人力資源和社會保障工作情況匯報XX年

1、人力資源和社會保障工作情況匯報xx年 2014年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，我局以“促進(jìn)就業(yè)、擴(kuò)大保險、引進(jìn)人才、強(qiáng)化維權(quán)”為工作重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，狠抓落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將完成情況匯報如下： 一、省政府考核指標(biāo)完成情況 1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)8172人，占任務(wù)5900人的138.51%； 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.34%，控制在4.0%以內(nèi)； 3、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長率預(yù)計(jì)15.1%，略高于13%的目標(biāo)任務(wù)。 二、省市人社部門考核指標(biāo)完成情況 （一）就業(yè)再就業(yè)工作 1、新增小額擔(dān)保貸款3715萬元，占任務(wù)3680萬元的

2、100.95%； 2、新增小額擔(dān)保貸款基金130萬元，占任務(wù)130萬元的100%； 3、完成就業(yè)技能培訓(xùn)4773人，占任務(wù)4300人的111%； 4、完成創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)700人，占任務(wù)700人的100%。 （二）勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作 1、完成勞務(wù)輸轉(zhuǎn)11.08人，占任務(wù)11.06萬人的100.18%； 2、實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入15.69億元，占任務(wù)15.67億元的100.13%。 （三）社會保險工作 1、養(yǎng)老保險基金征繳3924.66萬元，占任務(wù)3922萬元的100.07%。 置就業(yè)人員1562人，其中，開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員636人。三是落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策。新增小額擔(dān)保貸款基金130萬元，發(fā)放小額擔(dān)

3、保貸款3715萬元，占任務(wù)3680萬元的100.95%。支出就業(yè)資金996.9萬元，其中職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼600人18萬元，免費(fèi)職介補(bǔ)貼2044人40.9萬元，公益性崗位補(bǔ)貼1562人938萬元。 （二）堅(jiān)持?jǐn)U面征繳，完善社會保障體系 按照多層次，全覆蓋的總要求，深入推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳。全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五大保險參保人數(shù)分別達(dá)到12858人、7425人、19457人、12956人和1820人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保18466人，城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險參保310154人。進(jìn)一步完善基金征收稽核機(jī)制，加強(qiáng)基金征繳和清欠力度，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。按時啟動企業(yè)退休（職）人員養(yǎng)老

4、金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，通過建立聯(lián)審制度、完善內(nèi)控制度、加強(qiáng)綜合考評、簽訂協(xié)議、加大稽核力度、引入人臉識別認(rèn)證系統(tǒng)等手段，嚴(yán)肅查處冒領(lǐng)、騙取社?；鸬冗`法行為，確保社?；鸢踩\(yùn)行。2014年，累計(jì)支付城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金11034.99萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金3304.99萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金483.49萬元，失業(yè)保險基金57.04萬元，工傷保險38.91萬元，生育保險基金40.82萬元，共為69251名60周歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金及補(bǔ)助5559.1萬元，發(fā)放率達(dá)100%。 （三）堅(jiān)持增加收入，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長 勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加城鄉(xiāng)居民收入的主要渠道之一，我縣高度重視，通過全縣上下的共同努力，

5、截止12月底，全縣共輸轉(zhuǎn)勞動力11.08萬人，占年計(jì)劃11.06萬人的100.18%，創(chuàng)勞務(wù)收入15.69億元，占年計(jì)劃15.67億元的100.13%。 一是加強(qiáng)基層建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)和鞏固了全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站和30個勞務(wù)示范村軟硬件建設(shè)。建立了30個農(nóng)民工務(wù)工動態(tài)監(jiān)測點(diǎn)，為勞務(wù)輸轉(zhuǎn)提供了數(shù)據(jù)決策依據(jù)。建立了“政策扶持、服務(wù)保障、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”三位一體的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)776人，組織了一期100人的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站完成了11.08萬務(wù)工人員的電子實(shí)名制登記。二是加強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。利用縣人才服務(wù)大廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)平臺、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工免費(fèi)提供就

6、業(yè)信息1200條；政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)介紹服務(wù)3000人次。年初，在縣大十字廣場舉辦勞務(wù)招聘會，使務(wù)工人員與用工單位實(shí)現(xiàn)了有序?qū)?。三是?qiáng)化組織輸轉(zhuǎn)，擴(kuò)大組織規(guī)模。新建蘇州和寧夏靈武兩個勞務(wù)基地，全縣駐外勞務(wù)基地累計(jì)達(dá)到432個。新培育年輸轉(zhuǎn)100人以上的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人20人，全縣勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人累計(jì)達(dá)到156人。四是加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1.352萬人（次），其中再就業(yè)資金用于農(nóng)民工技能培訓(xùn)2240人（次），以保安專業(yè)為主的勞務(wù)品牌培訓(xùn)400人，異地培訓(xùn)300人。完成職介補(bǔ)貼1450人。五是強(qiáng)化技能鑒定，提升培訓(xùn)質(zhì)量。充分發(fā)揮第十 八、第十二職業(yè)技能鑒定所職能作用，將農(nóng)

7、民工職業(yè)技能鑒定與培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，完成400人職業(yè)技能鑒定任務(wù)。 （四）堅(jiān)持依法治理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系全面落實(shí)就業(yè)合同簽訂，加強(qiáng)勞動執(zhí)法監(jiān)察，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。一是加大執(zhí)法力度。對各類用人單位的勞動用工情況、勞動合同簽訂情況、工資發(fā)放情況、勞動保護(hù)情況定期進(jìn)行全面檢查，準(zhǔn)確掌握單位用人情況。已實(shí)地檢查用人單位226戶（次），下發(fā)勞動監(jiān)察詢問通知書8份，限期整改指令通知書7份，涉及勞動者6352人（次）；處理勞動人事爭議案件2件，結(jié)案2件，按期結(jié)案率達(dá)100%；受理工傷認(rèn)定8件；勞動能力鑒定4件；督勞動合同簽訂率達(dá)到94.1%。二是開展專項(xiàng)治理。深入開展了清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)、全縣磚瓦企業(yè)及建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動用工大排查、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，督導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為；設(shè)立了投訴舉報熱線，及時處理勞動者投訴舉報案件。在全縣3戶企業(yè)推行了勞動者實(shí)名制管理工資支付“一卡通”工作。累計(jì)為625名勞動者追討工資579.706萬元。 （五）堅(jiān)持群眾路線，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)