201X年度勞動監(jiān)察工作總結

1、201x年度勞動監(jiān)察工作總結 勞動監(jiān)察大隊把解決拖欠農民工工資問題作為重點工作常抓不懈，縣人社、住建、信訪、工商、公安等部門間建立了信息通報制度，各有關部門在維權、執(zhí)法監(jiān)察等方面進行溝通協(xié)調，互通信息，拖欠農民工工資得到了妥善處理。今年以來，受經濟形勢下行及房地產業(yè)低迷影響，*人社局今年案件比往年同期增長約50%，目前，接待農民工工資咨詢、投訴案件百余件，立案100件，為781名農民工追討工資428.07萬余元；配合清欠建筑領域農民工工資20余起，解決清欠工資1000余萬元。 一、工作開展情況 （一）領導高度重視，為解決農民工工資問題提供了保證。*年底，我縣常務副縣長楊新慶同志主持召開了縣政府

2、解決農民工工資問題專題會議，及時出臺了*關于切實解決拖欠農民工工資問題實施方案，進一步規(guī)范了農民工工資支付行為，明確了相關職能部門的職責劃分，有效維護農民工獲得勞動報酬的合法權益。按照方案規(guī)定，明確了人社、住建、交通、水務等部門職責和工作機制，要求各部門各負其責，從苗頭上抓、環(huán)節(jié)上治理、源頭上控制，為今后及時高效處理拖欠工資案件，切實維護農民工合法權益和社會穩(wěn)定起到了良好的推動作用。 依據(jù)省委、政府要求，縣政府已于*年7月份在財政設立了農民工工資應急周轉金賬戶，劃撥資金500萬元，以備農民工工資不能支付時啟用，確保農民工合法權益及社會穩(wěn)定。 （二）加強法律宣傳，提高用人單位及勞動者法律意識。

3、縣人社局緊抓在外務工人員紛紛返鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾趕集的大好時機，按照全省統(tǒng)一部署開展春風行動，在我縣文化廣場設立勞動政策咨詢臺，認真宣傳勞動合同法、就業(yè)促進法、勞動保障監(jiān)察條例等勞動法律法規(guī)，發(fā)放農民工進城務工須知、勞動糾紛問答等宣傳材料，并進行耐心細致的答復咨詢，增強了自覺遵守勞動保障法律法規(guī)的意識。在日常巡查及處理案件中，廣泛宣傳相關勞動法律法規(guī)，規(guī)范合法用工，化解勞資矛盾，打造和諧穩(wěn)定勞動關系。 （三）完善投訴舉報制度，維護農民工合法權益。 縣人社局把解決、處理拖欠農民工工資作為工作的重中之重，及時處置投訴案件，認真做好農民工思想工作，妥善解決農民工訴求。向社會公布投訴舉報電話，專人負責，做到

4、有報必接、有案必查、及時介入、依法處置，不放過一起舉報案件，不漏掉一條信息，不放走一個損害農民工權益的責任人。通過對投訴案件的嚴肅查處，既幫助勞動者維護了自身的利益，又震攝了一部分別有用心的用工單位，切實維護*勞動市場的和諧穩(wěn)定。 （四）完善機制，強化建筑領域農民工工資監(jiān)控措施。 縣委、政府召開專門會議，全力推進工資預儲金制度，規(guī)范勞動用工，督促建設單位按要求繳存工資預儲金。 鑒于部分建設單位資金不到位、承建單位非法分包、管理不善等現(xiàn)狀，建設領域已成為目前農民工工資高發(fā)、頻發(fā)領域。縣人社局與住建局要求施工單位建立工人進工地登記制度、花名冊備案制度、考勤表、工資表確定及公示制度，設立勞資專管員并及時與職工簽訂勞動合同。在工程的驗基礎、驗鋼筋、標準層驗收、竣工驗收各階段，不按要求提供規(guī)定的書面材料，住建部門不準予驗收。 二、專項檢查活動： （一）農民工工資支付專項檢查活動。年初，按照縣政府專項檢查活動方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真部署，按要求抽查職工代表，填寫調查表按期報送檢查情況，未發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況。我局聯(lián)合開發(fā)區(qū)對工業(yè)區(qū)內的用人單位工資支付情況進行了檢查，有一家用人單位存在拖欠工資情況，經督促結清。 （二）人力資源市場秩序專項行動。我局聯(lián)合*工商局成立領導小組，由單位及