公司節(jié)能降耗措施

1、* 公司節(jié)能降耗措施一、公司上下大力開展節(jié)能降耗宣傳活動， 通過大力加強宣傳 教育工作，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的良好氛 圍。號召全體職工厲行節(jié)約，開展“四個一” （節(jié)約一度電、一滴水、 一升油、一張紙）、提合理化建議、與經(jīng)濟掛鉤，落實獎罰制度，使 節(jié)能降耗工作力度得到提升。二、嚴格控制辦公樓的用電，白天必須關閉照明燈，不使用電 腦時及時關閉電源，下班后各部室負責人要仔細檢查電腦、飲水機、 照明燈等電器設備是否斷電。三、加強宿舍管理， 將各房間的電表接通并每月對各房間的用 電情況進行監(jiān)控， 嚴禁私接電源和使用電器， 有特殊情況需用電器的， 需報物業(yè)部備案并上報公司領導批準。四

2、：建立成本管理保障措施。由集團財務部、物業(yè)部牽頭按照 有利于成本管理和生產(chǎn)、生活的需求，將生產(chǎn)和生活分離，分別進行 核算和控制，保障成本管理與節(jié)能降耗的有效結合與約束。五、合理有效管理會所、高爾夫的用水、用電。將會所接待、 高爾夫草坪用水列入重點監(jiān)控目標， 凡有接待任務和草坪用水、 電必 須提前一天報物業(yè)部，原則上每月底 25號下月 1 號前高爾夫不 得澆灌草坪和魚池換水。六、生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)任務和峰、谷、平的用電時間段合理安排生產(chǎn)時間，有效降低生產(chǎn)成本。七、物業(yè)部每周一、二必須對生產(chǎn)車間、會所、高爾夫、辦公 樓、宿舍樓以及園區(qū)水、電系統(tǒng)進行一次全面檢查和巡視。及時發(fā)現(xiàn) 故障和隱患，防止跑、冒

3、、滴、漏等問題的發(fā)生。并作好巡視、檢查 記錄。八、加強員工食堂用的管理，教育員工節(jié)約用水、用電。九、中央空調(diào)系統(tǒng)在小負荷時采用“單冷凍-單冷卻”的運行 模式，降低空調(diào)系統(tǒng)電能的耗用。定期做好風機盤管過濾網(wǎng)、翅片的 清潔、保養(yǎng)工作，降低耗電量。十、各部、室、生產(chǎn)車間要指定專人負責節(jié)能降耗的工作，嚴 格管理，真正使園區(qū)形成節(jié)能降耗的良好氛圍。勞動合同一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力， 雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位 （甲方）的法定代表人 （或者委托代理人 ）和職工 （乙方）親自簽 章，并加蓋用人單位公章 （ 或者勞動合同專用章 ）方為有效。三、

4、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不 需填寫的空欄，劃上“”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜， 可另行簽訂補充協(xié)議， 作為本合同的附件， 與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同 （含附件 ）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。乙方 （ 職工） ： 姓名： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲方 （用人單位 ）： 名稱： 法定代表人： 地址： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話：根據(jù) （中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定

5、，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商 一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限： 從年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 （ 不得將法定解除條件約定為終止條件 ） 。3、以完成一定的工作為期限：從年 月日起至工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 （試用期包括在合同期內(nèi) ） ：1、無試用期。2、試用期從年 月 日起至年 月 日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日； 合同期限在六個月以上一年以下的。 試用期不得超過三十日

6、； 合同期限在一年以上兩年以下 的，試用期不得超過六十日。 ）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位 （ 工作地點、部門、工種或職務 ）為（二）乙方的工作任務或職責是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位， 按變更本合同辦理， 雙方簽章確認的協(xié) 議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時 小時

7、的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn) （工作 ）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（ 勞動法 ）第四十二條規(guī)定的情形外， 一般每日不得超過一小時， 因特殊原因最長每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時。四，工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 （ ） 種形式執(zhí)行， 不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月 （ 元日 ） 。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休

8、息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的， 應按（ 勞動法 ） 第四十四條的規(guī)定支付延長工作 時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲方應按 職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規(guī)定每（ 年季月 ） 免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、 強令冒險作業(yè)， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全 和健康的行

9、為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險 的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（二）乙方患病或非因工負傷， 甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇， 按醫(yī) 療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、 因工負傷或者因工死亡的， 甲方應按 （工傷保險條例 ）的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等 帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和省的

10、有關法律、 法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度， 應向乙方 公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、 法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度， 嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。 由甲方解除本合同的， 應按規(guī)定支付經(jīng)濟 補償金。（二）屬下

11、列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲 方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié) 商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第 5、6、7

12、、8、9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī) 定向乙方支付經(jīng)濟補償金， 其中按第 6 項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補 助費。（三）乙方解除本合同， 應當提前三十日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的， 乙 方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞

13、動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動 能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月， 甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向， 并及時辦理 有關手續(xù)。法定代表人： （或委托代理人）20 年 月 日 20鑒證機構（蓋章）：鑒證人：鑒證日期： 20 年 月 日勞動合同一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力， 雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位 （甲方）的

14、法定代表人 （或者委托代理人 ）和職工 （乙方 ）親自簽 章，并加蓋用人單位公章 （ 或者勞動合同專用章 ）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不 需填寫的空欄，劃上“”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜， 可另行簽訂補充協(xié)議， 作為本合同的附件， 與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同 （含附件 ）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。乙方 （ 職工） ： 姓名： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲方

15、 （用人單位 ）： 名稱： 法定代表人： 地址： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話：根據(jù) （中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商 一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限： 從年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 （ 不得將法定解除條件約定為終止條件 ） 。3、以完成一定的工作為期限：從年 月日起至工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 （試用期包括在合同期內(nèi) ） ：1、無試用期。2、試用期從年 月 日起至年 月 日止。（試用期最

16、長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日； 合同期限在六個月以上一年以下的。 試用期不得超過三十日； 合同期限在一年以上兩年以下 的，試用期不得超過六十日。 ）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位 （ 工作地點、部門、工種或職務 ）為（二）乙方的工作任務或職責是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位， 按變更本合同辦理， 雙方簽章確認的協(xié) 議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部

17、門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn) （工作 ）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外， 一般每日不得超過一小時， 因特殊原因最長每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時。四，工資待遇（一） 乙方正常工作時間的工資按下列第 （ ） 種形式執(zhí)行， 不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月 （ 元日 ） 。2、其他形式：。（二） 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)

18、的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的， 應按（勞動法 ）第四十四條的規(guī)定支付延長工作 時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一） 甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲方應按 職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二） 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規(guī)定每（ 年季

19、月 ） 免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、 強令冒險作業(yè)， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全 和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一） 合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險 的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（二） 乙方患病或非因工負傷， 甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、 因工負傷或者因工死亡的， 甲方應按 （工傷保險條例 ）的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、

20、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等 帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一） 甲方根據(jù)國家和省的有關法律、 法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度， 應向乙方 公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、 法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度， 嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二） 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更（一） 任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。（二） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。 由甲方解除本合同的， 應按規(guī)定支付經(jīng)濟 補償金。（二） 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能