助產(chǎn)護士年終工作總結(jié)

1、助產(chǎn)護士年終工作總結(jié)當助產(chǎn)師長的這段時間里， 我也不敢說自己取得了什么成績。 我只是 在努力的適應(yīng)，認真的完成各項工作任務(wù)。下面是收集整理的文章， 希望對大家有所幫助，歡迎閱讀。助產(chǎn)護士年終工作總結(jié) 1光陰似箭，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束。從 20xx 年 12 月 26日至 20xx年 11月 25日，我院產(chǎn)房出生人數(shù) xx 人，自然分娩人 數(shù) xx 人，剖宮產(chǎn) xx 人，難產(chǎn) xx 人，胎頭吸引 xx 人，臀位助產(chǎn) x 人， 成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦 9例，胎心監(jiān)護 xx 人，取得了良好的經(jīng)濟效 益和社會效益。在過去一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以病人 為中心的服務(wù)理念， 以認

2、真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習 和工作中。 在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中， 在獲得病員廣泛好評的 同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認可，順利完成了 20xx 年的工作任務(wù)?，F(xiàn) 就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、思想道德、政治品質(zhì)方面： 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、雜志、報紙積 極學習政治理論。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有 強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識， 工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾 指揮，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積 極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。二、專業(yè)知識、工作能力

3、方面：1 、在工作態(tài)度方面，我本著把工作做的更好，積極圓滿的完成 本職工作這樣一個目標， 在日常工作中， 我要求自己認真接待每一位 病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別 人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦， 耐心的幫他們了解情況、建立信心 ; 堅持查對制度，做到班班查對， 病人床頭交接的原則2 、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時 刻注重學習掌握三基 （基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能 ） ，堅持三嚴 （嚴 肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法 ） 。每月我們都會組織進行兩次 理論培訓和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作， 讓每位助產(chǎn)人

4、員真 正掌握所學知識。3 、在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做 好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi) 生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒 的感染，無差錯事故發(fā)生。三、學習、生活方面：在醫(yī)務(wù)工作中， 常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情， 那種委 屈常常會令人傷心退縮。 隨著工作經(jīng)歷的增長， 經(jīng)歷的事情越來越多， 現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在 看來，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求， 我 嚴格要求自己，刻苦鉆研， 勤奮好學，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè) 知識和技能，做到

5、了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學習外，還注意拓 展自己的知識面， 廣泛的涉獵其他學科的知識， 提高自身的思想文化 素質(zhì)。同時，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風， 養(yǎng)成了良好的生 活習慣，生活充實而有條理。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人， 能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。四、今后目標： 同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里 的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠 缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作， 又是一項崇高而神圣的事業(yè)。 在今后工 作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表

6、率作 用。1 、加強安全防范，減少護理缺陷。要提高全體人員的安全意識， 對護理人員進行安全教育， 嚴格落 實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴抓產(chǎn)科護理質(zhì)量。2 、加強產(chǎn)房管理，預(yù)防醫(yī)院感染發(fā)生。 產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產(chǎn)房管理直接關(guān)系到母嬰的安全。 今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控， 規(guī)范產(chǎn)房管理預(yù)防醫(yī)院感染。 按照醫(yī)院 感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房。 按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房， 嚴格陪人的管理，控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工 作及終末處置。加強產(chǎn)房消毒檢測工作， 按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)， 消毒液檢測， 器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操 作規(guī)程，預(yù)防會陰切開

7、感染及新生兒的感染。3 、強化助產(chǎn)技術(shù)培訓，確保母嬰的安全。助產(chǎn)技術(shù)是直接關(guān)系到產(chǎn)科發(fā)展的關(guān)健因素， 也是母嬰安全的保 障。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化，相對助產(chǎn)資歷較淺，臨床經(jīng)驗欠豐富， 目前助產(chǎn)隊伍技術(shù)水平已明顯制約科室的發(fā)展，采取輪流培訓的方 式，充實助產(chǎn)技術(shù)。強化在職培訓，采取每周講課，每月護理查房等方式，每月對助 產(chǎn)人員進行理論及操作考核，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識。針對產(chǎn)科危急重癥進行系統(tǒng)實戰(zhàn)演練，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意 識，不斷提高急救水平。尤其是產(chǎn)后出血，妊娠高血壓綜合征，羊水 栓塞，妊娠合并心臟病，新生兒復(fù)蘇搶救等，每一位產(chǎn)科工作人員都 要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握。4

8、 、推行助產(chǎn)新模式，實施分娩新項目。 在今后的工作中，不斷創(chuàng)新，逐步開展導(dǎo)樂分娩，氣囊仿生助產(chǎn) 術(shù)，無痛分娩。5 、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房，創(chuàng)造名護效應(yīng)。溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求助產(chǎn)士每天堅持從儀表美、 語言美、行 為美做起。而且要做到：1 、溫馨禮儀服務(wù) ;2 、溫馨知識服務(wù) ;3 、人性化溫馨護理服務(wù) ;4 、 人本護理服務(wù)。產(chǎn)科風險大，病情變化快，可預(yù)見性差所以每一位產(chǎn) 科工作人員都要繃緊安全繩， 認真細致的觀察產(chǎn)程， 重視病人的主訴， 認真遵守各項操作常規(guī)，確保母嬰的安全，嚴范差錯事故發(fā)生。在過去的一年中， 我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心， 感謝每一 位和我共事的同事。 感謝你們的善待， 感謝和你

9、們有這樣相逢相知相 處的緣分， 感謝你們的善良和美好， 感謝你們讓我生活在這樣一個溫 暖的大家庭 ! 希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命 和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來 !助產(chǎn)護士年終工作總結(jié) 2回顧 20xx 年，在科主任、護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷下，本 人認真履行助產(chǎn)士工作職責， 以三甲醫(yī)院的標準， 嚴格執(zhí)行護理管理 各項制度和流程， 注重護理質(zhì)量的保證與持續(xù)改進， 不斷提升護理品 牌，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務(wù)，現(xiàn)總結(jié) 如下：一、政治思想方面。作為一名黨員， 認真學習黨的群眾路線， 不斷提高思想認識和政 治理論水平，牢固樹立科學發(fā)展觀

10、，嚴格要求自己，以身作則，協(xié)助 護士長帶領(lǐng)全體護理人員，為病人提供更好更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù) ; 積極 參加醫(yī)院組織的員工素質(zhì)教育及安全醫(yī)療教育， 并落實到平時的工作 中。認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實， 自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的 職業(yè)道德，廉潔奉公，自覺樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。愛崗敬業(yè)， 勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領(lǐng)本科護理同仁，認真履行各項 制度，在原有優(yōu)質(zhì)護理的基礎(chǔ)上， 工作做得更加細化、 服務(wù)更加熱情、 病人更加滿意。在醫(yī)院開展的三好一滿意活動中， 認真做好宣傳工作， 真正做到 醫(yī)德好、技術(shù)好、質(zhì)量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態(tài)度與科 學的工作方法結(jié)合起來，善于統(tǒng)籌兼顧、合理部署

11、，分清輕重緩急， 既突出重點， 又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、 取得明顯實效。二、工作實績方面。（ 一） 落實要求，抓好護理質(zhì)量管理。重視病房管理，科內(nèi)實行護士長、責任組長、護理質(zhì)控員三級管 理，成立科室質(zhì)量管理小組， 經(jīng)常進行現(xiàn)場指導(dǎo)與檢查各項制度的落 實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施， 使病房工作實行規(guī)范化管理。注重質(zhì)量改進， 把科室內(nèi)存在的問題通過持續(xù)質(zhì)量改進， 順利達 到預(yù)期目標，建立健全質(zhì)量監(jiān)控，加強質(zhì)量監(jiān)督，實施標準化質(zhì)量管 理，每月對護理質(zhì)量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質(zhì)量管理的 長效機制。按照三甲醫(yī)院的標準，學制度，抓落實，學應(yīng)知、應(yīng)會， 抓

12、考核，使每位護士的理論、操作人人過關(guān)，并不斷提高護理技能與 服務(wù)水平。（ 二） 強化措施，確保安全護理。每月組織學習在職人員的培訓工作， 嚴格遵守各項規(guī)章制度和操 作規(guī)程，不斷規(guī)范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開 安全護理會議， 不斷強化安全意識， 認真學習護理核心制度及病人護 理安全管理制度、 護理安全隱患呈報討論制度、 護理事件呈報與預(yù)防 制度。增強法律意識， 對住院的高危病人及時進行跌倒 （ 墜床） 、壓瘡的 評估、報告及認定，有效防止了護理事件發(fā)生。針對產(chǎn)科?？铺厣?新增?？谱o理操作項目乳房護理技術(shù)， 并且 運用于護理實踐中，大大提高了新護士的?？谱o理技術(shù)級別 ; 積極做

13、 好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人， 落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發(fā)生。（ 三） 堅持做好護理工作的督促與監(jiān)管。以護理核心制度為指導(dǎo)， 每日檢查和督促護理事務(wù)的執(zhí)行， 發(fā)現(xiàn) 缺陷及時糾偏和改進 ; 認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法 依規(guī)履行護理崗位職責。（ 四） 真心關(guān)愛，改進護理服務(wù)態(tài)度和作風， 提高護理服務(wù)的滿意 度。在科室積極推廣優(yōu)質(zhì)護理措施， 轉(zhuǎn)變了思想觀念， 整合基礎(chǔ)護理， 用藥治療、 溝通和母乳喂養(yǎng)健康指導(dǎo)等各項護理工作， 使責任護士對 所包干的患者提供連續(xù)、全程和全人的護理服務(wù)。加強護患溝通，每 月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意

14、見與建議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日堅持查房，了解病人的 需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改進方法 與技術(shù)，護理服務(wù)滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪 工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。（ 五） 堅持不懈，全面實施健康教育。 制訂針對性強的健康宣教內(nèi)容， 定期召開孕婦學校講座， 宣教率 達 100%、反饋率達 95%。做好孕前期母乳喂養(yǎng)知識健康宣教，并制做 圖片及幻燈片，對每個孕婦及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。順利 通過愛嬰醫(yī)院復(fù)評工作。（ 六） 開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益。加強經(jīng)濟核算， 努力降低醫(yī)療護理成本， 講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護

15、 理效果，要求全體醫(yī)護人員、 工勤人員， 從節(jié)約每一度電、 每一滴水、 每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現(xiàn)象。特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的使用、維護、維修與保養(yǎng)，確保正常運 行，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用 足收費政策，應(yīng)收則收、應(yīng)收不漏。（ 七） 凝聚人心，促進各項工作順利完成。 把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結(jié)協(xié)作、和諧高效的 工作環(huán)境。堅持以人為本，關(guān)心、愛護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作 者。作為副護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現(xiàn) 和肯定科員的優(yōu) 點和長處，充分激發(fā)大家的工作熱情，團結(jié)和睦， 積極向上，融洽醫(yī)護、護患關(guān)系，使五病室

16、形成了一個團結(jié)、和諧、 奮發(fā)、進取的團隊。（ 八） 開展培訓，提升整體素質(zhì)。 制訂在職人員及三期實習生培訓計劃， 定期組織護理人員進行培 訓，強化三基訓練，經(jīng)常學習新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，努力提高每 一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)科室新技術(shù)、新項目的開展，適應(yīng) 時代發(fā)展的需要。 每月進行一次護理查房， 每月進行一次護理病例討 論，每季度高年資護士進行理論及操作考試一次 ; 低年資護士進行理 論及操作考試兩次。三期實習生出科前進行理論及操作考核一次操作， 定期組織護理 人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認 真做好實習生和三期護士的帶教及培訓工作， 為護理隊伍輸送合格的 人

17、才。三、學習方面。利用業(yè)余時間學習產(chǎn)科專科新知識，本人于 2019年 6月參加婦 產(chǎn)科循證護理培訓班，不斷吸收先進經(jīng)驗以充實、提升自我，使我的 護理知識能滿足不斷發(fā)展的學科。 為醫(yī)院和個人素質(zhì)的提高貢獻自己 的力量。四、廉潔自律方面。 通過醫(yī)院組織的警示教育及治理庸、懶、散、浮、托的問題專項 學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政 建設(shè)的工作中去。牢固樹立一切為病人、 全心全意為人民服務(wù)的思想， 廉潔服務(wù)，維護病人、集體和同志利益， 不利用職務(wù)謀取不正當利益。 堅持做到自重、自省、自警、自勵。以上是我本年度工作回顧。我清醒地認識到在取得成績的同時， 也存在工作經(jīng)驗、創(chuàng)新、

18、科研等方面的不足。在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒， 繼續(xù)保持謙虛謹慎、求真務(wù)實的作風，力爭在以后的工作中，加強學 習，勇于實踐，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，努力促進優(yōu)質(zhì)護理工作的推廣， 使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。助產(chǎn)護士年終工作總結(jié) 3 轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到 了很多也收獲了很多， 在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和幫助下， 我也成長 了很多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而 在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。今年過的非常充實而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮 好學，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能， 熟練的掌握

19、了?？浦R 和操作，除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴張，廣泛的 涉取其他學科的知識，從而提高文化素養(yǎng)。在工作上， 我積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事， 正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技 術(shù)操作，做好基礎(chǔ)護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn) 問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際， 遇到不懂的問題及時向護士長及年資 深的老師請教， 努力提高自己的業(yè)務(wù)水平， 對待患者能文明禮貌的服 務(wù)，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極和患 者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療。xx 年 x 月，護理部組織全院護士人員技術(shù)操作考核，這給了我 很大的壓力， 護士長組織我們

20、每天抓緊時間練習， 還專門有小教員指 導(dǎo)與考核，只要一有時間就開始操作，重復(fù)做著同樣的動作，幾十遍 的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在 認真的練習，我也堅定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事， 全院人員都在為這件事而奉獻 著自己的力量，整理資料，補記材料。我們科也不例外，全科人員上 下齊心，都為迎評做著準備?？剖乙碣Y料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科 里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒 有任何怨言， 看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備， 大家 都很高興。聽說等級評審的專家要來我們科室時， 大家都非常的緊張， 害怕 出錯，影響評審結(jié)

21、果，科室領(lǐng)導(dǎo)安撫大家，不要緊張，和平時一樣， 按規(guī)程操作。 第二天， 大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查 指導(dǎo)工作，當專家來時我們科室人員熱情接待， 主任做了精彩的匯報， 當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時， 大家心里的一塊石頭也算是 落了地?；叵肫疬@一年經(jīng)歷的種種， 有許多事都歷歷在目， 我忘不了大家 在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、 一起難過，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時 仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上， 有時存在著標準不高的現(xiàn)象，

22、 雖然基本上能履行自己 的職責和義務(wù)， 但是在主動性方面還有待于進一步提高， 這都是我今 后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)、 護士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去， 有許多進步和提高， 同時也存在一些不足 ; 展望未來， 應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處， 克服不足。 為了醫(yī)院的美好明天而貢獻 自己的一份力量 !助產(chǎn)護士年終工作總結(jié) 4本人 20XX年畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便 是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程 中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先

23、露下降、胎心 變化，對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。 產(chǎn)房的工作需要極 大的愛心， 分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻， 在這時 給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。 哪怕是一口水，一口飯， 一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的 責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過 硬的技術(shù)是萬萬不能的，只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌， 一個班下來， 感覺到?jīng)]有時間坐在哪 兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天，只有在寫病歷，記 錄單、微機錄入時才有時間坐。 每天都有許多新生兒出生， 工作量大。 每個班只有三位護士

24、加一個產(chǎn)科醫(yī)生， 共同協(xié)作， 工作時大家發(fā)揚主 人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己 的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各 班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前 意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈 感、有經(jīng)驗 ; 經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有 實際意義的。常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋 ; 眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn) 今是一個合作共贏的時代， 誰擁有了高效能的團隊， 誰就擁有知識經(jīng) 濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長 個性不同的人凝聚在一起，需要一種思想

25、來引導(dǎo)與融合，這種思想， 也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結(jié) 一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。助產(chǎn)護士年終工作總結(jié) 5時光如梭，轉(zhuǎn)眼間 2019 年已經(jīng)成為過去，在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部的 關(guān)心、支持、指導(dǎo)下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞以 患者為中心、以服務(wù)為核心的原則，結(jié)合科室實際，積極開展優(yōu)質(zhì)護 理服務(wù)活動，認真落實各項工作制度， 逐步提高工作質(zhì)量及服務(wù)水平， 現(xiàn)總結(jié)如下：1 、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展服務(wù)內(nèi)涵。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病 區(qū)之一，從基礎(chǔ)護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清 潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確保患者清潔、 舒適; 做到三短九潔，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊， 保證了患者的清潔無污染。2 、根據(jù)二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術(shù)培訓，開展中藥熏洗、 宮頸中藥涂藥， 雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作， 體現(xiàn)了中醫(yī)特 色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿意度。3 、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化， 進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休