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1、煤礦運(yùn)輸管理制度匯編1.doc煤礦運(yùn)輸管理制度匯編1煤礦運(yùn)輸管理制度第一章定義第一條本規(guī)定的根據(jù)為平安生產(chǎn)法、礦山平安法、煤礦平安監(jiān)察條例、煤礦平安規(guī)程的相關(guān)條文。本規(guī)定適用于運(yùn)輸巷軌道運(yùn)輸,包括礦井主運(yùn)輸巷軌道運(yùn)輸、各程度間運(yùn)輸巷軌道運(yùn)輸、采區(qū)運(yùn)輸巷軌道運(yùn)輸、工作面兩道運(yùn)輸巷軌道運(yùn)輸和各類臨時(shí)運(yùn)輸巷軌道運(yùn)輸。其次章組織管理第三條各單位應(yīng)建立各級(jí)“幫助運(yùn)輸分管領(lǐng)導(dǎo)平安工作責(zé)任制,明確管理責(zé)任、范圍和重點(diǎn)工作。第四條各單位應(yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全礦幫助運(yùn)輸工作,對(duì)本礦的運(yùn)輸平安負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五條各單位應(yīng)有運(yùn)輸職能管理機(jī)構(gòu),明確一名負(fù)責(zé)人,特地負(fù)責(zé)本單位幫助運(yùn)輸管理工作,對(duì)本單位的運(yùn)輸平安負(fù)挺直領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

2、任。第六條明確專職運(yùn)輸隊(duì)長(zhǎng)、非專職運(yùn)輸單位的一名負(fù)責(zé)人對(duì)本單位管理范圍內(nèi)的幫助運(yùn)輸平安負(fù)挺直領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條明確運(yùn)輸職能管理機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍:一、機(jī)電科是各單位運(yùn)輸職能管理機(jī)構(gòu)管理的職能科室,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位幫助運(yùn)輸設(shè)備的設(shè)計(jì)審核、綜合調(diào)配、安裝驗(yàn)收、監(jiān)視檢查工作,并負(fù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任。礦安監(jiān)部門對(duì)全礦幫助運(yùn)輸負(fù)檢查、監(jiān)視責(zé)任。二、堅(jiān)持“誰(shuí)用法,誰(shuí)管理,誰(shuí)負(fù)挺直平安責(zé)任的原那么。相關(guān)業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任,詳細(xì)制定領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)主要責(zé)任。三、結(jié)合本礦實(shí)際狀況制定幫助運(yùn)輸管理施行細(xì)那么,明確各級(jí)責(zé)任,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并處理幫助運(yùn)輸系統(tǒng)問題,建立相關(guān)的獎(jiǎng)懲罰法。四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的部門對(duì)絞車司機(jī)、把鉤工、信號(hào)工、電瓶車司機(jī)等要害工種的培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)、考試和年審工作。五、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)班絞車司機(jī)、把鉤工、信號(hào)工、電瓶車司機(jī)班前是否具備上崗資格和班中遵章作業(yè)狀況檢查、記錄與考核。六、負(fù)責(zé)對(duì)全礦幫助運(yùn)輸線的軌道、道岔質(zhì)量、設(shè)備設(shè)施、礦用車輛完好情況、措施兌現(xiàn)、遵章作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和制度建立等狀況進(jìn)展檢查,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理,限期整改。七、負(fù)責(zé)組織對(duì)全礦運(yùn)輸巷設(shè)施及運(yùn)輸巷提升絞車運(yùn)行前的驗(yàn)收工作。八、負(fù)責(zé)運(yùn)輸巷的防跑車和跑車防護(hù)裝置的選型設(shè)計(jì)和安裝工作。負(fù)責(zé)礦幫助運(yùn)輸年、季、月工作方案的編制和總結(jié)工作。凡申請(qǐng)用法調(diào)度、雙速和回柱絞車的單位,必需根據(jù)施工巷道的坡度、運(yùn)距、提升最大負(fù)荷、牽引方式等數(shù)據(jù)進(jìn)展計(jì)算,正確選用絞

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