中小企業(yè)人員勞動合同范本

1、中小企業(yè)人員勞動合同范本中小企業(yè)人員勞動合同范本關于中小企業(yè)，員工的流淌性想比大型企業(yè)會高點，所以留住真正的人才是這些公司最要緊的事情之一，下面是為你供應的中小企業(yè)人員勞動合同，歡送閱讀。想理解更多勞動合同，請連續(xù)關注本欄目。本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲乙任何一方假設解除本協(xié)議，均須提早30日書面通知對方。否那么應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)?！局行∑髽I(yè)人員勞動合同(一)】甲方：_法人代表：_住宅：_郵編：_乙方：_性別：_出生時間：_第十三條企業(yè)全部職工的勞動酬勞根據(jù)_電力(集團)有限責任公

2、司工資制度的有關規(guī)定執(zhí)行。效益工資可根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益的改變而增減，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。身份證號碼：_戶口所在地：_現(xiàn)住址：_郵編：_乙方系甲方自_公司借用人員。依據(jù)中華人民共和國合同法，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被_公司派往甲方參與_工程的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴峻違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知_公司，由該公司對乙方進展處理。本合同如有未盡事宜，或需修改某項條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補充或修改，任何一方

3、均不得擅自修改合同.本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應由合同各方的上級領導部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機關仲裁或法院裁決.三、甲方擔當乙方的工資，標準為_元/月，每月_日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位擔當。五、甲乙任何一方假設解除本協(xié)議，均須提早30日書面通知對方。否那么應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。六、甲乙任何一方假設終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否那么，本協(xié)議自動連續(xù)一個周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：

4、(簽字或蓋章)_年_月_日乙方：(簽字或蓋章)_年_月_日【中小企業(yè)人員勞動合同( 二)】甲方：乙方：經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案托付甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：一、甲方：1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的搜集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理方法、安排工作和下達生產(chǎn)、工作任務并按有關規(guī)定進展獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學習和技術情況等權利;有為乙方支付勞動酬勞、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參與民主管理和關懷職工生活的義務。甲方必需正確行

5、使權利，履行義務。b.甲方依據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息方法，并報勞動部門備案。甲方應根據(jù)國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時間。2、負責辦理乙方有了新接收單位后的檔案轉遞手續(xù)。(二)甲方每月 10 號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提早在最近的工作日支付工資，遇不行抗力導致延遲發(fā)放須提早 1 個工作日說明。第十四條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。二、乙方：1、在合同簽定時，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同，保管費不再退回)。2、應準時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責任。四、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時，乙方應在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉出;逾期從其次個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。五、本合同期限自年月日起至年月日止。其次十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當