供銷聯(lián)社綜治履職匯報

1、供銷聯(lián)社綜治履職匯報 2011年，我社的綜治維穩(wěn)工作在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治委的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全縣綜治維穩(wěn)工作要求，以創(chuàng)建平安和諧，創(chuàng)建穩(wěn)定良好的社會環(huán)境為目標(biāo)，層層落實(shí)綜治維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任制，深入開展綜治維穩(wěn)工作，并取得了實(shí)效?，F(xiàn)將我社一年來綜治維穩(wěn)工作情況總結(jié)匯報如下： 一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，落實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo) （一）認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制。我社成立了以社黨組書記、主任李建明同志為組長的綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將綜治維穩(wěn)工作納入我社重要工作，從組織上保障我社綜治維穩(wěn)工作順利開展。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，明確各部門負(fù)責(zé)人為本部門綜治工作第一責(zé)任人，對自己內(nèi)部的安全防范工

2、作負(fù)總責(zé)?？h社綜治辦確定專人管理，負(fù)責(zé)全社綜治維穩(wěn)日常工作，收集整理群眾反映的意愿和意見及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，特別是影響社會安定的重大矛盾和問題及時匯報，以便社領(lǐng)導(dǎo)把握動向，及時調(diào)處，主動化解。 （二）層層落實(shí)責(zé)任制。年初，我社與各基層社、下屬企業(yè)簽訂了“社會治安綜合治理責(zé)任書”，將綜治維穩(wěn)工作納入目標(biāo)管理考核，實(shí)行重大事故一票否決制。要求各基層社、下屬企業(yè)把綜治維穩(wěn)工作列為重要議事，積極配合縣社綜治維穩(wěn)辦開展好綜治共建工作。 （三）提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。面對社會穩(wěn)定和社會治安出現(xiàn)的新情況、新問題，特別是在社會穩(wěn)定方面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會矛盾多樣化問題更加凸顯，社會利益關(guān)系更加復(fù)雜，群體性上訪和

3、突發(fā)事件對社會穩(wěn)定的影響越來越大，穩(wěn)護(hù)社會治安和政治穩(wěn)定的任務(wù)艱巨現(xiàn)實(shí)。一些人思想觀念陳舊，面對復(fù)雜的工作感到力不從心，對穩(wěn)定工作產(chǎn)生了怨天尤人的無奈情緒。我社針對這些不良反映給予及時的教育和清理，用穩(wěn)定大局的道理，進(jìn)一步提高做好綜治維穩(wěn)工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，完善綜治維穩(wěn)工作體系建設(shè)，致力于創(chuàng)造更加良好的綜治維穩(wěn)工作環(huán)境。對新時期的綜治維穩(wěn)工作，立足實(shí)效性，體現(xiàn)時代性，把握創(chuàng)新性，通過更新觀念，創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法，努力在應(yīng)對新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻堅克難上有新突破，使縣社綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作穩(wěn)步開展。 二、強(qiáng)化調(diào)解，確保不穩(wěn)定因素及時消除和化解 針對

4、企業(yè)職工身份置換、思想波動強(qiáng)，不穩(wěn)定因素壓力增大的實(shí)際情況，積極組織對干部職工進(jìn)行遵紀(jì)守法、思想品德和防火安全、綜治工作宣傳教育，做好思想政治工作、法制宣傳教育工作，注重正確教育，引導(dǎo)廣大干職工從大局出發(fā)，自覺遵紀(jì)守法，不做影響社會穩(wěn)定的事。同時關(guān)心企業(yè)改制中分流的人員，幫助其解決生活困難，做到看好自己的門，管好自己的人。扎實(shí)有效地開展矛盾大排查、大清查工作，及時掌握單位內(nèi)部情況及職工的思想動態(tài)，注重加強(qiáng)上下聯(lián)系，保證情報信息及時反饋，凡發(fā)生重大事故及治安、刑事案件，鬧事苗頭及時向上級報告，對職工反映強(qiáng)烈的問題，進(jìn)行妥善的調(diào)查處理，切實(shí)把不穩(wěn)定因素消除在內(nèi)部和基層，化解在萌芽狀態(tài)。一年來，全系

5、統(tǒng)沒有出現(xiàn)干職工違法犯罪刑事治安案件、群體上訪事件發(fā)生。 三、堅持預(yù)防為主，打防結(jié)合的方針 在縣社領(lǐng)導(dǎo)高度重視的情況下，加大宣傳力度，調(diào)動廣大職工參與社會治安綜合治理的積極性?？h社綜治領(lǐng)導(dǎo)小組堅持季、月、周、日安全檢查制度，即縣社每季度組織一次安全檢查，各單位每月進(jìn)行一次安全檢查，基層各部門、商場、分店等每周進(jìn)行一次安全檢查，各部門在值班時進(jìn)行一次安全檢查。做到重大慶典展銷活動、節(jié)假日重點(diǎn)檢查；要害部門公共場所經(jīng)常檢查，及時消除隱患，確保一方平安。一年來，在全系統(tǒng)共組織了四次安全大檢查和四次花炮原材料安全經(jīng)營專項(xiàng)檢查，對所駐廠礦派駐了安全監(jiān)管員。通過開展經(jīng)常性檢查和建立健全各項(xiàng)安全管理制度，防

6、火、防汛、防盜、防人身傷亡和其它災(zāi)害事故措施落實(shí)到位，加強(qiáng)了商場、門市、倉庫等場所的保衛(wèi)工作和易燃危險品的安全經(jīng)營管理工作，做到了人員可靠，用火用電嚴(yán)格，裝飾材料阻燃、隔燃，設(shè)施完好，防范措施齊全到位，一年來沒有出現(xiàn)一例火災(zāi)等大小安全事故和駐廠駐礦安全事故。 四、存在的問題及不足 供銷系統(tǒng)的綜治維穩(wěn)工作，在上級有關(guān)部門的重視下，做了不少的工作，各項(xiàng)措施得到落實(shí)，取得了一定的成績。綜治各項(xiàng)工作措施逐步向規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化、法治化的軌道邁進(jìn)，但還存在一些差距和亟待完善的問題。一是有少數(shù)人安全意識淡薄。二是由于改制后，失業(yè)職工增加，部份失業(yè)職工思想不統(tǒng)一，難于管理。三是由于企業(yè)改制后，縣社無半分資金來源，每年開支2名專職綜治干部經(jīng)費(fèi)越來越困難。 五、2012年的工作意見 以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行綜治責(zé)任書中的各項(xiàng)考核