領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書范文

1、領(lǐng)導(dǎo)失職檢討書范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，大家聚在一起，參加這次職工代表大會(huì)，這也是我來我們公司，第 二次參加職代會(huì)，我感到十分榮幸。我這次來參加職代會(huì)，和大家的心情不一樣，大家是高高興興來的，而我 心情沉重，這主要原因就是我在于工作的失職， 嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)，這次職 工代表大會(huì)，我認(rèn)為應(yīng)該是我的檢討會(huì)，我應(yīng)借此機(jī)會(huì)，對(duì)我的工作失職，作出 檢討。在濟(jì)鋼項(xiàng)目，萬(wàn)分緊急的時(shí)候，沒有按甲方要求日期，也就是正月初三及 時(shí)上人，沒上去人的原因有三：一是職工思想工作沒做好；二是節(jié)后人員組織不利；三是正值春節(jié)之際；過年了，家人團(tuán)聚，這我們都知道，但是，工期緊迫，不允許我們拖延， 當(dāng)時(shí)，甲方一天

2、十幾個(gè)電話催我，催的我就像熱鍋上的螞蟻，團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，我也不止 多次的聯(lián)系職工，但沒人去，不是因?yàn)槟昵盎貋硗砹?，就是家里親戚沒走呢！不顧公司安危，大家都知道，“國(guó)家有難，匹夫有責(zé)”，作為公司的一員，公司就 是大家，個(gè)人就是小家，沒有大家，哪來的小家，如果你要是名軍人的話，也這 樣嗎？那邊敵人都要打到家門口了，你這里還有時(shí)間走親戚嗎？別的我就不多說了，我作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，工作做到這一步，嚴(yán)重失職， 這也就是說我還沒有具備做項(xiàng)目經(jīng)理的資格，由于個(gè)人能力不足，無法履行公司制度，辜負(fù)了公司和x總的期望，因此，公司對(duì)我的撤職，我無任何怨言。最后，我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上，有新的突破，為把我 們公

3、司建設(shè)成為“更和諧、更專業(yè)、更先進(jìn)、更節(jié)約環(huán)?！钡钠髽I(yè)，而奮斗 ！謝謝大家！檢查書縣委、縣政府：在2014年8月2日省上“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理檢查組對(duì)清源鎮(zhèn)政府財(cái)務(wù)檢查 過程中，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補(bǔ)償費(fèi)和拆遷戶購(gòu)房款合計(jì) 4096721.9元以私人 名義單獨(dú)存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補(bǔ)償費(fèi)2544011.84元，支付拆遷戶安置房工程款1146400元，購(gòu)置車輛、服裝等其他指出374348.62元。截止 目前，單位在私人賬戶存款余額 31961.44元。以上問題被查出后，作為黨委書記，對(duì)此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認(rèn)真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下:一、對(duì)問題嚴(yán)重性的認(rèn)識(shí)我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴(yán)重

4、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題，作為清源鎮(zhèn)黨委書記，我負(fù)有全 部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將認(rèn)真配合上級(jí)相關(guān)部門的調(diào)查，誠(chéng)懇接受組織的一切處理意見， 并就相關(guān)問題扎實(shí)進(jìn)行整改。二、問題發(fā)生的根源1思想認(rèn)識(shí)不到位。本人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以來，尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委 書記以來，由于多方面的原因，對(duì)單位財(cái)務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，沒有意 識(shí)到問題的嚴(yán)重性，在全國(guó)上下全面整頓治理“小金庫(kù)”嚴(yán)重形勢(shì)下， 自己認(rèn)為 財(cái)務(wù)管理是行政職能，是政府鎮(zhèn)長(zhǎng)的份內(nèi)工作，不便過問，沒有在思想認(rèn)識(shí)上引 起高度重視，在單位財(cái)務(wù)管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想 法。同時(shí)，由于自身財(cái)務(wù)管理知識(shí)缺乏，存在不貪便無過的錯(cuò)誤想法，對(duì)會(huì)計(jì)賬務(wù)沒有

5、引起高度重視。2、工作銜接不到位。作為單位一把手，對(duì)財(cái)務(wù)工作及管理人員疏于嚴(yán)格管 理，親自過問檢查做的不到位。對(duì)人大、紀(jì)檢等監(jiān)督崗位的組織領(lǐng)導(dǎo)不到位，沒 有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、 檢查，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使政府財(cái)務(wù) 基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運(yùn)行；對(duì)財(cái)務(wù)主管及相關(guān)工作人員經(jīng)常性督促、 教育不夠， 致使管理人員財(cái)務(wù)知識(shí)匱乏，工作人員業(yè)務(wù)不精。3、制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財(cái)務(wù)審批制度、資金管理制度等相關(guān) 規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋，有時(shí)由于工作緊迫，在資金運(yùn)行、管理上 沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位、制度形如虛設(shè)的問題。三、整改落實(shí)的措施1提高認(rèn)識(shí)，全面認(rèn)真抓好整改。對(duì)

6、省督查組查出的問題，我們完全認(rèn)可， 我完全接受縣委常委會(huì)的處理意見， 對(duì)常委會(huì)做出的處理結(jié)果利用 3天時(shí)間，逐 項(xiàng)全面落實(shí)。同時(shí)，積極抽調(diào)相關(guān)人員組成工作組，利用 3-5天時(shí)間，對(duì)全鎮(zhèn)財(cái) 務(wù)全面進(jìn)行自查自糾，并隨時(shí)接受相關(guān)部門檢查、驗(yàn)收。2、統(tǒng)一思想，認(rèn)真做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財(cái)經(jīng)紀(jì)律整治的同時(shí)，認(rèn)真組織抓好全鎮(zhèn)當(dāng)前各項(xiàng)中心工作。 一方面，以此為契 機(jī)，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)廣大干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，深入開展好財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活 動(dòng)，通過各種形式開展財(cái)經(jīng)知識(shí)教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質(zhì)。另一方面，積極穩(wěn)定干部情緒，引導(dǎo)干部客觀看待問題，振奮精神，把心 思和精力集中

7、到當(dāng)前各項(xiàng)工作上來，以更高要求和標(biāo)準(zhǔn)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。3、強(qiáng)化措施，積極建立健全財(cái)經(jīng)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。通過上級(jí)部門檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，我將認(rèn) 真吸取精要教訓(xùn)，認(rèn)真彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。并以此為契機(jī)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施， 完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索建立健全財(cái)經(jīng)管理的長(zhǎng)效工作機(jī)制，以努力爭(zhēng)創(chuàng)一 流工作業(yè)績(jī)來回報(bào)組織對(duì)我的培養(yǎng)和信任。總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞 愧。相信組織給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以加倍努 力的工作來證明自

8、己，懇請(qǐng)組織考驗(yàn)。檢討人：孫孝伯二一四年八月六日尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!xxxx年xx月xx日，由于本人的工作失職，導(dǎo)致了報(bào)工時(shí)出現(xiàn)了差 錯(cuò)。這種差錯(cuò)可能導(dǎo)致公司不必要的損失， 給正常的工作進(jìn)程造成了混亂。 我意 識(shí)到由于一個(gè)人的工作失誤可能造成不可預(yù)知的損失，在此，我做檢討，對(duì)自我進(jìn)行反省。我的工作存在著一些弊端：1我對(duì)待報(bào)工這件事不認(rèn)真，且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”的僥幸心理2、我沒有意識(shí)到我的報(bào)工工作對(duì)整個(gè)公司運(yùn)作的必要性和重要性3、我沒有盡到一個(gè)工人最基本的職守義務(wù)所以，我以后將會(huì)完善成為一個(gè)優(yōu)秀工人的必要品質(zhì)。1堅(jiān)守自己的崗位，盡到自己的職責(zé)2、遇事認(rèn)真，不再犯如此簡(jiǎn)單低級(jí)的錯(cuò)誤3、自我監(jiān)督

9、，自我反省，爭(zhēng)取最好。檢討人：xxx篇一：失職檢討書尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些 負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩， 在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同 事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存 在于以下幾個(gè)問題：思想認(rèn)識(shí)不足。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn) 識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。掌握員工思想不夠深入。對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn) 員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。管理工作過于制度化。對(duì)于管理制

10、度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性 化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及 管理死角。缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У?反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障， 使存在的問題無法有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自 己今后的工作提出了更高的要求：樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取 員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工， 做好思想指導(dǎo)

11、工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè) 相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激 發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值 觀。完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各 方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況 進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋 給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析， 并確定

12、改進(jìn)的措施。通過 績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈（更多請(qǐng)搜索：.haO orD.）魂。管理工 作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每 一個(gè)細(xì)節(jié)。綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的 溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自 己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。篇二：失職檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：您好，

13、我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān) 于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。我可以說是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的 工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任 和關(guān)照。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。 我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我 知道這樣的工作

14、作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更 多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。針對(duì)我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：1針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名 材料部的負(fù)責(zé)人，我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級(jí) 一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提 高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。2,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。 我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖， 不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的 工作做好做精。通過此次深刻的檢討，請(qǐng)陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工 作，為公司

15、的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。檢討人：*篇三：失職檢討書酒店領(lǐng)導(dǎo)：我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3年的日子里，這 里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚 水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。 看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正 熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景， 心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努 力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部 門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的

16、責(zé)任 的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：1在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入， 就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的 信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上 的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。2、 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分 清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一 直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予 員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一

17、個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部 門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門， 怎樣從制度上約束員工，從業(yè) 務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生 的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有 做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān) 于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。我可以說是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的 工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任 和關(guān)照。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。 我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我 知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更 多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。針對(duì)我的