正式員工聘用合同范本新

1、正式員工聘用合同范本新正式員工聘用合同范本新new model employment contract for regular employees甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日合同編號：xx-2020-01正式員工聘用合同范本新前言：合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律愛護。本文檔依據(jù)合同內容要求和特點綻開說明，具有理論指導意義，便于學習和用法，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。正式員工聘用合同范本一甲方：乙方：依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為年/月

2、。本協(xié)議生效日期為：年月日。二、聘用期間的工作崗位，工作內容：1.工作崗位：2.工作內容：三、聘用期間的待遇：1.根本工資：人民幣元包括工資元，交通費元，午餐補助元，2.銷售嘉獎提成：完成每一單項物業(yè)，根據(jù)公司銷售部制訂的銷售費用提取及銷售人員嘉獎方法中有關條款執(zhí)行。四、勞動紀律：乙方應仔細學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，主動參與甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷進步思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動愛護：1.甲方支配乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙

3、方供應必要的勞動條件和勞開工具。3.甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動平安等有關規(guī)章制度的訓練和培訓。六、相關事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方擔當。七、協(xié)議的變更、解除：1.簽訂本協(xié)議根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3.乙方有以下狀況之一，甲方可以解除本協(xié)議。1.在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。2.嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度

4、的。3.嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。4.被依法追究刑事責任的。八、其它：正式員工聘用合同范本二雇傭方：以下簡稱甲方勞務方：以下簡稱乙方依據(jù)中華人民共和國合同法和中華人民共和國建筑法的規(guī)定以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本勞務協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。一、本工程勞務用工工程工程：臨時辦公用地周邊設施建立，乙方按甲方供應的圖紙、施工方案、技術交底、平安措施等進展施工。二、工作期限：開頭工作日期： 20 年12月1日完畢工作日期： 20 年1月31日三、作業(yè)標準1、乙方必需根據(jù)甲方供應的設計文件和作業(yè)指導書進展施工作業(yè)。2、乙方施工作業(yè)所完成的工程工程，必需滿足甲方供應的設計

5、文件要求和到達國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準，并經(jīng)質檢部門驗收合格。3、施工作業(yè)質量不合格的工程工程，乙方應在甲方規(guī)定的時間內返工，并最終到達質量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方擔當。假設因乙方緣由造成反工且返工后仍不能到達質量驗收標準的，乙方應擔當賠償、違約責任。物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和訓練。三、乙方違背勞動紀律, 甲方可對其進展批判訓練, 直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘;給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)

6、議變更手續(xù);甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。七、補充條款：1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府公布有關法規(guī)法令，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準那么。2、甲方按照國家和地方各級政府之有關法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守那么，乙方有義務嚴格遵守，乙方假設被發(fā)覺不遵照甲方規(guī)章制度和員工守那么，甲方將視乙方違背之情節(jié)輕重，賜予相應的紀律處分，包括經(jīng)濟懲罰賠款或罰款，口頭或書面警告，記過、調職、降職或辭退。3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法支配乙方工作，乙方如無特殊緣由應服從支配。4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各

7、項稅款，代為上交國家。5、合同期內，由于乙方不情愿繳納各項社會保險，在乙方自愿的根底上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤局部以工資的形式挺直發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納局部及企業(yè)公攤局部補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額擔當。八、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方: 乙方:甲方代表簽章：簽訂日期: 年月日正式員工聘用合同

8、范本三甲方：乙方：甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原那么簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年_月_日至年_月_止其中年_月_日至年_月_為試用期，合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。其次條工作崗位員工聘用合同范本甲方依據(jù)任務需要及乙方崗位意向，支配乙方擔當，工作，甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，在征求乙方看法的狀況下，可以調整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動愛護1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)

9、行，甲方依據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際狀況支配工作時間。2、甲方依據(jù)乙方的工作崗位實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品3、甲方依據(jù)需要，組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。第四條工作酬勞1、依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按勞動法相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金。2、甲方應依據(jù)國家、政府府和單位有關規(guī)定，準時調整乙方工資。3、甲方為乙方供應相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)平安。假設乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威逼，乙方有權自行終止勞

10、動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，假設未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律賜予乙方應有的經(jīng)濟補償。第五條工作紀律、嘉獎和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和訓練。3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出奉獻或特殊成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質鼓舞或晉級工資。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定賜予適當經(jīng)濟懲罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按

11、原簽訂程序變更合同，雙方未達成全都協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內被證明不符合聘用條件的;2嚴峻違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;3有意不完成工作任務，甲方公司造成嚴峻損失的;4嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;5被依法追究刑事責任的;6行為不端損害公司聲譽的害公司聲譽的。5、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘

12、用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提早30天以書面形式通知對方。第七條培訓及外派學習經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方效勞1-3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，效勞期限未滿的，應根據(jù)協(xié)議的商定擔當賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。第八條商業(yè)隱秘1、乙方為把握商業(yè)隱秘的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。2、把握商業(yè)隱秘的乙方離任后，同意在3個月內不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己

13、生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。假如乙方未按此商定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。3、乙方在合同期內及離任3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術隱秘及甲方所擁有的一切資料。如有違背，乙方應按勞動部違背勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。第九條違背和解除和聘用合的經(jīng)濟補償1、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的商定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作酬勞。第十條離任手續(xù)1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必需在規(guī)定的時間內做好工作移交，并向甲方人事部供應書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離任手續(xù)。2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內要求辭職的，應按規(guī)定提早30日以書面形式通知對方。3、如本單位提出提早解除勞動關系的，將根據(jù)國家及本單位規(guī)定辦理離任手續(xù)，支付違約金。第十一條其