隊(duì)長(zhǎng)或理事長(zhǎng)做出書(shū)面請(qǐng)假。一學(xué)期內(nèi)多次缺席或請(qǐng)假者，給予退會(huì)處理。（八）進(jìn)入團(tuán)隊(duì)的成員必須服從社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)和理事長(zhǎng)的管理，否則給予一定處理（九）會(huì)員必須遵守此規(guī)章制度。第三章 社團(tuán)招新制度 為保障街舞社招新進(jìn)入正規(guī)化和嚴(yán)格化，街舞社特制定以下制度。每學(xué)年初由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)安排時(shí)間地點(diǎn)統(tǒng)一招新，招新時(shí)間不得超過(guò)2天，招新時(shí)間街舞社必須受學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)檢查組全程監(jiān)督。招新人員須佩戴街舞社有效證件及準(zhǔn)備街舞社的相應(yīng)宣傳資料。（宣傳資料須在招新前報(bào)請(qǐng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審批） 街舞社在招新后一周內(nèi)召開(kāi)本社團(tuán)全體成員大會(huì)。街舞社團(tuán)如有特殊情

9、況需要補(bǔ)招須向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出申請(qǐng)，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)依據(jù)該社團(tuán)在上學(xué)期的活動(dòng)表現(xiàn)，可安排在第二學(xué)期初進(jìn)行補(bǔ)招。招新結(jié)束一周內(nèi)，街舞社應(yīng)向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上報(bào)招新確切人數(shù)。第四章 干部選拔制度一、社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)選拔制度第一條 必須滿足作為一名干部的基本政治、工作、作風(fēng)、品德素質(zhì)，具有良好的思想行為作風(fēng)，要堅(jiān)定共產(chǎn)主義的信念。第二條 要對(duì)街舞社的一切工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有責(zé)任心，必須有堅(jiān)定的立場(chǎng)和自己的觀點(diǎn)：1、基本素質(zhì)的選拔制度政治素質(zhì)：要求社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)，觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問(wèn)

10、題。工作素質(zhì)：要求社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，即勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在會(huì)員中開(kāi)展工作。作風(fēng)素質(zhì)：要求社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，朝氣蓬勃，深入會(huì)員，調(diào)查研究。品德素質(zhì)：要求社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)具有較好的品德素質(zhì)，即任勞任怨，助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛，開(kāi)展自我批評(píng)、嚴(yán)于律已，以身作則。2、能力水平的選拔制度決策能力：要求社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，出主意、提方案、做決定。組織領(lǐng)導(dǎo)能力：要求社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)會(huì)員高效益地完成各項(xiàng)任務(wù)。宣傳鼓勵(lì)能力：要求社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)善于用語(yǔ)言表達(dá)思想，把握好說(shuō)話的機(jī)會(huì)和分寸，同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字能力

11、，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。交際能力：要求社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)善于同同學(xué)交往，與每位同學(xué)交朋友。調(diào)研能力：要求社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)能夠深入到學(xué)生中去，掌握學(xué)生中存在的問(wèn)題和實(shí)際要求，通過(guò)分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)工作。二、部長(zhǎng)選拔制度第一條 必須滿足作為一名干部的基本政治、工作、作風(fēng)、品德素質(zhì)，還要善于表達(dá)自己的思想，有很好的溝通能力和交際能力。第二條 要敢于繼承已有的社團(tuán)制度，并且也要敢于創(chuàng)新。1、基本素質(zhì)的選拔制度政治素質(zhì)：要求部長(zhǎng)政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)，觀點(diǎn)和方法，正

12、確分析和解決問(wèn)題。工作素質(zhì)：要求部長(zhǎng)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，即勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在會(huì)員中開(kāi)展工作。作風(fēng)素質(zhì)：要求部長(zhǎng)有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，朝氣蓬勃，深入會(huì)員，調(diào)查研究。品德素質(zhì)：要求部長(zhǎng)具有較好的品德素質(zhì)，即任勞任怨，助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛，開(kāi)展自我批評(píng)、嚴(yán)于律已，以身作則。2、工作計(jì)劃的選拔制度各部長(zhǎng)必須要在學(xué)期開(kāi)始根據(jù)本部或本班的實(shí)際情況指定出可行的工作計(jì)劃。各部長(zhǎng)要求嚴(yán)格按照工作開(kāi)展本學(xué)期的工作。工作計(jì)劃要求合理、務(wù)實(shí)。3、工作總結(jié)的選拔制度每學(xué)期末各部長(zhǎng)要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。三、干事選拔制度第一條 必須滿足作為一名干部的基本政治、工作、作風(fēng)、

13、品德素質(zhì)。第二條 街舞社每學(xué)期期末對(duì)本社干部進(jìn)行選拔，選拔制度嚴(yán)格、公平、公正、公開(kāi)，結(jié)果由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)記入街舞社社團(tuán)干部考核表一同存入街舞社人事檔案。1、基本素質(zhì)的選拔制度政治素質(zhì)：要求干事政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)，觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問(wèn)題。工作素質(zhì)：要求干事有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，即勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在會(huì)員中開(kāi)展工作。作風(fēng)素質(zhì)：要求干事有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，朝氣蓬勃，深入會(huì)員，調(diào)查研究。品德素質(zhì)：要求干事具有較好的品德素質(zhì)，即任勞任怨，助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)同學(xué)

14、、誠(chéng)實(shí)謙虛，開(kāi)展自我批評(píng)、嚴(yán)于律已，以身作則。有一定的交際能力、溝通能力第五章 活動(dòng)管理及開(kāi)展制度一、常規(guī)活動(dòng)（一）每周按時(shí)進(jìn)行社團(tuán)常規(guī)教學(xué)活動(dòng)（特殊情況除外）對(duì)社員進(jìn)行街舞培訓(xùn)，并做好通知工作（二）加強(qiáng)舞隊(duì)成員的訓(xùn)練，積極參加各種比賽以及各種演出（三）開(kāi)展街舞交流學(xué)習(xí)，與其他街舞團(tuán)體學(xué)習(xí)交流，提高自我水平，發(fā)展新時(shí)期的街舞社團(tuán)（四）鼓勵(lì)社團(tuán)成員與成員，干部與成員之間的交流，營(yíng)造好的社團(tuán)氛圍。 二、校外活動(dòng) （一） 參與系院迎新晚會(huì)表演 （二）參加各種校外比賽 （三）校外各種表演活動(dòng) （四）校外聯(lián)誼 第六章 社團(tuán)部門(mén)簡(jiǎn)介 社長(zhǎng)職責(zé) 主持社團(tuán)日常工作，代表街舞社會(huì)員大會(huì)公布有關(guān)決議 主持召開(kāi)會(huì)員

15、大會(huì)，干部例會(huì)及骨干培訓(xùn) 向院團(tuán)體部匯報(bào)請(qǐng)示工作 參加院團(tuán)體部召開(kāi)的會(huì)議 統(tǒng)籌社團(tuán)各項(xiàng)工作 處理社團(tuán)內(nèi)突發(fā)事件 社團(tuán)外交工作 任命主要負(fù)責(zé)人主要職責(zé) 對(duì)社團(tuán)和藝術(shù)團(tuán)作工作計(jì)劃及工作總結(jié) 管理制度匯編 街舞社實(shí)行社長(zhǎng)責(zé)任制副社長(zhǎng)職能協(xié)助社長(zhǎng)工作，分管幾個(gè)部門(mén)的監(jiān)管工作 負(fù)責(zé)所分管部門(mén)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)工作及時(shí)了解所分管部門(mén)及部長(zhǎng)的工作情況理事長(zhǎng)職能負(fù)責(zé)社團(tuán)的日程安排，打印復(fù)印社團(tuán)資料，必要情況下代社長(zhǎng)開(kāi)會(huì)；負(fù)責(zé)通知，社員開(kāi)會(huì)，記錄每次會(huì)議大小內(nèi)容，負(fù)責(zé)各隊(duì)的考勤工 作檢查證件佩戴情況，監(jiān)督各隊(duì)訓(xùn)練部長(zhǎng)職能負(fù)責(zé)處理社長(zhǎng)或副社長(zhǎng)分配的任務(wù)對(duì)部員進(jìn)行管理,主持召開(kāi)本部會(huì)議(必須邀請(qǐng)分管副社長(zhǎng)和理事長(zhǎng)參

16、加).秘書(shū)部職能負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)信息的交流溝通；與后勤部共同合作管理協(xié)會(huì)內(nèi)務(wù)；做好會(huì)議記錄和文件的整理；做協(xié)會(huì)所需資料，要熟悉基本的辦公軟件； 對(duì)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行記錄和總結(jié)宣傳部職能負(fù)責(zé)社團(tuán)的宣傳工作;展板的借用、保護(hù)及歸還;負(fù)責(zé)橫幅的懸掛和收回;社團(tuán)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)的制作；財(cái)務(wù)部職能負(fù)責(zé)社團(tuán)的財(cái)務(wù)支出和收入;各部門(mén)和各隊(duì)的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)必須憑收據(jù)和發(fā)票;任何一項(xiàng)資金支配需經(jīng)指導(dǎo)老師審核同意；外聯(lián)部職能負(fù)責(zé)拉贊助，給社團(tuán)活動(dòng)提供資金或?qū)嵨?社團(tuán)的外交工作;網(wǎng)絡(luò)部職能負(fù)責(zé)社團(tuán)表演和活動(dòng)視頻的照片、視頻的收集;負(fù)責(zé)表演時(shí)所需音樂(lè)的剪切;負(fù)責(zé)社團(tuán)舉辦舞會(huì)所需的視頻（PPT）負(fù)責(zé)社團(tuán)網(wǎng)站的及時(shí)更新和維

17、護(hù)；各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職能負(fù)責(zé)對(duì)所有會(huì)員進(jìn)行系統(tǒng)的街舞培訓(xùn);選出進(jìn)步比較快的會(huì)員，加強(qiáng)培訓(xùn);每學(xué)期組建一支舞隊(duì)對(duì)外表演; 街舞協(xié)會(huì)會(huì)員考核表姓名所屬系照片所屬社團(tuán)部門(mén)職務(wù)任職時(shí)間參與社團(tuán)主要 活動(dòng)所在社團(tuán)鑒定意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽名： （蓋章） 年 月 日學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)意見(jiàn) （蓋章） 年 月 日備注成都師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 制街舞協(xié)會(huì)干部考核表項(xiàng)目考核內(nèi)容自我評(píng)價(jià)得分考核部評(píng)價(jià)得分工作態(tài)度(共30分）1能夠定時(shí)認(rèn)真的開(kāi)例會(huì)，不遲到；(3分)2能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展每項(xiàng)工作及活動(dòng)； （10分）3布置任務(wù)及時(shí)且傳述詳細(xì)；（7分）4平時(shí)嚴(yán)格要求自己能夠遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度；（5分）5 具有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。（5分）工作能力(共50分）1工作時(shí)能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，遇到突發(fā)事件能夠冷靜果斷的處理；（10分）2及時(shí)完成工作；（8分）3在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，給