人保局工作自查報告3篇

1、人保局工作自查報告3篇 第一篇：人保局依法治區(qū)工作自查報告 為加快推進“法治”建設(shè)進程，積極構(gòu)建就業(yè)社保領(lǐng)域依法維護和保障民生的法治工作良序，區(qū)人力資源和社會保障局采取強力措施，全面整合行業(yè)法治機構(gòu)隊伍建設(shè)，抓住黨的群眾路線教育實踐活動的契機，深入治理整頓行業(yè)依法為民服務(wù)工作環(huán)境，著力推動“法律七進”活動長效深入實施。根據(jù)市、區(qū)法治辦年終目標考核工作要求，結(jié)合實際，現(xiàn)對區(qū)人社局開展依法治區(qū)工作自查報告如下。 一、2014年依法治區(qū)工作開展情況 （一）定期召開法治專題會議。采取定期或不定期召開全系統(tǒng)依法治區(qū)專題工作會議，傳達市、區(qū)依法治區(qū)文件和會議精神，安排部署人社局系統(tǒng)依法治區(qū)工作。中心組學(xué)習(xí)

2、制度、周例會制度和“會前學(xué)法”制度健全，編排法治學(xué)習(xí)提綱和學(xué)法計劃，分步推進干部學(xué)法工作落實。 （二）依法治區(qū)組織機構(gòu)落實。局黨委高度重視依法治區(qū)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立了全系統(tǒng)推進依法治區(qū)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)并配備了專職工作人員，成立了以局黨委書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，直屬單位、局機關(guān)科室負責(zé)人為成員的依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強依法治區(qū)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和全面落實。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長、成員和辦公室人員工作職責(zé)、工作流程、工作陣容等制度上墻，確保了依法治區(qū)工作順利開展。同時，直屬單位也成立了以單位“一把手”為組長的依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實推進行業(yè)依法治區(qū)工作全面實施。 （三）制訂

3、落實法治方案措施。局依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，制訂了人社局2014年依法行政工作安排、法律七進活動方案、學(xué)法計劃、開展“依法治理、民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動實施方案、法律進單位實施方案等文件，下發(fā)到各直屬單位，將任務(wù)分解到相關(guān)科室、單位和具體工作崗位；制訂了學(xué)法制度、會前學(xué)法制度、人社局行政執(zhí)法制度、行政訴訟和行政復(fù)議工作制度、法律顧問工作制度等行業(yè)依法行政工作制度，建立健全了依法治理制度體系，切實規(guī)范約束干部職工學(xué)法、用法、守法行為。 （四）法律顧問制度全面落實。積極響應(yīng)全區(qū)推進依法治區(qū)建立法律顧問團的要求，與市宏坤律師事務(wù)所簽定了法律顧問合同，聘請專業(yè)律師周黎明擔(dān)任我局法律顧問，并根

4、據(jù)法律顧問工作制度全面規(guī)范行業(yè)法律顧問權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，推進全系統(tǒng)法律顧問共享機制全面落實。 （五）推進法治宣傳長效深入。充分利用行業(yè)門戶網(wǎng)站、信息簡報、圖片展、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)信息傳輸功能等手段，加強依法治區(qū)工作的深度宣傳，結(jié)合“法律七進”和“法律進、機關(guān)、進社區(qū)、進單位”活動的全面實施，積極參與、主動作為，編印行業(yè)政策法規(guī)知識“口袋讀本、宣傳合頁”等，通過“一月一主題”、“春風(fēng)行動”、“走基層掛包幫”、“雙報到”志愿服務(wù)行動、農(nóng)民工維權(quán)利民“百日行動”等活動載體和途徑，搭建勞動執(zhí)法檢查和法制宣講活動平臺，大力宣導(dǎo)我局依法治區(qū)工作，并在日報、黨建云平臺、日報、傳媒網(wǎng)、廉政網(wǎng)和省、市行業(yè)主管部門

5、門戶網(wǎng)站、報刊雜志上多角度、全方位宣傳行業(yè)開展“法律七進”和為民依法履職工作效果，積極營造了良好的法治宣傳輿論環(huán)境。 （六）加強干部學(xué)法用法知識培訓(xùn)。采取“以會代訓(xùn)”、以案說法、專題培訓(xùn)和行業(yè)法規(guī)政策應(yīng)知應(yīng)會測試的方式，對行業(yè)執(zhí)法人員和干部職工開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、養(yǎng)老、就業(yè)、勞動保障“兩網(wǎng)化”等業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn)，干部職工達到業(yè)務(wù)操作技能基本熟悉、會用；政策法規(guī)全面掌握、真懂。為開展民生保障服務(wù)練好基本功。 （七）切實推動依法行政依法執(zhí)政。在落實“三重一大”決策方面，積極推進落實依法民主決策制度，確保全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位干部流動和人員招聘、就業(yè)專項資金落實、行業(yè)干部提拔任用、財務(wù)資金調(diào)度、重點建設(shè)項

6、目上馬等重大事件做到民主、科學(xué)、依法決策。在推進落實行政審批制度方面，積極出臺相關(guān)制度，規(guī)范行政審批工作人員行政行為，嚴格依法審批、按程序?qū)徟⑼ㄟ^局辦公室、信息科對行政審批事項在機關(guān)門戶網(wǎng)站和上報政府信息公開職能部門實施全面公開；行政執(zhí)法方面，制訂了行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，切實規(guī)范執(zhí)法行為，全區(qū)勞動保障執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系基本健全，執(zhí)法人員均執(zhí)行執(zhí)證上崗制度，全面做到了執(zhí)法主體、執(zhí)法資格、執(zhí)法程序合法和依法為民服務(wù)。2014年共開展建筑施工領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)專項整治和不間斷監(jiān)督執(zhí)法20場次，依法維權(quán)討薪1300萬元，成功化解農(nóng)民工維權(quán)矛盾糾紛群體性事件30起，成功調(diào)解勞動爭議案件30起，兌現(xiàn)工傷賠付

7、14起1320萬元，確保農(nóng)民工群體依法維權(quán)得到保障，切實維護了全區(qū)經(jīng)濟平安健康穩(wěn)定發(fā)展大局。 二、推進依法治區(qū)工作存在的問題 2014年區(qū)人社系統(tǒng)推進依法治區(qū)工作在組織機構(gòu)建設(shè)、法制學(xué)習(xí)宣傳、強化監(jiān)督執(zhí)法和依法行政方面做出了一些成效，得到了省、市行業(yè)主管部門和法治辦的充分肯定，但也存在以下問題。 （一）法治工作力量極為薄弱。面對機關(guān)單位“人減事不減”的具體實際，區(qū)人社局采取“一員多崗、多崗多責(zé)”的辦法部署落實工作任務(wù)。區(qū)勞動人事爭議仲裁院、勞動關(guān)系與仲裁科、勞動監(jiān)察科、勞動保障監(jiān)察大隊、法治辦、行政審批與政策法規(guī)科、群眾工作與信訪科7個科室僅有3個專職人員開展工作，其余都是其他科室兼職人員參與

8、，搞突擊應(yīng)付式配合開展執(zhí)法，整體法治工作力量十分薄弱，不利于執(zhí)法隊伍專門化、專業(yè)化管理，更不利于法治工作責(zé)、權(quán)、利的高度統(tǒng)一。 （二）法治學(xué)習(xí)宣傳形式單一。目前，法治學(xué)習(xí)和法制宣傳僅停留在面上的氛圍和社會知曉度上，僅一度時期宣傳造勢十分火熱；干部職工集中組織學(xué)習(xí)宣傳也局限于學(xué)書本、學(xué)文件，形式單一，枯燥乏味。隨著網(wǎng)絡(luò)信息化的全面普及，書本教學(xué)、會議宣導(dǎo)、專題組織學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)宣教模式已基本喪失其宣導(dǎo)作用。應(yīng)切實加大電子信息技術(shù)的廣泛運用，加大干部職工運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段學(xué)習(xí)傳播法律知識，比如充分運用戶外媒體廣告、電視背景墻、政府及部門網(wǎng)站、數(shù)字電視、定時手機信息、便民服務(wù)電子觸摸屏、電子顯示屏等科

9、技手段，科學(xué)、常態(tài)、規(guī)范開展學(xué)習(xí)宣傳。 （三）行政執(zhí)法環(huán)境制約存在。以建筑施工領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)討薪案件為例，xx縣區(qū)在建項目屬政府bt項目和拆遷安置房政府統(tǒng)購項目，施工企業(yè)墊資較多甚至有的施工企業(yè)抵房不能及時變現(xiàn)出現(xiàn)的農(nóng)民工欠薪問題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府實施的“新居工程”項目資金不到位，未給施工企業(yè)撥付工程款而導(dǎo)致拖欠民工工資；部分建筑施工總承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)不履行自身職責(zé)惡意欠薪，以及不按程序?qū)⒐こ虒訉愚D(zhuǎn)包、違法分包，或?qū)⒐べY發(fā)放給班組長造成班組長逃逸拒不支付民工工資等欠薪案件，開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)察備受政府招商引資、工程資金配套、招標資質(zhì)審查、項目監(jiān)督管理等環(huán)境制約，農(nóng)民工工資監(jiān)督執(zhí)法面臨艱難困境

10、。 三、2015年推進依法治區(qū)工作安排 一是進一步加大法制宣傳力度。充分利用優(yōu)勢資源，開辟專欄、展板、門戶網(wǎng)站板塊、電子顯示滾動宣傳等途徑，加大依法治區(qū)宣傳力度，牽頭組織實施好維護農(nóng)民工權(quán)益“一月一主題”活動，確保法制宣傳向縱深推進。 二是進一步營造良好的學(xué)法氛圍。按照學(xué)法計劃，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的形式，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，組織系統(tǒng)干部職工深入學(xué)法，建立健全干部職工法治檔案，開展學(xué)法用法知識考核，進一步營造良好的學(xué)法、尊法、用法氛圍。 三是繼續(xù)深入開展“法律七進”活動。繼續(xù)深入開展法律進機關(guān)、進單位、進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭、進寺廟的“法律七進”活動，確保人人知曉法律、人人會用法律。結(jié)合

11、本單位管干職能，加大“法律進單位”活動實施，加強全區(qū)事業(yè)單位自治規(guī)范，形成干部全員參與的活動格局，擴大深化“法律七進”工作成果。 四是繼續(xù)加強法規(guī)知識培訓(xùn)。繼續(xù)加強行政執(zhí)法人員、行政審批工作人員和干部職工法律法規(guī)知識培訓(xùn)，加大服務(wù)對象依法辦事、遇事找法的合理引導(dǎo)，確保執(zhí)法人員依法行政、企業(yè)業(yè)主合法守信，營造良好的社會氛圍。 第二篇：掛包幫推進精準扶貧工作自查報告 為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行“走基層、解難題、辦實事、惠民生”工作要求，持續(xù)抓好“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于進一步做好干部駐村幫扶工作的通知和關(guān)于創(chuàng)新機制扎實農(nóng)村扶貧開發(fā)工

12、作的意見及市委辦、市政府辦關(guān)于深化“掛包幫”扎實推進精準扶貧工作的意見文件精神，現(xiàn)將我局2014年開展“掛包幫”活動推進精準扶貧工作自查報告如下。 一、“掛包幫”工作組織情況 （一）成立機構(gòu)，確保扶貧責(zé)任精準。全區(qū)關(guān)于開展“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作全全面部署后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開會議，精心安排部署，成立了以局長任組長，機關(guān)黨委書記任副組長，局班子其他成員和局屬各責(zé)任人為成員的精準扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)駐村工作組，落實了專人具體辦公，并抽調(diào)2名干部長期駐村開展幫扶工作。 （二）調(diào)查摸排，確保扶貧對象精準。鎮(zhèn)村發(fā)展基礎(chǔ)十分薄弱，在實施精準扶貧工作之初，已經(jīng)作了大量的深

13、入調(diào)查工作。局機關(guān)全面部署包村扶貧工作后，駐村工作組先后三次派出工作人員和駐村工作人員一道，深入鎮(zhèn)村對80多戶貧困戶家里進行了調(diào)查核實，最終識別出全村共有86戶270人符合精準扶貧條件，并對第一批46戶157人名單進行了公示，為下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎(chǔ)。 （三）科學(xué)規(guī)劃，確保扶貧項目精準。在深入摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局與鎮(zhèn)黨委政府派駐人員一道，認真研究制定了村落實“掛包幫”推進精準扶貧工作實施方案，確定了以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為鋪墊，產(chǎn)業(yè)發(fā)展為中心的發(fā)展思路，并對未來三年全村的基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等五個方面的項目進行了科學(xué)合理的規(guī)劃，目前到村到戶幫扶規(guī)劃已基本完

14、成。 （四）干部幫扶、確保規(guī)劃實施精準。按照科級領(lǐng)導(dǎo)幫扶2戶，黨員干部幫扶1戶的要求，采取以點帶面、點面結(jié)合和示范引領(lǐng)的方式，局機關(guān)干部共幫扶46戶貧困戶率先實施幫扶計劃，協(xié)助貧困戶選準項目，幫助調(diào)劑資金、技術(shù)、勞力，幫助拓展市場和提供致富，幫助提高貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富奔小康的積極性。 二、“掛包幫”項目實施情況 （一）村級幫扶項目定案。結(jié)合村的發(fā)展實際，計劃2014年全面制定村級發(fā)展規(guī)劃，確定7個發(fā)展幫扶項目，即基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、新居建設(shè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、水利建設(shè)、文化和村級衛(wèi)生公益建設(shè)等“1+6”幫扶計劃。目前已完成所有項目立項報告，局機關(guān)先期到位村級陣地建設(shè)幫扶資金8萬元，對村村委會辦公場

15、地進行全面改建、裝修和規(guī)范化建設(shè)，目前正在實施之中，同時，對全村3公里村社道路保通保暢、200米渠堰治理、20名勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)、5戶土坯房改造戶工作分步實施，年內(nèi)完成。 （二）貧困戶經(jīng)濟門路敲定。鎖定的46戶幫扶貧困戶，結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際如地理位置、勞動能力、經(jīng)濟實力和個人意愿，均落實了經(jīng)濟發(fā)展項目。落實以點帶面集中連片種植蔬菜的15戶，養(yǎng)生豬、養(yǎng)魚、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞等規(guī)模戶10戶，除此之外，實行零星種植蔬菜、適當(dāng)增加養(yǎng)殖家禽、家畜的20戶。全體幫扶干部深入到幫扶戶家中，結(jié)合幫扶戶經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，認真落實項目到田塊、到時間節(jié)點，配合全村統(tǒng)一規(guī)劃實施，將分散貧困戶零星種植，實行集中連片經(jīng)營，物色蔬

16、菜種植能手參與管理，確保到村到戶項目落地生根。 三、工作存在的問題 區(qū)級部門人、財、物力量十分薄弱，幫扶村級發(fā)展和貧困戶致富奔小康，僅限于在組織聯(lián)動幫扶基層黨建、加強與群眾密切聯(lián)系，縮短與貧苦戶的距離、配合村“兩委”實施精準扶貧上花功夫，要使貧困村短時間內(nèi)盡快脫貧，達到分年度完成脫貧指標，離不開國家扶貧項目的大力支撐，離不開“1+6”村級規(guī)劃項目盡快落馬和投入實施。目前面臨的最大問題不是“掛包幫”工作體制機制問題、也不是駐村人員到崗到位的問題，我局從自身幫扶能力出發(fā)，制訂了工作方案、落實了人員分工、解決了部門幫扶資金、全面到戶開展幫扶活動，得到了市、區(qū)相關(guān)部門的肯定，村要實現(xiàn)三年脫貧目標，任務(wù)

17、十分艱巨。 四、下一步工作打算 （一）完善幫扶方案，修訂發(fā)展規(guī)劃。我局將結(jié)合村實際情況和省、市有關(guān)政策，科學(xué)定位，合理確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，進一步完善該村精準扶貧實施方案、三年發(fā)展規(guī)劃和2015年精準扶貧計劃，為村的整體發(fā)展和46戶貧困戶脫貧致富開出實實在在，操作性強，能夠?qū)崿F(xiàn)的好“方子”。 （二）創(chuàng)造工作條件，抓緊實施規(guī)劃。結(jié)合我局分戶幫扶方案，創(chuàng)造條件，落實駐村聯(lián)戶幫扶機制，讓幫扶干部深入幫扶戶一對一制定幫扶計劃，真幫實干，盡快讓貧困戶早日脫貧。 （三）發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓好各種機遇。通過篩選、包裝、策劃，積極申報中央、省、市、區(qū)項目，努力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力建設(shè)民生工程。積極挖掘自身潛能，全力

18、打造區(qū)扶貧的新亮點，力爭將村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村。 （四）完善工作機制，強化督促考核。進一步落實完善包抓責(zé)任制，駐村聯(lián)戶工作制，完善檔案管理，加強協(xié)調(diào)溝通，加強督促考核，形成全局上下人人抓扶貧，真扶貧的良好工作局面。 第三篇：查糾社保領(lǐng)域不正之風(fēng)自查報告 按照中共市區(qū)紀委市區(qū)紀委監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)區(qū)整治工程建設(shè)、政府采購、公共資源交易、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等重點領(lǐng)域腐敗問題的工作方案的通知精神（巴區(qū)紀發(fā)201442號），我局高度重視，局黨委召開專題會議研究部署，制定專項整治方案、落實具體行動措施、成立督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、明確相關(guān)責(zé)任，迅速對直屬經(jīng)辦機構(gòu)辦理企

19、業(yè)和失地農(nóng)民社會保險、社保資產(chǎn)和社?；鸸芾淼确矫娲嬖谶`紀違規(guī)操作、收送紅包禮金、損害群眾利益等問題展開拉網(wǎng)式排查，共查出問題5條，對相關(guān)人員進行了嚴肅處理，對涉及業(yè)務(wù)規(guī)范問題落實了整改措施，建立完善社會保障領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控長效機制。根據(jù)要求，現(xiàn)將區(qū)人社局系統(tǒng)開展社保領(lǐng)域損害群眾利益不正之風(fēng)專項整治工作自查報告如下。 一、社保領(lǐng)域基本情況 近幾年來，我區(qū)社保工作按照上級業(yè)務(wù)部門工作部署，通過積極落實特殊群體社會保障、著力解決企業(yè)歷史遺留問題和加大全社會擴面征繳力度等工作措施，社?；饍Υ骖~度和參保人數(shù)逐年增長。目前，全區(qū)共有參保企業(yè)403家，參保職工達35071人。其中，原國有集體改制企業(yè)14

20、8家，下崗職工參保27499人（含2976人斷保和7473人退休）；全區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險38041人（已參保和鎖定人員），其中，老征地9040人，足額繳費4217人，政府財政承擔(dān)緩繳或掛賬4823人；新征地29003人，政府全部采取緩繳或掛賬方式落實重點群體社會保障。 二、查糾出的問題 一是有網(wǎng)外業(yè)務(wù)辦理現(xiàn)象。因改制企業(yè)下崗職工、部分被征地農(nóng)民在辦理參保時，只收取了個人承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險費，政府財政承擔(dān)部分未到帳，導(dǎo)致上述人員在續(xù)保繳費、關(guān)系轉(zhuǎn)移、退休辦理等業(yè)務(wù)無法在“金保網(wǎng)”系統(tǒng)內(nèi)操作， 為化解矛盾，采取了系統(tǒng)外辦理的方式。 二是有跨縣區(qū)辦理失地農(nóng)民現(xiàn)象。近年來，個別工作人員趁大力

21、強化擴面征繳之機，通過不正當(dāng)手段將外縣區(qū)不符合條件人員，納入我區(qū)征地農(nóng)民養(yǎng)老保險范圍，違規(guī)辦理養(yǎng)老保險。 三是有違規(guī)補繳現(xiàn)象。近幾年，即將到齡的個別人員參保意識越來越強烈，會同企業(yè)偽造資料，以企業(yè)職工身份進行一次性補繳。同時，有個別工作人員，為親屬以個體身份一次性補繳5年以上。 四是有違規(guī)辦理內(nèi)退現(xiàn)象。對原罐頭廠、絲廠等破產(chǎn)企業(yè)的職工，在其申請辦理內(nèi)退時，資料審查不夠嚴，對極個別鉆空子的纏訪人員，一并辦理了內(nèi)退。 五是有違規(guī)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移現(xiàn)象。因近年來企業(yè)職工退休金上調(diào)較多，個別機關(guān)事業(yè)單位退休金待遇較低的人員不斷上訪、纏訪，按區(qū)委區(qū)政府處理意見，我局違規(guī)將10余名已在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險局辦理退休人員的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工養(yǎng)老保險。 三、查糾工作開展情況 一是召開局黨委會議進行專題研究部署。傳達學(xué)習(xí)了中央巡視組和省、市、區(qū)委督導(dǎo)組關(guān)于社保領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng)意見建議，制定了本系統(tǒng)專項整治方案，落實了具體整改措施。二