勞 動 合 同2

1、勞 動 合 同2勞 動 合 同2 勞 動 合 同 甲方：xxxxx有限公司 法定代表人： 地址：電話： 乙方： 身份證號碼： 身份證住址： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話： 手機： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇_固定期限_形式確定本合同期限： 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條 合同期限前13個月為試用期。即_年_月_日起計算。 工作內(nèi)容和工作地點 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門從事_崗位工作。 第四條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，

2、可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。 第五條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第六條 乙方的工作地點為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 工作時間和休息休假 第七條 乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。 第八條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。 勞動報酬 第九條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。 第十條 乙方試用期的月工資為人民幣_元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_ 元整（稅前）。乙

3、方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第十一條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。 第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。 第十四條 甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、延長工作時間的，支付不低于

4、工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 社會保險與福利待遇 第十五條 甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。 第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策

5、規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇： （一）_ （二）_ （三）_ 勞動條件與勞動保護 第二十一條 甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。 第二十二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第二十三條 乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 第二十四條 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、

6、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。 勞動紀律 第二十五條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。 第二十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。 其他 第二十八條 甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第二十九條 甲乙雙方另行簽訂的保密及競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第三十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條 乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應提前三日通知甲方。 第三十二條 本合同一式兩份，